+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

Порядок оформления приказа о проведении инструктажей по охране труда – образцы распоряжения для скач

Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке.

    Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Приказ об утверждении вводного инструктажа

    Вводный инструктаж по охране труда представляет собой ознакомление новых сотрудников с правилами безопасности, внутренними распоряжениями, обязанностями по эксплуатации средств защиты. Проводится он на основании соответствующей программы. Она создается уполномоченным сотрудником. Затем формируется приказ об утверждении вводного инструктажа по охране труда (образец – ниже).

    Особенности мероприятия

    Инструктаж осуществляется с недавно оформленными сотрудниками предприятия. В процессе него работника знакомят с его рабочим местом, внутренним распорядком. Обычно проведением инструктажа занимается представитель охраны труда. Однако к этой работе может быть привлечен другой сотрудник. Ответственность за проведение инструктажа вводится на основании распоряжения.

    Вводное мероприятие проводится с любым принятым на работу человеком. Не имеют значения его образование, опыт работы. Инструктаж осуществляется в том числе с принятыми на стажировку студентами, командировочными.

    Читайте так же:  Кому принадлежит подвал в многоквартирном доме

    О проведении мероприятия вносится запись в соответствующий журнал. Запись сопровождается подписью лица, ответственного за инструктаж, а также подписью прошедшего обучение сотрудника.

    ВАЖНО! Работодатель может утвердить перечень сотрудников, которые освобождены от инструктажа. Как правило, это специалисты, работа которых не связана с оборудованием.

    Особенности утверждения

    Программа может составляться лицом, ответственным за охрану труда, представителем подразделения охраны труда. Программа включает в себя эти положения:

    1. Сведения о предприятии: нюансы производственного процесса, правовая форма.
    2. Распорядок работы.
    3. Пункты, касающиеся ОТ.
    4. Правила курения, гигиены.
    5. Обязанность по использованию средств индивидуальной защиты.
    6. Указание на главные причины травматизма.
    7. Профилактика ЧП.
    8. Действия при ЧП.

    Этот перечень является приблизительным. Работодатель может включить в программу и другие пункты.

    ВАЖНО! Программу требуется утвердить. Занимается этим руководитель предприятия или главный инженер. Для утверждения документа создается приказ.

    Об утверждении вводного инструктажа

    Для соблюдения правил охраны труда, содержащихся в ТК,

    1. Утвердить Программу инструктажа (Приложение №1 к распоряжению). 2. Руководителя отдела охраны труда, Громова Г.Г., назначить ответственным за проведение мероприятия по инструктажу 3. Громову Г.Г. руководствоваться этим распоряжением.

    4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор Ивануш И.И. (подпись)

    С распоряжением ознакомлен:

    Руководитель отдела охраны труда Громов Г.Г. (подпись)

    Примерная форма приказа о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Приказ
    о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда

    [ наименование юридического лица ] [ число, месяц, год ]

    В целях обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в [ наименование юридического лица ], в соответствии с постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» приказываю:

    1. Проведение вводного инструктажа по охране труда возложить на [ должность, Ф. И. О. ].

    2. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда возложить:

    с [ указать категорию работников ] — на [ должность, Ф. И. О. ], прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
    [3]

    с [ указать категорию работников ] — на [ должность, Ф. И. О. ], прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

    3. Ответственным должностным лицам в своей деятельности руководствоваться требованиями нормативных актов в области охраны труда, а также должностными инструкциями, определяющими обязанности и права ответственных должностных лиц.

    4. Ответственным должностным лицам:

    4.1. Вводный инструктаж по охране труда проводить по утвержденной программе.

    4.2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить до начала самостоятельной работы по утвержденным программам для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

    4.3. Повторный инструктаж по охране труда проводить не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

    [2]

    4.4. Внеплановый инструктаж по охране труда проводить:

    — при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

    — при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

    — по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

    — при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);

    — по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

    4.5. Целевой инструктаж по охране труда проводить при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

    4.6. Проведение всех видов инструктажей регистрировать в журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

    5. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

    [ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

    С приказом ознакомлен:

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Примерная форма приказа о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда

    [1]

    Приказ о проведении инструктажей по охране труда: содержание

    Как и любой другой приказ, относящийся к охране труда, приказ о проведении инструктажей по охране труда содержит указание наименования организации, заголовок, порядковый номер и название приказа. Далее следует нормативное-правовое обоснование приказа (его преамбула) и, непосредственно, сам текст приказа.

    Текст приказа, как правило, состоит из двух частей: первая часть посвящена порядку проведения вводного инструктажа по охране труда, вторая – порядку проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте

    В конце приказа, как правило, размещается поле для подписи ознакомленного работника (или отдельный лист ознакомления в случае, если действие приказа распространяется более, чем на трёх работников организации).

    Нормативно-правовое обоснование приказа о проведении инструктажей

    Руководителю организации, ответственному по охране труда и всем, на кого будет распространяться действие приказа о проведении инструктажей по охране труда, следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

    Источник: https://benett.ru/poryadok-oformleniya-prikaza-o-provedenii-instruktazhej-po-ohrane-truda-obraztsy-rasporyazheniya-dlya-skach/

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

    Исполнение требований по охране труда предполагает создание целой системы на каждом предприятии. Элементами таких систем являются внутренние правила по охране труда, проведение инструктажа, включение в штатное расписание должности инженера по безопасности производства.

    Частями существующей системы являются государственные контролирующие органы. При этом основу безопасности представляет информирование самих работниках о разработанных и действующих правилах. Они должны быть осведомлены о них. А исполнение требований со стороны работодателями и начальства среднего звена, должно быть неукоснительным.

    Когда проводится повторный инструктаж по охране труда?

    Первичный инструктаж по охране работ на рабочем месте проводится в случаях начала работ. Это происходит каждый день перед выполнением производственных задач.

    Исполнение первичного информирования необходимо во всех случаях выполнения опасных или вредных работ.

    Это строительные работы, монтажные, действия, выполняемые на высоте, управления автотранспортными средствами и строительной техникой и так далее.

    Все виды деятельности, которые представляют собой угрозу жизни и здоровью человека должны выполняться только после осуществления инструктажа.

    После первичного, проводится повторный. Его проведение требуется в следующих случаях:

    • Каждый раз перед началом работ на предприятии;
    • При переводе сотрудника на другую должность, проводится повторный инструктаж;
    • Это периодические мероприятия. Они имеют целью проверку знаний персонала по нормам безопасности и охране труда и проводятся один раз в несколько месяцев.

    В целом, исполнение повторных мероприятий необходимо для поддержания уровня знаний работников на должном уровне. Это требуется для того, чтобы каждый член коллектива знал правила безопасности, мог оказать первую помощь и был способен пользоваться первичными средствами защиты.

    Кто проводит повторный инструктаж по охране труда?

    Проведение повторных информирований осуществляется уполномоченным на то лицом. Это определяется структурными особенностями организациями и закреплением данной обязанности за конкретным лицом.

    Возможно следующие варианты:

    • Выполнение повторного мероприятия возлагается на непосредственного руководителя работ. Это может быть мастер цеха, бригадир или начальник структурного подразделения;
    • Проведение такого информирования по охране труда может выполняться инженером по технике безопасности;
    • При небольшом коллективе или при отсутствии других сотрудников, мероприятие осуществляется руководителем

    Основная особенность заключается в том, что лицо должно обладать соответствующими знаниями и пройти обучение для этого.

    Программа проведения повторного инструктажа по охране труда – образец

    Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда включает определенную периодичность указанных мероприятий. Такая периодичность находит свое отражение в программе. Она разрабатывается в каждой организации и включает подробный перечень проведения необходимых мероприятий.

    Программу можно использовать в качестве типового образца. Она включает все важные положения и мероприятия.

    Скачать образец программы

    В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

    Проведение внеплановых мероприятий предусмотрено законом. Это один из видов обязательного инструктажа.

    Выполнение таких мероприятий осуществляется в следующих случаях:

    • При изменении технологических процессов и методики производства. Необходимо ознакомить персонал с новыми нормами и правилами;
    • При запуске нового оборудования или производственной линии. Это необходимо для безопасного выполнения работ и исключения случаев травматизма;
    • Если работы были остановлена на два месяца, перед из возобновлением нужно провести внеплановые мероприятия. Указанный срок сокращается до одного месяца при опасных и вредных работах;
    • Если в ходе проверки инспекцией по труду или прокуратурой выявлены серьезные нарушения, представителя государственного органа могут потребовать выполнение внепланового мероприятия;
    • Когда имеются сведения об авариях и травмах сотрудниках на схожих производствах.

    Кроме того, внеплановые мероприятия могут проводиться по решение работодателя.

    Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

    Перед его осуществлением, нужно уведомить работников и собрать их. При этом работодатель издает особый приказ. Он необходим для внеплановой проверки знаний и информирования работников.

    Затем, уполномоченное лицо выполняет все предусмотренные процедуры. А результаты и сам факт выполнения отражаются в специальной тетради учета. При этом порядок может предполагать тестовые вопросы.

    Это оценка знаний сотрудников, которая важна для обеспечения единого уровня знаний.

    Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда

    Приказ оформляется обязательно и включает некоторые обязательные реквизиты. Нужно указать дату проведения собрания. Кроме того, следует отразить факт его внеплановости и причину выполнения. Это может быть указание на требование государственного органа. Может быть сведения о произошедшей аварии и любая другая причина.

    Скачать образец приказа

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (5 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://legionfg.ru/vneplanovyj-instruktazh-po-oxrane-truda/

    Приказы о проведении и программах инструктажа в области охраны труда

    Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

    Каждый работодатель берет на себя обязанность обеспечить безопасность на рабочем месте любому наемному рабочему. Одним из ключевых этапов считается обучение специалистов основным правилам охраны труда — проведение инструктажей. После этого проводится тестирование с целью проверки усвоенного материала. Каждый инструктаж проводится на основании разработанного и утвержденного приказа.

    На чем базироваться при составлении приказа

    Приказ о проведении инструктажей по охране труда регулируется нормами:

    • Федерального закона № 197-ФЗ;
    • Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29.

    В них содержатся исчерпывающие сведении о правилах и порядке составления соответствующего приказа.

    Приказ закрепляет правила проведения инструктажей по ОТ и ТБ

    Пример приказа об организации проведения инструктажа

    В каждой компании, организации и прочих учреждениях (например, в школе, институте, на производстве) должен быть соответствующий приказ о проведении инструктажа (первичного, вводного, целевого) по охране труда. Подобная необходимость напрямую связана с установленными требованиями по вопросу организации безопасных условий труда наемного персонала.

    Обратите внимание! Каждый работник обязан знать правила, для этого на территории предприятия проводятся соответствующие инструктажи. Сведения отображаются в соответствующем приказе.

    Особенности составления документа:

    • перед составлением приказа возникает необходимость утвердить и разработать порядок и правила проведения обучения по ТБ. В случае отсутствия будет наложен административный штраф в размере до 50 тыс. руб.*;
    • разработанная надлежащим образом программа утверждается руководителем.

    Порядок проведения инструктажей закрепляется нормами приказа

    Изначально стоит провести вводный инструктаж — постоянное мероприятие, реализация которого обязательна во всех компаниях. Во время его проведения каждый сотрудник должен познакомиться с базовыми правилами безопасности, техникой соблюдения и эксплуатацией оборудования.

    К сведению! В отношение повторного, внепланового и целевого инструктажа действует стандартный механизм разработки и утверждения.

    Образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда

    Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда или любого иного содержит информацию, которая полностью отвечает требованиям российского законодательства.

    В обязательном порядке в документе требуется указать сведения относительно:

    • основания проведения соответствующего обучения;
    • перечень уполномоченных ответственных лиц;
    • перечень сотрудников, которые нужно проинспектировать.

    Инструктаж по ТБ утверждается стандартным приказом

    Важно! Документ подписывается руководителем предприятия и лицом, которое несет прямую ответственность за исполнение приказа.

    Как оформить утверждающее распоряжение

    К содержанию соответствующего распоряжения, в том числе и к оформлению, нормы российского законодательства не выдвигают особых требований, из-за чего целесообразно составить его на стандартном листке формата А4 либо на фирменном бланке предприятия.

    Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

    Информацию можно указывать:

    • собственноручно (используется шариковая ручка любого цвета);
    • в печатном виде.

    Обратите внимание! Документ, составленный в письменном виде, дополнительно регистрируется в журнале учета внутренней документации.

    Приказ об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда

    Месячник по охране труда: приказ о проведении

    Законодательство РФ предусматривает возможность составления и утверждения программы уполномоченным лицом, которое несет прямую ответственность за охрану труда на территории предприятия, либо руководителем подразделения ОТ.

    Игнорирование правил ТБ влечет административную ответственность

    В программе нужно отразить:

    • исчерпывающую информацию о компании: особенности производства, используемая правовая форма;
    • установленный распорядок дня;
    • разделы, которые напрямую относятся к охране труда;
    • актуальные правила курения и гигиены в целом — по сути, пожарный инструктаж (установлена прямая связь с ОТ) от несчастных случаев;
    • порядок использования средств индивидуальной защиты, например, водитель погрузчика использует один тип СИЗ, грузчик другой;
    • основные причины производственного травматизма;
    • профилактика чрезвычайных происшествий, порядок действий в случае возникновения.

    Указанный перечень не является исчерпывающим, из-за чего работодатели вправе корректировать его на свое усмотрение.

    Важно! Программа должна быть утверждена приказом руководителя компании либо главным инженером.

    Нужен ли отдельный приказ на ответственного за проведение инструктажа на рабочем месте

    Безопасность на рабочем месте — основная задача каждого руководителя. При этом законодательство РФ не требует составления отдельного документа, которым бы было назначено ответственное лицо.

    Достаточно вписать инициалы и занимаемую должность рабочего в приказ о проведении.

    Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации

    Виды инструктажей по охране труда

    Положение о проведении обучения по ГО и ЧС на территории предприятий не выдвигает особых требований в отношении приказа. Он составляется стандартным образом:

    • на обычном листке формата А4;
    • на фирменном бланке компании.

    В документе отображаются основные сведения, среди которых порядок и правила организации обучения рабочих.

    Как хранить приказы по охране труда на предприятии

    Максимальный срок хранения — 75 лет. Некоторые категории документации подлежат хранению на постоянной основе, среди которых:

    • план улучшения условий;
    • журнал по несчастным случаям на производстве;
    • журнал ОТ.

    Порядок учета и хранения архивной документации во многом зависит от суммарного количества наемного штата сотрудников, которые присутствуют на территории конкретного предприятия.

    Если крупная компания, то под соответствующий архив настоятельно рекомендуется отводить отдельное помещение и дополнительно нанять штат специалистов для непосредственного обслуживания.

    Как правило, в архив требуется передавать ту документацию, которая обладает сроком хранения 10 лет и более.

    При меньшем периоде допускается хранение непосредственно в отделе кадров компании в специализированных папках, поскольку они могут потребоваться в любой момент.

    Обратите внимание! Порядок передачи документации из отдела кадров компании непосредственно в архив осуществляется в соответствии с разработанными правилами очередности утвержденного графика архивации прямым руководителем.

    Приказ — документ, который составляется руководителем предприятия и является обязательным к исполнению. Законодательство РФ не предусматривает жестких требований к форме. должно описывать все ключевые аспекты.

    *Цены указаны на август 2019 г.

    Источник: https://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/prikaz-o-provedenii-instruktazej-po-ohrane-truda.html

    Образец приказа о проведении внепланового инструктажа после несчастного случая – Институт права

    Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения

    Любой трудящийся производственного учреждения при найме на место работы должен пройти инструктаж, который включает в себя порядок, условия, нормы и стандарты трудовой деятельности.

    Внеплановый инструктаж по правилам безопасности проводится работодателем в определенных случаях. Согласно статье 212 ТК РФ, реализация данного процесса должна производиться в обязательном порядке. При нарушении данных условий, работодатель не имеет правовой возможности допустить к осуществлению деятельности сотрудников.

    Помимо работников предприятия, обучение по технике безопасности должен проходить и сам руководитель. Также, на производстве необходимо организовать план проверок в сфере безопасности рабочего процесса. Данные проверки нужны для выявления нарушений, вследствие которых, возникает основание для внепланового инструктажа по охране труда.

    Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда

    Проведение внепланового обучения по технике безопасности может произвести сам работодатель, который отвечает за определенный отдел. Например, руководитель цеха, главный кладовщик, мастер смены и т.п.

    Также в лице учителя могут выступать:

    • Установленный на данную должность специалист, отвечающий за технику безопасности в организации (он следит за изменениями в законах РФ по охране труда);
    • Руководитель целого производства.

    Каждое обучение должно включать в себя актуальную информацию, которая содержит в себе основные аспекты обеспечения безопасности на месте службы.

    Сроки проведения внепланового инструктажа по охране труда

    Незапланированное обучение может реализовываться в любой период времени. Данный процесс не предполагает установления конкретного временного промежутка.

    Инструктаж проводится в ходе наступления особого случая по требованию, вне зависимости от даты последнего обучения.

    Работодатель может установить его для определенного подчиненного, для цеха или отдела, а также для всех работников предприятия.

    Журнал внепланового инструктажа по охране труда — образец

    Для отслеживания периодов проведения обучения, производится регистрация действий в таких документах, как:

    • Специальный журнал для регистрирования;
    • Удостоверение — допуск подчиненного;
    • Личная карточка трудящегося.

    Существует определенный порядок заполнения журнала, который включает в себя:

    • Наличие даты оформления записи;
    • Подписи участников обучения;
    • Обязательное заполнение графы — причина, кратко обосновав мотив незапланированной учебы.

    Рабочий, который трудится в особо неблагоприятной сфере, обязан предоставить специальное удостоверение перед тем, как приступить к выполнению рабочих функций. В нем должна присутствовать оценка знаний по технике безопасности.

    Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда — образец

    В случае незапланированного обучения, требуется составить приказ, который будет основанием для начала данного процесса. Распоряжение нанимателя должно включать в себя следующую информацию:

    • Причины для проведения (ссылки на изменения в законе или инструкции);
    • Дата, место и время проведения;
    • Персональные данные ответственного лица, который будет ответственным за реализацию данной процедуры;
    • ФИО тех, кто обучается основам охраны труда.

    Также, к приказу прикрепляется лист ознакомления с данным процессом. Распоряжение в обязательном порядке рассматривается и подписывается всеми действующими лицами.

    Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда

    ТК РФ установлены различные обязанности работодателя по организации труда на предприятии. Так, ст. 212 обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда.

    В целях исполнения такой обязанности на предприятии должно быть организовано прохождение инструктажа по охране труда.

    Статья поможет определиться в вопросах, касающихся непосредственно инструктажа по охране труда: в каких случаях он проводится, кто должен его проводить, как часто и с какими работниками, плановые и внеплановые мероприятия по охране труда.

    Внеплановый инструктаж по охране труда

    Инструктаж, в том числе внеплановый, — это часть процесса обучения по охране труда (далее — ОТ). Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Правила его проведения и обучения по ОТ установлены в специальном Порядке (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).

    Согласно Порядку, существуют следующие инструктажи по охране труда:

    • вводный: обязателен для всех работников. Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя);
    • первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда. От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов. Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем. В соответствии с Письмом Минтруда № 15-2/ООГ-1551, такие сотрудники не проходят и повторное обучение;
    • повторный инструктаж проводится два раза в год по программам первичного;
    • внеплановый или внеочередной организуется на основании решения работодателя;
    • целевой проводится в случаях, указанных в п. 2.1.7 Порядка.

    Проведение вводного инструктажа по охране труда

    Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников. Исключение — работники, перечисленные в п. 1.6 Порядка.

    Более подробно рассмотрим внеплановый инструктаж по охране труда, который проводится руководителем работ (мастер, прораб, преподаватель и др.) или комиссией (состав комиссии: руководитель организации и структурных подразделений, специалисты служб ОТ и ТБ, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.)).

    Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

    • издано особое решение руководителя;
    • появились новые или изменились существующие законодательные акты по ОТ;
    • изменились способы и процессы производства, происходит замена или усовершенствование оборудования, иные изменения, связанные с безопасностью труда;
    • произошло нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями, в том числе несчастный случай на производстве, авария и т. п.;
    • провести внеплановый инструктаж требуют госорганы;
    • у работников были перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев).

    Порядок проведения инструктажа на рабочем месте

    Объем, порядок и сроки проведения мероприятий определяются работодателем. Программа разрабатывается под каждый внеплановый инструктаж и зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения. Общие требования к программе:

    • информирование об имеющихся опасных, вредных производственных факторах;
    • изучение требований ОТ в организации, технической и эксплуатационной документации к оборудованию и инструментам;
    • применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

    Место проведения обучающих мероприятий — конкретное рабочее место. Обучение проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

    По окончании проводится устная проверка усвоенных знаний. Не прошедшие проверку не допускаются к работе (ст. 76 ТК РФ), о чем составляется соответствующий приказ.

    Успешно прошедшие проверку получают удостоверение по форме, согласно приложению 2 к Порядку.

    Результаты проверки оформляются протоколом (форма установлена приложением 1 к Порядку). Делается отметка в соответствующем журнале по формам, установленным ГОСТ 12.0.004-2015 ( Приказ Госстандарта № 600-ст ).

    Приказ о проведении инструктажа по охране труда

    Каждое предприятие должно иметь в своем арсенале утвержденный приказ о проведении инструктажа по охране труда. Эта необходимость вызвана требованиями по грамотной организации безопасных условий труда в организации.

    Работника должны знать установлены правила, с ними должен проводиться инструктаж, в компании должны иметься подготовленные инструкции — вся эта информация подлежит отражению в приказа, образец которого можно скачать ниже.

    Прежде чем издавать приказ, необходимо подготовить и разработать порядок проведения инструктажа по охране труда на предприятии. Его отсутствие ведет к штрафу в размере от 1000 до 50000 руб. в соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

    Разработанная программа утверждается приказом руководителя.

    Прежде всего, необходимо обеспечить проведение вводного инструктажа, это является постоянным мероприятием, которое необходимо реализовать в каждой организации. В ходе вводного инструктажа работник знакомится с правила безопасной работы, техникой безопасности, порядком использования оборудования.

    Далее также по необходимости разрабатывается порядок проведения повторного, внепланового, целевого инструктажа.

    Как оформить приказ о проведении инструктажа по охране труда

    Приказ составляют на фирменном бланке, в его теле отражают данные, касающиеся разработанных программ и нормативных документов.

    Номер утверждающего приказа указывают на разработанной программе по обеспечению охраны труда на предприятии.

    В бланке приказа указывают:

    • сведения о нормативных документах, в соответствии с которыми возникла необходимость в формировании приказа;
    • распоряжение об установлении порядка проведения инструктажа (это может быть вводный инструктаж по охране труда, внеплановый, целевой или иной) с пояснениями о том, как правильно данный процесс должен быть организован;
    • перечень ответственных лиц, на которых возлагаются обязанности по проведению инструктажа по охране труда, указывают также замещающих лиц;
    • сведения о программе, согласно которой должен проводиться данный процесс;
    • порядок проведения — зависит от типа инструктажа, например, для вводного по охране труда необходимо указать обязательность проведения для всех лиц, поступающих в организацию, место инструктирования вновь принятых сотрудников, для повторного указывают периодичность проведения и т.д.;
    • распоряжение ответственному сотруднику ознакомить с данным приказом всех заинтересованных лиц.

    Утверждает приказ руководитель своей подписью, после чего бланк подлежит регистрации в соответствующем журнале.

    Сбор подписей ответственных лиц можно организовать непосредственно в приказе под подписью директора либо в отдельном листе ознакомления.

    Образец приказа о проведении инструктажа по охране труда с работниками — скачать.

    Источник: https://insttprava.ru/obrazec-prikaza-o-provedenii-vneplanovogo-instruktazha-posle-neschastnogo-sluchaja.html

    Приказ о внеплановом инструктаже по охране труда: скачать образец распоряжения, пример оформление при проведении после несчастного случая

    Образец приказ о внеплановом инструктаже по охране труда

    Прежде чем проводить внеплановое обучение по охране труда, руководитель должен издать приказ,на основании которого будет проводиться данная процедура.

    Распоряжение имеет определенную форму, оговоренную законодательством.

    Только на основании этого документа проводится дополнительное обучение по технике безопасности на предприятии.

    Оформления распоряжения о проведении внеочередного обучения

    Согласно трудовому законодательству приказ должен оформляться в том случае, когда есть необходимость проводить данную процедуру — причины проведения.

    К таким случаям относятся:

    • Обновление оборудования и инструментов на производстве.
    • Наличие систематических нарушений правил техники безопасности.
    • Сотрудники в течение месяца и больше не выполняли своих обязанностей. При этом не важно, какая причина у перерыва в работе. Это может быть отпуск, больничный или длительная командировка. Проведение инструктажа при перерывах.
    • На производстве был зарегистрирован несчастный случай, связанный с невыполнением правил по безопасности труда. При этом не важно, были при происшествии пострадавшие или нет.

    Конкретных сроков законом не определено, инструктаж нужно провести только после опубликования приказа.

    Руководитель может назначить внеплановое инструктирование, как для конкретного сотрудника, так и для группы работников. Все зависит от ситуации и причины проведения.

    Помимо приказа, после проведения обучения должны быть заполнены следующие документы:

    • Карточка сотрудника, который прошел основы обучения охране труда.
    • Журнал регистрации (должен быть на каждом предприятии).
    • Допуск сотрудника к работе.

    Подробнее о документальном оформлении внепланового инструктажа читайте здесь.

    Пример формы после несчастного случая

    Особенно важно проводить внеплановое обучение по технике безопасности в том случае, если на предприятии был зарегистрирован несчастный случай.

    Это делается для того, чтобы избежать повтора происшествия и уберечь сотрудников от неприятных последствий.

    Если несчастный случай произошел и есть пострадавшие, а внеплановый инструктаж не проведен, то на юридическое лицо может быть наложена административная ответственность в виде штрафа до 130 тысяч рублей.

    Чаще всего основанием для проведения является  расследование специальной комиссии, которая в обязательном порядке собирается после несчастного случая.

    В состав комиссии входят представители прокуратуры, трудовой инспекции, страховой компании.

    Для оформления приказа используется стандартная форма. При этом есть обязательная информация, которая должна содержаться в нем.

    Документ оформляется в свободном виде, но реквизиты организации и некоторые обязательные данные.

    В шапке указывается название организации и ее вид (ООО, ОАО, ИП). После этого по центру пишется название документа: «Приказ». Ниже, обязательно, о чем распоряжение (о проведении внепланового инструктажа по охране труда)

    Ниже указывается дата приказа. После этого идет основная часть текста, в котором указывается, в первую очередь, причина проведения внепланового инструктажа.

    Если это несчастный случай на производстве, то следует указать его дату и случившееся событие.

    Также можно уточнить последствия и выводы комиссии, по распоряжению которой руководитель в обязательном порядке должен провести внеочередное обучение.

    После этого назначаются ответственные лица, которые должны провести инструктаж. Это могут быть бригадиры, начальники цехов, а также специалисты по охране труда.

    В приказе руководитель должен уточнить, что проведенные мероприятия должны быть зафиксированы в журнале регистраций внеплановых инструктажей.

    С приказом должен ознакомиться и тот, кто будет инструктировать и сотрудники, которых будут инструктировать.

    Поэтому на документе они все ставят подпись с расшифровкой и указанием должностей. В обязательном порядке уточняется лицо, которое будет нести ответственность за контроль над процедурой.

    В окончании ставится подпись генерального директора с расшифровкой.

    Скачать образец

    Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда – word.

    Скачать образец приказа при модернизации оборудования – word.

    Выводы

    После того, как в организации наступила причина, требующая дополнительного прохождения обучения по охране труда, все сотрудники должны пройти внеплановую инструкцию по безопасности труда.

    Инструктаж проводится на основе приказа, который оформляет генеральный директор или лицо его заменяющее.

    Если причиной выступил несчастный случай, то после того, как проведется расследование, комиссия в обязательном порядке обязывает ответственных лиц провести инструктаж по технике безопасности с сотрудниками.

    После того, как распоряжение оформлено, в обязательном порядке под ним ставят подпись все уполномоченные лица, а результаты обучения заносятся в прошитый журнал.

    Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vneplanovyj/prikaz-o-provedenii-vneplan-instr.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.