Заявление о постановке на воинский учет организации образец

Бланки специального воинского учета

Специальный воинский учет – учет военнообязанных граждан, которые бронируются за органами государственной власти, местного самоуправления и предприятиями на период военных действий или мобилизации. Также на специальном воинском учете состоят граждане, проходящие службу в ОВД, Государственной противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы.

Для ведения такого учета Министерством Обороны Российской Федерации разработаны специальные документы: карточки, бланки, журналы и прочее. Каждое предприятие должно вести их в соответствии с установленным законодательством. Несоблюдение закона влечет за собой уголовную и административную ответственность.

Воинский учет форма 4: образец заполнения

Эту форму заполняют при принятии сотрудника на работу. Ее нужно оформить в военкомате. Форму заполняют в электронном виде: в специальном регистре. При необходимости ее распечатывают.

В ней указывают следующую информацию:

• ФИО сотрудника;
• дату рождения;
• звание;
• состав;
• ВУС;
• наименование организации;
• ее адрес;
• код ВЭД;
• код должности, разряд и должность.

После внесения этих данных в регистре нужно нажать на пункт «Забронировать за организацией». Автоматическая система имеет несколько возможностей. Во-первых, в ней можно выполнить отбор записей по определенному физическому лицу. Во-вторых, заполнить дополнительные свойства справочника «Физлица».

Форма 4 специального воинского учета состоит из двух частей: извещения и удостоверения. Первая часть подтверждает зачисление сотрудника на специальный учет. Удостоверение доказывает предоставление отсрочки в военное время.

Воинский учет: заполнение формы 6

Это отчет о численности военнообязанных работающих и забронированных сотрудников в организации. Его заполняют в соответствии с правилами Межведомственных, районных и территориальных комиссий по бронированию ГПЗ.

К категории работающих сотрудников, указанных в графе «А», относят:

• Строка 1: руководителей органов государственной власти, местного самоуправления, структурных подразделений.
• Строка 2: работников инженерно-технических, научно-исследовательских, управленческих, экономических специальностей.
• Строка 3: зоотехников, ветеринаров, агрономов, землеустроителей и специалистов, которые работают на сельскохозяйственных предприятиях и их подсобных хозяйствах.
• Строка 4: специалистов, которые трудятся в области добычи полезных ископаемых.
• Строка 5: работников обрабатывающих производств.
• Строка 6: сотрудников организаций по производству и распределению газа, электроэнергии и воды.
• Строка 7: работников строительных специальностей.
• Строка 8: сотрудников транспортных предприятий;
• Строка 9: специалистов системы образования, курсантов, учащихся последних курсов образовательных учреждений, аспирантов (проходящих обучение в очной аспирантуре).
• Строка 10: сотрудников система здравоохранения.
• Строка 11: работники предприятий прочих видов экономической деятельности.
• Строка 12: делопроизводителей, кассиров, архивариусов, табельщиков, секретарей.
• Строка 13: всех рабочих (сумма срок 14-19).
• Строка 14: рабочих тарифных разрядов, кроме тех, которые указаны в строках 16-19.
• Строка 15: рабочих нетарифных разрядов, кроме тех, которые указаны в строках 16-19.
• Строка 16: сотрудников предприятий растениеводства и животноводства, а также других производственных отраслей сельского хозяйства.
• Строка 17: машинистов и помощников машинистов.
• Строка 18: водителей.
• Строка 19: трактористов, бульдозеристов, скреперистов, грейдеристов.
• Строка 20: сотрудники летно-подъемных составов воздушного сообщения.
• Строка 21: работники экипажей плавсредств.
• Строка 22: итоговая сумма строк 1, 2, 12, 13.
• Строка 23: заполняют графы 1-5 и 9-11, которые включают сведения из карточек учета формы 18.
• Строка 24: сумма строк 22-23.

После этого переходят к заполнению других частей отчета.

Далее идет графа «Всего работающих». В ней указывают всех работающих мужчин и женщин призывного возраста, которые освобождены от выполнения воинских обязанностей в мирное и военное время. Также к этой категории относят курсантов, студентов государственных образовательных учреждений; работающих по совместительству или на сезонных работах.

Графа 2 – «Всего пребывающих в запасе». В ней указывают сержантов, матросов, мичманов, старшин, прапорщиков. Она должна отражать сумму граф 3-4.

В численность ГПЗ не включают:

• граждан предельного возраста пребывания в запасе;
• снятых с воинского учета;
• лиц призывного возраста.

Графа 6: «Всего забронировано». Она отражает сумму граф 7 и 8. В ней указана численность забронированных военнообязанных сотрудников, которые будут сняты с учета после 1 января следующего года на основании достижениями ими определенного возраста.

Графа 9: «Численность незабронированных ГПЗ, не имеющих МП». В ней отражают численность незабронированных ГПЗ, которые не имеют мобилизационных предписаний.

Графа 10: «Численность незабронированных ГПЗ, имеющих МП». В ней указывают количество граждан, имеющих мобилизационные предписания.

Графа 11: «Граждане, подлежащие призыву на военную службу». К этой категории относят граждан призывного возраста, имеющих удостоверение, подтверждающее их принадлежность к призыву на военную службу.

Графа 12: «Примечание». В ней указывают информацию формы 19.

При составлении отчета организации должны провести проверку данных воинского учета карточек Т-2. Также они должны аннулировать отсрочки от призывов забронированных граждан, потерявших право на отсрочку от призыва на военную службу.

Книга формы 13 воинского учета

Это книга по учету бланков специального воинского учета. Ее форма утверждена Правительством Российской Федерации и Министерством Обороны.

В ней указывают следующее:

• дату получение или передачи бланков;
• ФИО и должность сотрудника от которого были приняты или которому были выданы бланки;
• приход: количество бланков, их номера и серии;
• расход: количество выданных извещений и удостоверений;
• остаток: оставшееся количество удостоверений и извещений.

Книга должна быть пронумерована и прошита. Ее заверяет руководитель организации и сотрудник, ответственный за ведение воинского учета.

Воинский учет: форма 18

Она представляет собой карточку учета организации. Ее форму и рекомендации к заполнению утверждает Правительство РФ и Министерство Обороны. Она состоит из двух частей, которые расположены на листе формата А4.

В пункте 4 указывают следующее:

• последнюю дату регистрации свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
• наименование налоговой службы, которая выдала свидетельства:
• номер и серия документа.

При заполнении пункта 10 не нужно учитывать сотрудников, которые оформлены по совместительству. В подпункте 10.1 указывают работников, имеющих категорию годности к военной службе. В подпункте 10.

4 отражают общее количество граждан мужского пола, возраст которых 18-27 лет. Стоит учесть, что в подпункте 10.1 этих граждан не учитывают. Пункты 10.

5, а также 12 и 15 должны заполнять организации, которые ведут учет граждан, пребывающих в запасе.

Источник: https://glavbuhx.ru/articles/blanki-spetsialnogo-voinskogo-ucheta.html

Направление для постановки на воинский учет

Статья акутальна на: Февраль 2020 г.

Добрый день. Мне 26 лет, в армии не служил, повестки не получал. При получении загранпаспорта в УФМС мне вручили направление для постановки на воинский учет (его половинку, в другой части я расписался). Что это значит? Это повестка? Или нет? Какую силу имеет данный документ? Вообще рассчитывал до 27 обходить все вопросы с военкоматом стороной.

Нет, это не повестка, но, расписавшись в уведомлении (направлении) вы взяли на себя обязательство явиться в РВК для постановки на воинский учет.

Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету

1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: .

явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию.

2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства или места пребывания, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет.

3. Граждане исполняют и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете.

Единственным основанием для снятия с воинского учета является письменное заявление гражданина.

Это требование содержится в ПРИЛОЖЕНИИ № 9 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу (инструкция является, в свою очередь, приложением №1 к Приказу Министра Обороны от 2 октября 2007 года № 400) – «Порядок формирования картотеки личных дел призывников».

Пункт 13. Граждане лично являются в военный комиссариат для снятия с воинского учета и подают заявление с указанием причины снятия с воинского учета и адреса нового места жительства, места работы или учебы:

— при переезде на новое место жительства или место временного пребывания на срок более трех месяцев… Пункт 22.

Снятие с воинского учета гражданина, убывающего к новому месту жительства (пребывания), производится на основании его заявления, в котором указывается, куда убывает гражданин (муниципальное образование, субъект Российской Федерации), адрес места жительства (пребывания) на новом месте, где будет работать (учиться), адрес проживания ближайших родственников, обязательство в двухнедельный срок встать на воинский учет по новому месту жительства (пребывания).

«…в удостоверении и в соответствующем разделе учетной карты призывника проставляется оттиск штампа военного комиссариата о снятии с воинского учета…

При поступлении запроса из военного комиссариата по новому месту жительства (пребывания) гражданина его личное дело в 3-дневный срок высылается в установленном порядке. О высылке личного дела призывника производится соответствующая запись в учетно-алфавитной книге.

Заявление гражданина о снятии с воинского учета и запрос военного комиссариата о высылке личного дела с копией письма, сопровождающего личное дело, подшиваются в соответствующее дело военного комиссариата.

Если в течение месяца запрос на высылку личного дела не поступил, военный комиссариат по прежнему месту жительства (пребывания) направляет письмо о необходимости розыска гражданина в военный комиссариат и при необходимости в органы внутренних дел муниципального образования, на территорию которого убыл гражданин, родителям и другим родственникам гражданина, по новому месту его работы или учебы.» .

То есть, вас должны поставить на учет, а при выезде на длительное время за пределы РФ или перемене места жительства, снять с учета, по вашему заявлению.

За уклонение от службы по призыву и нарушению порядка воинского учета предусмотрена ответственность:

Статья 328 Уголовного кодекса РФ:

Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы

1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы —

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Рекомендуем не шутить с законом, поскольку вас вправе привлечь к уголовной ответственности за уклонение от службы по призыву вплоть до исполнения вам 29 лет.

Направление в военкомат от работодателя

В 2020 году был утвержден новый документ – направление в военкомат от работодателя. Теперь все организации, имеющие штат наемных сотрудников должны в случае необходимости, выдавать его уклонистам от воинских обязанностей.

Новые правила военного комиссариата

В феврале 2020 года в России был принят ФЗ РФ № 8, который внес корректировки в ФЗ РФ № 53 (от 28.03.1998). Согласно новым законодательным нормам расширились обязанности работодателей по отношению к военным комиссариатам.

Теперь, если работодатель при приеме на работу обнаруживает лицо, уклоняющееся от обязанностей по постановке на воинский учет, он обязан:

1. Сообщить о факте уклонения в военный комиссариат, в чьем ведомстве находится данное предприятие.
2. Вручать повестки о необходимости встать на воинский учет в комиссариате всем своим наемным работникам, уклоняющимся от данной воинской обязанности.

До принятия нового закона обязанности работодателя
ограничивались необходимостью оповещения своих сотрудников о направленных в их адрес повестках из военного комиссариата.

Плюс работодатели обязаны обеспечивать сотрудников свободным временем для явки по повестке, сохраняя за работником заработную плату и его рабочее место. Все сведения предоставлялись только по письменному запросу из военкомата.

Теперь перечень обязанностей работодателя следующий:

• Предоставлять своим сотрудникам извещения о вызове в военкоматы, поступившие на их имя.
• Предоставлять работникам свободное время для явки в военкоматы в срок, указанный в повестках.
• В течение двух недель после приема на работу направлять в военкоматы информацию обо всех сотрудниках, которые не представили приписное свидетельство о постановке на воинский учет, а также обо всех лицах, которые состоят на воинском учете.
• Самостоятельно заполнять и выдавать своим сотрудникам направления в военные комиссариаты для постановки на воинский учет, если они обязаны на нем состоять, но не выполняют свои обязательства.

Образец направления

После принятия закона потребовалась разработка единой формы направления в военкомат. Ее предоставило Министерство обороны. Все рекомендации содержатся в Письме Министерства № 315/4/1023 (от 01.03.2019) .

Источник: https://bazazakona.ru/prizyv/napravlenie-dlja-postanovki-na-voinskij-uchet.html

Документы для постановки на воинский учет — СоцЗащита

Родителей мальчиков неизменно волнует вопрос постановки своих детей на воинский учет. Это является обязательной процедурой, хотя некоторые граждане и пытаются «проскочить» мимо. Между тем, процесс постановки на первичный воинский учет не сложный, его можно пройти организованно, либо в самостоятельном порядке.

1. Что такое первичный воинский учет и когда он проводится 2. Документы для постановки на первичный воинский учет 3. Как осуществляется постановка на первичный воинский учет 4. Наказание за отказ от постановки на первичный воинский учет 5. Образцы запросов, заявлений, жалоб для первичной постановки на воинский учет

По Федеральному Закону России каждый гражданин обязан состоять на воинском учете. Именно военкомат должен владеть сведениями о каждом призывнике – где он находится, имеются ли у него причины для отсрочки от призыва в армию, годен ли он к службе по состоянию здоровья.

Интересоваться будущими призывниками военкомат начинает с момента достижения ими шестнадцатилетнего возраста, по достижению мальчиками 17 лет их ждут в военкомате – как раз в это время и нужно пройти процесс постановки на первичный воинский учет.

Важно

По Федеральному Закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первичный воинский учет проходят в срок с 1 января по 31 марта ежегодно все юноши (граждане РФ), которым исполнилось 17 лет.

Документы для постановки на первичный воинский учет

Молодые люди, вызываемые для первоначальной постановки на воинский учет, должны лично прибыть в муниципальный отдел военного комиссариата, имея при себе соответствующие документы:

• Паспорт и ксерокопию паспорта;
• копию свидетельства о рождении;
• копию аттестата об образовании;
• справку о семейном положении;
• медицинские документы;
• 6 фотографий размером 3х4;
• автобиографию;
• характеристику.

Образец автобиографии для скачивания.

Как осуществляется постановка на первичный воинский учет

Родителям стоит знать, что обычно юношей на первичный воинский учет ставят организованно – как правило, в военкомат мальчиков отправляет учебное заведение в сопровождении физрука или другого представителя учебного заведения. Но от такого организованного «похода» в военкомат можно и отказаться – родители просто должны подать заявление о том, что их сын самостоятельно пребудет в военкомат для постановки на первичный воинский учет.

Важно

Ни одного ученика школа (колледж, училище) не имеет право отправлять в военкомат без согласия родителей – у физрука (или другого представителя учебного заведения) должна быть на руках доверенность от родителей.

Что происходит в военкомате:

• на каждого призывника заводится личное дело/карточка учета – именно в этом документе будут отражаться все сведения, важные для воинской службы (место нахождения, место учебы, отсрочки от службы в армии, состояние здоровья);
• молодые люди проходят медицинскую комиссию, которая определяет, насколько пригоден к воинской службе призывник по состоянию здоровья;
• каждый, кто становится на первичный воинский учет, обязаны пройти специализированные тесты на профпригодность и устойчивость психоэмоционального фона.

 Родителям стоит обратить внимание на два важных момента:

1. Если у призывника имеются проблемы со здоровьем, то крайне желательно предоставить на медкомиссию при постановке на первичный воинский учет соответствующие заключения/справки.
2. Медкомиссия, которая проводится в рамках постановки на первичный воинский учет, не является окончательным вердиктом – в 18 лет призывника обязательно обследуют еще раз, и только после этого комиссия будет принимать решение о пригодности молодого человека к воинской службе.

Обратите внимание

Результатом первичного посещения военкомата должно стать получение удостоверения гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу – в народе оно именуется «приписное свидетельство».

Наказание за отказ от постановки на первичный воинский учет

Многие интересуется, какое наказание последует при отказе от постановки на первичный воинский учет? Законодательством предусмотрен штраф в размере 500 рублей, но не это самое проблематичное.

Дело в том, что без удостоверения гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу, молодой человек не сможет поступить в среднее специальное или высшее учебное заведение, устроиться на работу – в списке необходимых документов находится и приписное свидетельство.

Образцы запросов, заявлений, жалоб для первичной постановки на воинский учет

(218 голос., 4,41

Источник: https://soczashhit.ru/dokumenty-dlja-postanovki-na-voinskij-uchet.html

Ведение воинского учета в организации образцы документов

Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.

Все ли компании должны организовывать воинский учет

Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.

Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.

Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.

При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о приеме на работу новых сотрудников, так и об их увольнении.

Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.

Кто должен быть ответственным

Руководитель организации решает, кто именно будет осуществлять воинский учет в его компании. Это может быть как внутренний работник, так и внешний совместитель.

В случае, если обязанности вменяются оформленному работнику, то необходимо при помощи допсоглашения к трудовому контракту. Также за выполнение обязанностей по совместительству положена доплата.

Закон устанавливает количество сотрудников, которые можно задействовать на воинском учете организации:

• При численности до 500 работников — воинским учетом занимается один сотрудник, свои обязанности он совмещает с иной работой.
• При численности от 500 до 2000 работников — один сотрудник, который освобождается от другой работы.
• При численности от 2000 до 4000 работников — для сотрудника, которые освобождаются от иной работы.
• На каждые последующие 3000 работников — добавляется еще по одному сотруднику, занимающемуся только воинским учетом.

Если по причине большого количества работников нормативом устанавливаются два и более человека, которые будут осуществлять воинский учет в компании, то необходимо организовывать отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Как издать приказ об организации воинского учета в организации

Форма приказа на организацию воинского учета рекомендуется Методическими рекомендациями Генерального штаба РФ от 31.12.07 (приложение №4).

Заполнение бланка начинается с указания в шапке сведений об организации. В ней нужно проставить полное название субъекта бизнеса, регистрационные коды ИНН, КПП и ОГРН.

Далее, рядом со словом приказ проставляется его порядковый номер. Под ним данное распоряжение необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов по предприятию.

Под кратким содержанием распоряжения нужно проставить дату составления документа и место (город, населенный пункт).

Текст приказа уже составлен.

Необходимо только отразить в соответствующих пунктах ответственных лиц:

1. В первый пункт вносится Ф.И.О. руководителя отдела кадров, который должен организовать процедуру воинского учета и разработать функциональные обязанности для сотрудников. Также в этом пункте отмечается дата, до которой необходимо сделать данные действия.
2. Во втором пункте приказа записывается ответственное лицо, которое будет выполнять обязанности по ведению воинского учета на предприятии.
3. В третьем пункте распоряжения записываются Ф.И.О. резервного сотрудника, который будет исполнять обязанности по воинскому учету в случае отсутствия основного ответственного.
4. Четвертый и пятый пункты полностью заполнены — они касаются оповещения ответственных лиц и контроля за приказом.

Распоряжение подписывает руководитель компании.

Далее, необходимо предусмотреть графы для отметок об ознакомлении упомянутых в приказе лиц, а также графу для согласования с работником местного военкомата.

Ответственность за отсутствие приказа

Закон устанавливает, что за ведение воинского учета отвечает в компании несет ее руководитель. Он должен оформить приказ, который будет установлено лицо, ответственное за выполнение обязательных операций по воинскому учету.

В этом случае если какие-либо требования законодательства в этой сфере не будут выполнены, то указанное лицо согласно КОАП будет наказываться штрафом, максимальный размер которого составляет 1 тысяча рублей. При этом организация за эти нарушения никакой ответственности не несет.

buhproffi.ru

Шаг 1: назначаем ответственных лиц

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воинского учета в организации (пошаговой инструкции), следует начать с того, чтобы определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 9 Положения, утв.

Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственным ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа.

Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей конкретных работников, ответственных за ведение воинского учета.

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете.

Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходимо установить общее количество граждан, состоящих на воинском учете в организации по состоянию на 31 декабря предшествующего года (п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.

11.2006 № 719). При этом используются следующие нормативы (п. 12 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):

Количество работников, состоящих на воинском учетеНеобходимое для ведения воинского учета количество работников

до 499 граждан (включительно)	1 работник, выполняющий обязанности по совместительству
от 500 до 1999 граждан (включительно)	1 освобожденный работник
от 2000 до 3999 граждан (включительно)	2 освобожденных работника
на каждые последующие полные 3000 граждан	1 освобожденный работник

Если в организации назначены 2 и более работников, ведущих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение, именуемое военно-учетный стол.

При этом руководитель организации должен не только назначить работников для ведения воинского учета, но и обеспечить их специально оборудованными помещениями и железными шкафами, которые обеспечили бы сохранность документов по воинскому учету (п. 21 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Шаг 2: определяем круг работников, подлежащих воинскому учету

По правилам ведения воинского учета в организациях 2017 воинскому учету в них подлежат следующие работники (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):

• призывники;
• военнообязанные.

ПризывникиВоеннообязанные

Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе

Граждане, пребывающие в запасе: — мужского пола, пребывающие в запасе; — уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ; — успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса; — не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;— не прошед. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719

А по каким работникам воинский учет не ведется?

Воинский учет в организациях не ведется в отношении, в частности, следующих работников (п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):

• освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• работников женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
• постоянно проживающих за пределами РФ;
• работников, имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в запасе СВР или ФСБ.

Шаг 3: получаем документы для ведения воинского учета у призывников и военнообязанных

Источник: https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/vedenie-voinskogo-ucheta-v-organizatsii-obraztsy-dokumentov.html

Заявление в военкомат. Образец заполнения и бланк 2020 года

Причин, по которым гражданин вынужден обращаться с заявлением в военкомат, существует множество, и все они так или иначе связаны с полномочиями военных комиссариатов по учетно-призывной и мобилизационной работе с населением.

Файлы в .DOC:Бланк заявления в военкоматОбразец заявления в военкомат

Полномочия военкоматов

Полномочия военных комиссариатов неразрывно связаны с их задачами, как структурных подразделений Министерства Обороны РФ. Так, к задачам военкоматов относятся:

1. разработка и обеспечение мер по проведению мобилизации военнообязанного населения;
2. учет военнообязанных граждан РФ по их месту жительства;
3. учет ресурсов, связанных с оборонными и мобилизационными задачами;
4. проведение мероприятий, призванных подготовить молодых людей к службе в рядах ВС РФ;
5. выполнение мер по призыву новобранцев на срочную военную службу;
6. выполнение мер по призыву военнообязанных запаса на учебные сборы;
7. осуществление приема на контрактную службу в рядах ВС РФ;
8. иные меры, связанные с оборонной деятельностью государства.

Соответственно и заявления граждан, адресуемые ими в военкомат, могут быть связаны исключительно с вопросами, соответствующими задачам военкоматов, приведенными в списке выше.

Согласно данным статистики, наиболее частым поводом для обращений в военкоматы являются вопросы, касающиеся либо отсрочки от призыва, либо освобождения от службы.

Основания для отсрочки или освобождения от службы

Федеральный Закон №53 «О воинской обязанности» приводит исчерпывающий список оснований, по которой призывник может просить об отсрочке или о признании негодности к воинской службе.

Так, к основаниям для отсрочки или отмены призыва относятся:

1. заболевания, относящиеся медициной к несовместимым или частично совместимым со службой в армии;
2. прохождение обучения в учебных заведениях, включая аспирантуру;
3. исполнение призывником обязанностей опекуна в отношении ребенка или инвалида;
4. наличие у призывника обязанностей, связанных с обеспечением ухода за человеком, для которого он является единственным родственником;
5. наличие на иждивении у призывника двух и более детей либо одного ребенка-инвалида возрастом до трех лет;
6. наличие на иждивении у призывника ребенка, для которого он является единственным родителем;
7. наличие у призывника на иждивении ребенка и супруги, находящейся в конце второго или в третьем триместре беременности;
8. призывник является сотрудником любого из подразделений МВД или МЧС;
9. наличие у призывника ученой степени;
10. призывник является депутатом или кандидатом в депутаты.

Отдельно об альтернативной службе

Альтернативная служба, хотя и считается легальным эквивалентом военной подготовки, на самом деле осуществляется на основании Трудового кодекса РФ.

Право на несение альтернативной службы закреплено только за призывниками, которые по строго ограниченному перечню причин не могут проходить реальную строевую службу. К этим причинам относятся:

• принадлежность к церкви либо религиозной догме, которая исключает службу в армии;
• личные пацифистские убеждения призывника, не дающие ему морального права взять в руки оружие, при условии, что призывник сможет доказать военной комиссии (или суду в случае отказа военной комиссии) свои убеждения;
• принадлежность призывника к малым этническим группам, населяющим РФ, в случае, если мировоззрение этнической группы и ее традиции не принимают службу в армии как допустимое явление.

Заявление на прохождение альтернативной службы подается в военкомат по месту жительства призывника.

Подать заявление нужно заранее, в соответствии со сроками рассмотрения заявлений подобного вида. Так, призывник, подлежащий осеннему призыву, должен подать заявление до 1.04 года, в котором запланирован призыв.

Срок рассмотрения заявления ограничен только сроком, в который будет осуществлен призыв. То есть день окончательного решения по вопросу альтернативной службы должен быть не позднее дня отбытия призывника по месту прохождения службы.

Это значит, что претенденту на альтернативную службу в любом случае будет вручена боевая повестка с указанным в ней местом службы. То есть, если комиссия удовлетворит заявление, то призывник на место службы не отбудет, а приступит к несению альтернативной службы. Если же в удовлетворении будет отказано, то призывник выедет по месту несения военной службы.

К заявлению прилагаются документы, доказывающие в неоспоримом порядке право призывника на альтернативную службу. Доказательствами могут служить:

• справки от глав религиозных конфессий. Следует обратить внимание на то, что за основу могут приниматься только справки тех конфессий, функционирование которых на территории РФ является законным. Члена запрещенных сект права на альтернативную службу иметь не будут;
• автобиографии, справки от учебных заведений о пацифистской деятельности призывника, справки из пацифистских организаций, членом которых состоит призывник;
• справки от старейшин этнических групп и другие документы, свидетельствующие о национальности и национальных обычаях призывника и т.д.;

Рассмотрение заявления проводится в рамках заседания призывной комиссии с обязательным участием призывника.

Освобождение от службы по состоянию здоровья

Заявление об освобождении от службы в связи с проблемами со здоровьем может иметь место в случае, если выводы военно-медицинской комиссии не являются, с точки зрения призывника, объективными.

В этом случае, прежде чем написать заявления, следует озаботиться сбором медицинских заключений, свидетельствующих о непригодности призывника к службе или просить о повторном военно-медицинском освидетельствовании.

Следует знать, что Положение об экспертизе в военно-врачебной части устанавливает обширный перечень заболеваний, дающих призывнику право на отсрочку.

Наличие у призывника хотя бы одного заболевания из этого списка будет основанием для обращения в военкомат с соответствующим заявлением.

Разумеется, заявление будет необходимо подкрепить выписками из историй болезни, врачебными справками и т.д.

Решение военкомата по заявлению может быть вынесено только в результате заседания и в присутствии призывника, поэтому скрываться и ждать ответа просто нет смысла. Принятое военкоматом решение оформляется в письменном виде и выдается на руки призывнику.

Отказ военкомата в удовлетворении заявления может быть обжалован в Военную прокуратуру, в суд или в Министерство обороны. Помимо этого, призывник, не согласный с решением комиссии, может просить повторного рассмотрения его заявления и приложенных им документов.

Переосвидетельствование

Просить о повторном медицинском освидетельствовании либо о повторном заседании комиссии можно только посредством соответствующего заявления.

Если призывник просит о повторном медицинском заключении, то ему потребуется представить комиссии данные анализов, проведенных в медицинском учреждении по месту жительства, а именно результаты флюорографии, анализов мочи и крови, в том числе на гепатит групп В, С и ВИЧ.

В случае несогласия с выводами врачебной комиссии призывник имеет право их обжалования в суд. Помимо обжалования непосредственно выводов можно обжаловать и процедуру проведения комиссии, если в процессе проведения были допущены существенные нарушения закона, например, комиссия была в неполном составе или дата протокола не соответствует дате реального проведения освидетельствования.

Структура заявления в военкомат

Обращения граждан в военкомат по своей форме и содержанию соответствуют общим правилам составления заявлений. Это значит, что заявление должно давать полный и однозначный ответ на вопрос «кто, от кого, чего и почему хочет». Таким образом, заявление должно содержать в себе следующие обязательные структурные элементы:

1. наименование военного комиссариата в зависимости от его территориальности и положения в иерархической структуре;
2. ФИО заявителя, его адрес и контактные данные;
3. изложение просьбы и ее обоснования;
4. перечень прилагаемых к заявлению документов;
5. дата подачи заявления и подпись заявителя.

В качестве документов, обосновывающих просьбу, могут прилагаться:

• любые медицинские документы;
• свидетельства о рождении детей, решение об установлении опеки, свидетельства об инвалидности;
• удостоверение депутата;
• решение о присвоении ученой степени;
• справка с места учебы и т.д. в зависимости от оснований, на которые ссылается призывник, и которые дают ему право на отсрочку или на признание негодным или частично годным к несению военной службы, а также подлежащим призыву на альтернативную службу.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/zayavlenie-v-voenkomat

Постановка на воинский учет — 2020 | Как встать на учет в военкомат?

Законодательство РФ обязует молодых людей старше 17 лет состоять на воинском учете по месту жительства. В этой статье я расскажу, как происходит постановка на воинский учет, какие документы необходимо иметь при посещении военкомата и что ожидает призывника-уклониста.

Где и когда вставать на учет в военкомат? 

Вставать на учет нужно в военный комиссариат того района, в котором зарегистрирован/постоянно проживает мужчина. Это можно сделать в любой будний день, главное — соблюдать сроки постановки на воинский учет. 

1. Первоначальная постановка проходит с 1 января по 31 марта.
2. Постановка на учет при переезде, получении гражданства и снятии судимости проводится в двухнедельный срок в любое время года. К примеру, если молодой человек 1 мая переехал в другой город, то он должен до 14 мая прикрепиться к новому военкомату. 

Как встать на воинский учет в военкомате

Чтобы встать на военный учет, нужно подать заявление в канцелярию районного военкомата. Его образец можно получить непосредственно в военном комиссариате. Вместе с заявлением о постановке на воинский учет подается пакет документов и 6 матовых фотографий 3х4.

Какие документы нужны для военкомата при постановке на учет

• паспорт;
• выписка из медицинской карты и другие медицинские документы;
• документы о дополнительном и/или основном образовании;
• характеристика с места учебы или работы;
• документы, подтверждающие спортивный разряд;
• 6 фотографий 3×4.

Первоначальная постановка на воинский учет в военкомате

Первоначальная постановка граждан на воинский учет проходит с 1 января по 31 марта.

В этот период юноши, которым в год постановки исполняется 17 лет, должны прибыть в районный военкомат, пройти военно-врачебную комиссию и получить приписное удостоверение.

Если по какой-то причине молодой человек не успел приехать в военкомат до 1 апреля, он может встать на учет и позже. В таком случае ему придется уплатить административный штраф. 

Обычно организация первоначального воинского учета «ложится на плечи» учебных организаций: школ, колледжей или техникумов. Если родители хотят сопровождать ребенка, они могут обратиться к директору учебной организации.

Нотариальная доверенность при сопровождении допризывника в военкомат не нужна.

Пока юноша не достиг 18-летнего возраста, родители могут выступать его законными представителями без предъявления дополнительных документов (кроме паспорта).  

Как проходит «первичный» воинский учет

1. В военном комиссариате допризывник проходит комиссию, состоящую из врачей, секретаря, представителей местной администрации и военкомата.
2. Члены комиссии изучают документы, проводят осмотр и выносят предварительное решение о годности к службе.

3. Допризывнику выдается приписное свидетельство – голубая книжка, в которой отображаются сведения о юноше, которые будут учтены во время его призыва в армию.
4. Первоначальная постановка на учет завершена.

   С этого момента молодой человек считается закрепленным за районным военкоматом.

Документы для постановки на воинский учет

• паспорт,
• свидетельство о рождении,
• 6 ч/б фото 3х4,
• справка с места жительства,
• справка с места учебы,
• характеристика,
• копии сертификата о прививках и медицинского полиса,
•  документы, подтверждающие факт болезни.

Совет Службы Помощи Призывникам:

Неправильная первичная постановка на учет в будущем может стать причиной занижения диагноза. Чтобы избежать проблем при получении военного билета, уже во время первичной явки в военный комиссариат приобщите к личному делу документы, свидетельствующие о наличии непризывного заболевания.

Как встать на учет в военкомат при переезде?

Потребуется постановка на воинский учет и при смене прописки или при переезде на новое место жительства. Для этого за две недели до отъезда нужно уведомить военкомат о своих планах и предоставить заявление с указанием нового адреса. Затем требуется явиться в комиссариат по новому месту проживания.

Встать на учет в военкомат нужно в двухнедельный срок. За нарушение этого правила придется уплатить административный штраф в размере 100-500 рублей.

Постановка на воинский учет без регистрации

С 2019 года все военнообязанные граждане обязаны вставать на воинский учет по месту фактического проживания, даже если у них нет регистрации.

Хотя для воинского учета регистрация необязательна, важно помнить, что её отсутствие сроком более 3 месяцев влечет за собой административную ответственность: штраф до 5000 рублей.

C уважением к Вам, Цупреков Артем, руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Источник: https://armyhelp.ru/postanovka-na-uchet