Образец прикза об ответственном на выдачу моющих средств

Приказ о назначении ответственного лица за выдачу моющих средств

Офис-менеджеру Фамилия Имя Отчество ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под подпись.

• Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
• Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.

Приложение 1 — Инструкция по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации

Приложение 2 — Акт осмотра специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Приложение 3 — Акт о списании специальной одежды, специальной обуви и других средств

Директор _______/_________/ Дата

1.

СКАЧАТЬ

П Р И К А З

г. __________________________

от «____» ___________ 20___ г. № _______

О назначении лиц, ответственных за приобретение,

учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви

и других средств индивидуальной защиты, а также

смывающих и/или обезвреживающих средств

С целью реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г.

Инструкцией по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации, а также:

• производить визуальный осмотр спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, с целью определения пригодности предметов СИЗ, бывших в употреблении, для дальнейшего использования;
• выявлять СИЗ требующих ремонта или подлежащих списанию;
• устанавливать процентную степень износа СИЗ и срок дальнейшей эксплуатации.

По результатам проверки составлять Акт осмотра СИЗ (приложение 2).

Списание СИЗ оформлять Актом списания СИЗ (приложение 3).

1. Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г.

Приказ о назначении ответственного лица за выдачу моющих средств в бюджетных учреждениях

Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н, приказываю:

1. Назначить лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее – СОС) в ООО «_________________» (далее – Общество) специалиста по охране труда Сидорова Андрея Александровича, кладовщика Иванову Ольгу Петровну.
2. Специалисту по охране труда Сидорову А.А. разработать Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС (далее – Нормы) для работников Общества.

Приказ о назначении ответственного лица за выдачу моющих средствах

Сведения о продлении срока эксплуатации средств защиты вносятся в личную карточку учёта выдачи СИЗ.

Приложение 2 к Приказу № ___________ от «___» _________ 20__ г.

ООО «________»

А К Т ОСМОТРА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

«______»_____________20______г.

Составлен ответственным лицом (должность, фамилия): ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 1. Структурное подразделение __________________________________________________ 2.

Наименование спецодежды, спецобуви и др.СИЗ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

3. Дата выдачи СИЗ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

4.

ПРИКАЗ О назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств

П Р И К А З

г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

О назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств

В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г.

Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.

• Офис-менеджеру Ковалевой И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под роспись.
• Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
• Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Киселева Алексея Владимировича.

Приложение 1 – Инструкция по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации

Приложение 2 – Акт осмотра специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Приложение 3 – Акт о списании специальной одежды, специальной обуви и других средств

Директор А.А.

Подпись лиц, получивших средства, не обязательна в таком приказе.

Источник: https://m-iskusnica.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-litsa-za-vydachu-moyushhih-sredstv

Приказ о назначении ответственного за выдачу смывающих средств

В соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых Приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 г. № 000н

Назначить лицом, ответственным за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее — СОС) в ОХРАНА ТРУДА» (далее — Общество) должность Фамилия Имя Отчество (1), должность Фамилия Имя Отчество (2). (1):

разработать Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС (далее — Нормы) для работников Общества. Актуализировать Нормы в случае изменений условий труда и видов работ; осуществлять приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС в соответствии с потребностями производства, а также по окончании износа специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и израсходовании СОС; организовать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС работникам Общества в соответствии Нормами и их регистрацию в личных карточках СИЗ и СОС; организовать хранение, стирку, сушку, ремонт и замену специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Стирку, сушку и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ осуществлять за счёт привлечения сторонней организации по договору об оказании услуг; организовать хранение личных карточек выдачи СИЗ и СОС, а также заверенных копий сертификатов и/или деклараций на приобретённую специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ и СОС.

(2) своевременно проводить оплату по выставленным Контрагентами счетам на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС, а также стирку, сушку, ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными Приказом Минздравсоцразвития России н, а также типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждёнными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 г. № 000н. Должность ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на должность Фамилия Имя Отчество.

Приказ о назначении ответственного лица за выдачу моющих средств

• их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.
• непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
• достигли 18-летнего возраста;

• их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Вопрос: каким документом — допсоглашением или дополнением в должностную инструкцию отразить данное назначение сотрудника.Отдел издавший приказ, считает, что сотрудник становится в связи с этим материально ответственным лицом с с ним надо заключать договор о материальной ответственности.Я так не считаю.

Прошу порекомендовать образец документа, применяемого в данной ситуации.Спасибо! Ответ Ответ на 1 вопрос: каким документом — допсоглашением или дополнением в должностную инструкцию отразить данное назначение сотрудника. Смывающие и обезвреживающие средства выдают сотрудникам в соответствии со Стандартом безопасности труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. Согласно п.

Приказ от 20 г

осуществлять приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС в соответствии с потребностями производства, а также по окончании износа специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и израсходовании СОС;

Читать еще —>  Сколько стоит у нотариуса разрешение на продажу квартиры

Назначить лицом, ответственным за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее — СОС) в ООО «СОВРЕМЕННАЯ ОХРАНА ТРУДА» (далее — Общество) должность Фамилия Имя Отчество (1), должность Фамилия Имя Отчество (2).

Приказ о выдаче смывающих средств

Составить этот приказ можно в произвольной форме. В нем указывается список лиц, которым выдаются смывающие или обезвреживающие средства, а также их перечень.

Хотя список лиц и перечень выдаваемых средств в самом приказе могут не приводиться, если они указаны в приложениях к нему.

В приказе также обычно указываются реквизиты организационно-распорядительного документа работодателя, которым утверждены нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

Если работники трудятся во вредных или опасных условиях труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, им бесплатно выдаются не только специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, но также смывающие и обезвреживающие средства (ч. 1 ст. 221 ТК РФ). О форме приказа на выдачу спецодежды мы рассказывали в нашей отдельной консультации. О том, как составить приказ о выдаче смывающих средств на предприятии, расскажем в этом материале.

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

Работодатель обязан выдавать работникам СИЗ в строгом соответствии с действующим законодательством, а также с нормами, установленными на предприятии. Контроль за соблюдением данных требований возлагается на ответственного за выдачу СИЗ, ФИО и должность которого утверждается соответствующим приказом.

Источник: https://firstjurist.ru/nasledstvo/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-vydachu-smyvayushhih-sredstv

Образец прикза об ответственном на выдачу моющих средств

Также они положены сотрудникам, использующим кислоты, щелочи и т.п. Более сильные очистители выдаются для борьбы с устойчивыми и .

К ним относятся масла, нефтепродукты, клеи, битум, смазки, нефтепродукты, угольная и металлическая пыль и т.д.

БЕЗОПАСНОСТЬ 360°

1. Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
2. Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты
3. Оптимизация документооборота по охране труда
4. Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения

Как ясно из названия, обезвреживающие противодействуют различным вредным факторам: агрессивным средам, некомфортным температурам и УФ-излучению, микроорганизмам и т.д., не удаляя их с кожи, а создавая защищающий барьер.

Для персонала, занятого с масляными и другими водонерастворимыми веществами, обязательно использование гидрофильного крема, увлажняющего кожу, и регенерирующего средства.

Ваше право

Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами .

Делаем выводы. Теперь самое главное. Все описанные выше изменения вносятся приказом Минтруда России от 23.11.2017 г.

№ 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г.

№ 1122н

«Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

.

Приказ об утверждении норм расхода моющих средств для уборки помещений

Месячные нормы расхода моющих средств для уборки офиса —————————————————————————————————————— ¦Наименование¦Еди- ¦1 кв.м ¦1 кв.м ¦Умы- ¦Уни-¦Биде¦Пис-¦Мусор-¦1 кв.м ¦1 кв.м ¦1кв.м ¦1 кв.м ¦1 кв.

м ¦ ¦моющих и ¦ница ¦окрашенных ¦площади ¦валь-¦таз ¦ ¦суар¦ная ¦стек- ¦оконного¦полиро-¦ковровых¦поверх-¦ ¦дезин- ¦изме- ¦поверхностей¦санузлов,¦ник ¦ ¦ ¦ ¦кор- ¦лянной ¦стекла ¦ванной ¦поверх- ¦ности ¦ ¦фицирующих ¦рения ¦(двери, ¦душевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зина ¦поверх-¦ ¦и ¦ностей ¦мягкой ¦ ¦средств ¦ ¦полы, окна, ¦(плитка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности, ¦ ¦лакиро-¦ ¦мебели ¦ ¦ ¦ ¦стены) ¦облицо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зеркала¦ ¦ванной ¦ ¦с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вочная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поверх-¦ ¦кожанам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦покры- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тием ¦ +————+——+————+———+——+—-+—-+—-+——+——-+———+——-+———+——-+

N 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г.

N 4901). Министр Т. Голикова Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г.

К смывающим и обезвреживающим средствам отнесены, в частности, мыло, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии, средства гидрофильного действия, для защиты от биологических вредных факторов.

Перечислены работы и производственные факторы, при наличии которых они выдаются. Утвержден стандарт безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

.

Он распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Определены правила приобретения, выдачи, применения и хранения средств.

Работник назначен ответственным за выдачу мыла.

Как оформить это назначение?

Следовательно, если должность или работа сотрудника не предусмотрена , утвержденным , заключение договора о полной материальной ответственности будет неправомерным. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:*

1. достигли 18-летнего возраста;
2. непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
3. их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.