Должность юрисконсульт по окпдтр

ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ( сокращ.

ОКПДТР ) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики.

История принятия ОКПДТР

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Предназначение

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Структура

ОКПДТР состоит из двух разделов:

• профессии рабочих;
• должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:

• блока идентификации;
• блока наименования объекта классификации;
• информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определённым позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака, фасет 01;

тарифные разряды — один знак, фасет 02;

классы (категории) квалификации — один знак, фасет 03;

формы и системы оплаты труда — два знака, фасет 04;

условия труда — один знак, фасет 05;

степень механизации труда — один знак, фасет 06;

производные профессии — один знак, фасет 07.

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

где: 1 — профессия;

9149 — токарь;

6 — контрольное число;

02 — 2-й выпуск ЕТКС;

7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);

5 — 5-й тарифный разряд;

12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;

1 — нормальные условия труда;

2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определённым позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

категории должностей — один знак, фасет 10;

производные должности — два знака, фасет 11;

категории (классы) квалификации — один знак, фасет 12.

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

24695 1 1 1231 03,

где: 2 — должность;

4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);

1 — контрольное число;

1 — категория руководителей;

1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);

03 — производная должность — заместитель.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.

Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.

Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала: в разделе «Профессии рабочих»

в разделе «Должности служащих»

Скачать ОКПДТР

Общероссийский классификатор занятий

Источник: https://hr-portal.ru/article/okpdtr-obshcherossiyskiy-klassifikator-professiy-rabochih-dolzhnostey-sluzhashchih-i

Юрист по окпдтр

В мире существует огромное количество сфер деятельности, навыков и должностей. Ввиду такого многообразия у работодателя нередко возникают трудности как на уровне управления персоналом, так и на уровне кадровой документации.

В таких случаях на помощь приходят единые справочники и классификаторы. В статье обсудим, что такое классификатор профессий-2017 с расшифровкой РФ и единый тарифно-квалификационный справочник-2017.

Более подробно остановимся на справочнике квалификационных характеристик.

Основные понятия

Работая с унифицированными формами, специалист по кадрам зачастую оказывается в растерянности из-за обилия терминов и аббревиатур, относящихся к справочникам должностей. Рассмотрим их.

Указанные документы взаимосвязаны. Общий классификатор должностей и профессий 2018 года лежит в основе ЕКС 2018. ОКПДТР 2018, в свою очередь, берет за основу своего первого раздела ЕТКС 2018 рабочих профессий. ЕТКС 2018 руководителей и специалистов как таковой отсутствует, поэтому второй раздел ОКПДТР основан на единой номенклатуре должностей служащих.

Что такое квалификационный справочник должностей

Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда.

На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом.

Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2018.

Для чего он нужен

ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда. Фактически настоящий документ помогает работодателю грамотно выстроить структуру организации. Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции:

Кадровый работник опирается на Классификатор должностей и профессий 2018 года в работе с такими документами, как штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и пр. ОКПДТР классификатор (2018) с поиском по названию размещен на сайте Министерства труда и соцзащиты.

Как его применять

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности.

Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9 .

В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

• должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
• должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
• требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.

Что применять — квалификационный справочник или профессиональный стандарт

Как мы выяснили, квалификацию работника составляют его знания, умения, навыки и стаж.

Профессиональный стандарт является более узким понятием и определяется как «характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции» ( Ст. 195.1 ТК РФ ).

Кроме того, профстандраты, в отличие от ЕКС, могут носить обязательный характер. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ . Согласно ст.195.

m.ppt.ru

Положено ли СиОС работнику по профессии охранник?

согласно постановлению 1122н есть перечень какое и в каком количестве мыло нужно выдавать, но нету перечня профессий, в данном случая меня интересует профессия охранник, в атестации рабочих мест ничего не нашёл или не знаю как правильно смотреть. поэтому есть сомнения.

Ответы юристов (1)

Общероссийский классификатор ОК 016-94профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367)

С изменениями и дополнениями от:

1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003, 5/2004, 6/2007, 7/2012

Введен в действие с 1 января 1996 г.

См. Перечень профессий рабочих и должностей служащих для профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных учреждений, направленный письмом Минобразования РФ от 21 мая 2001 г. N 511/13-13

Информация об изменениях:

Изменением 5/2004 ОКПДТР в раздел «Введение» внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2005 г. с правом досрочного применения

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров п

Охранник внесен в перечень должностей

25416 3 Охранник Код по ОКЗ 3 5169

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Распостраняются ли ограничения по квотам на профессии ОКПДТР на иностранных граждан с РВП?

Пожалуйста, подскажите, распостраняется ли ограничение на трудоустройство иностранного гражданина, временного проживающего на территории России (получившего РВП), либо получившего ВНЖ, согласно квотам на профессии для иностранных граждан по Классификатору профессий и должностей ОКПДТР?

Ситуация виглядит следующим образом: мне отказали в рассмотрении резюме на должность менеджера торгового зала, ссылаясь на разширение списка квотируемых профессий для иностранных граждан в 2016 году (нормативный акт не был указан) согласно Классификатору профессий и должностей 016-94 (ОКПДТР).

На данный момент мой правовой статус согласно ФЗ-115 звучит как «временно ПРОЖИВАЮЩИЙ в Российской Федерации иностранный гражданин», то есть лицо, получившее разрешение на временное проживание сроком на три года. Согласно п. 4 ст.

13 ФЗ-115 порядок трудоустройства иностранных граждан, при котором работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента, НЕ РАСПОСТРАНЯЕТСЯ на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Физически компания-потенциальный работодатель находится на территории того же субъекта РФ, где мне разрешено временное проживание (Московская область), в соответствии с п. 5 ст. 13 ФЗ-115.

Сотрудник отдела кадров обьяснил ситуацию так: при подаче уведомления в миграционную службу о найме иностранного гражданина указывается профессия или специальность согласно ОКПДТР, и если указанная профессия подпадает под список квотируемых профессий, трудоустройство не будет законным, и ФМС не примет уведомление. По его словам статус иностранного гражданина как временно пребывающего, временно проживающего или постоянно проживающего значения не имеет. Законны ли действия сотрудника отдела кадров в данном случае, и на каком основании ФМС может не принять уведомление? Буду благодарна за ответ.

Добрый день! Сотрудник отдела кадров в данной ситуации не права.

Достаточно просто прочитать Приказ не вникая в иные нормативные акты:

Приказ Минтруда России от 13.12.2016 N 728н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2017 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»

Подробнее своими словами, объясню Правительство Российской Федерации определяет потребность в привлечение иностранных граждан пребывающих в Россию на основании визы в связи с чем, устанавливает квоту для привлечения по профессиям с учетом социальной, политической, экономической, демографической ситуации. Подчеркну, что данная квота распространяется только на иностранных граждан въезжающих в Россию на основании визы и данной категории в соответствии с Законом требуется разрешение на работу, а не патент как временно пребывающим иностранным гражданам прибывшим в Россию в порядке не требующем получения визы. Работодатель чтобы привлекать такую категории иностранцев обязан оформить разрешение на привлечение иностранных граждан, приглашение на въезд, в последующем визу и разрешение на работу. Но по любой специальности он не может оформить иностранного гражданина, а только по профессиям установленным в квоте и ее количеству.

Далее Вы совершенно правильно посмотрели п. 4 ст. 13 ФЗ-115 согласно которому

Источник: https://kam-merch.ru/jurist-po-okpdtr/

Должность юрисконсульт по окпдтр

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей.

Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт,

«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

22539 1 Инженер по буровзрывным (взрывным) работам 22542 3 Инженер по вентиляции 22544 2 Инженер по внедрению новой техники и технологии 22546 1 Инженер по вышкостроению 22548 0 Инженер по глинистым растворам 22551 2 Инженер по горным работам 22554 6 Инженер по горюче-смазочным материалам 42555 2 Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям 13 42556 7 Инженер по грузовой и коммерческой работе 13 22557 8 Инженер по диагностике авиационной техники 42558 6 Инженер по диагностике технического состояния автомобилей, дорожно- строительных машин и механизмов 13 22560 1 Инженер по добыче нефти и газа 42561 8 Инженер по дозиметрическому контролю 13 22564 4 Инженер по заливке скважин 22567 3 Инженер по защите информации 22569 2 Инженер по звукозаписи 22572 4 Инженер по землеустройству 22574 3 Инженер по инвентаризации строений и сооружений 4 42573

Юрист по окпдтр

Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий

«квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»

.

Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом.

Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2020. Для чего он нужен ЕКС, в основу которого лег Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих, составлялся с целью выработки универсальных нормативов организации труда.

Квалификационные характеристики при этом оптимизируют следующие функции: подбора и расстановки кадров; профессиональной подготовки/переподготовки персонала;

Код профессии должности по окпдтр юрист

Находится в первом столбце.

Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9.

Как правильно подобрать коды видов предпринимательской деятельности?

Для чего используется справочник ЕТКС? Четвертый столбец содержит численное выражения разряда, с которым допустимо исполнение сотрудником данной должности его обязанностей.

Код ОКЗ.

Гку юго-западный межрайонный центр занятости населения

машин 19927 1 Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 19929 0 Электрослесарь строительный 19933 7 Электрослесарь-контактчик 19910 6 Электрослесарь-монтажник подземного горно-проходче.оборудов.

19912 5 Электрофотограф 19937 5 Электрохимобработчик 19939 4 Электроэрозионист 19940 7 Эмалировщик 19942 6 Эмалировщик резисторов 19946 4 Эмульсировщик 19950 0 Эмульсовар 19954 9 Энергетик 27866 6 Энергетик производства 27867 0 Энергетик участка 27872 1 Энергетик цеха 27875 5 Энергодиспетчер 27879 3 Эпидемиолог 27891 4 Эфиромасличник 19957 2 Ювелир (ювелир-модельер) 19959 1 Ювелир-гравер 19962 3 Ювелир-закрепщик 19964 2 Ювелир-монтировщик 19966 1 Юрисконсульт 27931 5 Юрисконсульт (средней квалификации)

горячей прокатки 11345 9 Вальщик леса 11359 0 Валяльщик 11361 8 Варщик 11365 6 Варщик асфальтовой массы 11368 4 Варщик битума 11370 7 Варщик пищевого сырья и продуктов 11388 7 Варщик сиропов, соков, экстрактов 11392 3 Ватинщик 11412 7 Вафельщик 11414 6 Вахтер 11415 0 Ведущий инженер 20400 0 Ведущий научный сотрудник 20402 0 Ведущий специалист 20410 0 Велюрщик 11416 5 Вентилевой гидравлического пресса 11418 4 Верстальщик 11420 0 Весовщик 11422 0 Весовщик-счетчик 11423 5 Ветеринарный врач 20425 3 Ветеринарный фельдшер 20427 2 Вздымщик 11427 3 Взрывник 11429 2 Виварщик 11433 9 текарь 11436 2 Витражист 11440 9 Водитель автомобиля 11442 8 Водитель вездехода 11447 0 Водитель

Информационный портал занятости населения Министерства семьи и труда РБ

машин 19927 1 Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 19929 0 Электрослесарь строительный 19933 7 Электрослесарь-контактчик 19910 6 Электрослесарь-монтажник подземного горно-проходче.оборудов.

19912 5 Электрофотограф 19937 5 Электрохимобработчик 19939 4 Электроэрозионист 19940 7 Эмалировщик 19942 6 Эмалировщик резисторов 19946 4 Эмульсировщик 19950 0 Эмульсовар 19954 9 Энергетик 27866 6 Энергетик производства 27867 0 Энергетик участка 27872 1 Энергетик цеха 27875 5 Энергодиспетчер 27879 3 Эпидемиолог 27891 4 Эфиромасличник 19957 2 Ювелир (ювелир-модельер) 19959 1 Ювелир-гравер 19962 3 Ювелир-закрепщик 19964 2 Ювелир-монтировщик 19966 1 Юрисконсульт 27931 5 Юрисконсульт (средней квалификации)

ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94)

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов:

1. — Профессии рабочих;
2. — Должности служащих.

ОКПДТР — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Источник: http://econsalting.ru/dolzhnost-juriskonsult-po-okpdtr-62471/