Судья федерального суда общей юрисдикции продолжительность отпуска

Какие льготы судей в 2020 году

Судьям, в силу социальной значимости своего профессионального долга, предоставляется множество преференций. К оговоренным привилегиям относятся повышенный оклад, увеличенный отпуск, пожизненное содержание и многое другое. Более подробно о таких компенсациях и льготах будет рассказано в данной статье.

Гарантия независимости судей

Осуществляя свою профессиональную деятельность, судьи должны опираться исключительно на нормы Конституции РФ,  а также на федеральное и региональное законодательство. Вместе с этим независимость судей обеспечивается наличием следующих  факторов:

• Социальная и материальная поддержка, оплачиваемая из федерального бюджета;
• Наличие права на неприкосновенность;
• Возможность ухода в отставку;
• Недопустимость вмешательства в процесс принятия судьей решений, связанных с осуществлением ими своей профессиональной деятельности;
• Судья, а также его близкие родственники, наделены правом на полную государственную защиту. Все ситуации, несущие угрозу для жизни и здоровья указанных лиц, подлежат незамедлительному реагированию и пресечению со стороны компетентных органов.
• Гарантии, ранее предоставленные государством, не могут быть исключены или понижены на основании принятия какого-либо закона или другого нормативно-правового акта.

Деятельность судей является неподотчётной. Вместе с этим судья имеет право отказать в предоставлении допуска к информации относительно принятых решений по рассмотренным им делам или сведениям, касающимся дел, находящихся в производстве суда за исключением ситуаций, регламентированных ГПК РФ.

Максимальный возраст судьи, после которого последний не может исполнять в свои профессиональные функции, за исключением предусмотренных законом ситуаций,  составляет семьдесят лет.

В случае если не будет предоставлено фактов, достаточных для установления в действиях судьи признаков неправомерности, то такое лицо невозможно будет привлечь к ответственности в отношении принятых последним решений за время исполнения своих служебных обязанностей.

Трудовые привилегии

Действующее законодательство РФ наделяет судей множеством трудовых привилегий и льгот. Так, при исполнении своих служебных обязанностей работники приведённых профессий имеют право на следующие виды отпусков:

Также, в дополнительном порядке судьям полагается отпуск, длительность которого может составлять:

Вместе с этим судьям выплачиваются компенсации в отношении материальных трат, связанных с проездом к месту  проведения  отдыха, а время, затраченное на такую поездку, не идёт в учёт к общей деятельности отпуска.

При командировочных выездах судьям предоставляется право на бронирование билетов на любой транспорт в  безвозмездном порядке.

Время, потраченное на курсы повышение профподготовки,  также идёт в учёт к общему  стажу в должности судьи.

Зарплата судей

Величина предоставляемой таким специалистам зарплаты зависит от процента оклада, получаемого председателем Верховного Суда РФ.

Судейский оклад составлять меньше восьмидесяти процентов от получаемой председателем определенного судебного органа зарплаты. Также материальное довольствие судьи раз в год проходит процедуру индексации. Таким образом ежемесячное жалование оговоренных судебных работников состоит из следующего:

• Оклад, размер которого определяется уровнем занимаемой должности судьи;
• Материальное поощрение, предоставляемое в ежемесячном порядке;
• Прибавка, предусмотренная в связи с выслугой лет;
• Денежная надбавка, выдаваемая ввиду наличия ученой степени или звания в правовой сфере;
• Пятидесятипроцентная прибавка к жалованию в случае наличия у судьи двадцатилетнего опыта работы на занимаемой профессии (при этом последний продолжает осуществлять свои полномочия).

Кроме того, при прохождении курсов по повышению уровня профессиональной квалификации, за судьями сохраняются материальные поощрения, выплачиваемые в ежемесячном и ежеквартальном порядке.

Выплаты компенсационного характера

Вместе с трудовыми преференциями и увеличенным окладом, судьям предоставляются выплаты компенсационного характера, связанные с возмещением некоторых расходов:

Важно!  Если судья отказался от перевода, необходимость которого возникла в связи с вышеприведенными обстоятельствами, то последней может воспользоваться своим правом на уход в отставку, что позволит получить компенсационную выплату общим размером в годовой оклад по  ранее занимаемой должности.

Пенсионное обеспечение

Порядок предоставления пенсии для лиц, отработавших в должности судьи, регулируются предписаниями ФЗ  «О статусе судей в РФ».

Так, согласно статье 15 указанного нормативно-правового акта, судьи  имеют возможность на использование пожизненного  материального обеспечения, которые выплачивается мировым судьям, пребывающим в отставке в связи с приведенными ниже основаниями:

• Изъявление желания о выходе в отставку, оформленное судьей в письменном виде;
• Отсутствие возможности исполнять обязанности, возлагающиеся на судью, в связи с нарушениями здоровья последнего или по другим уважительным обстоятельствам;
• Достижение соответствующего возраста, исключающего возможность дальнейшего исполнения обязательств судьи;
• Истечение сроков пребывания в должности судьи, если полномочия указанного должностного лица имели временные рамки;
• Потеря судьей своей дееспособности. Указанные обстоятельства подлежит установление в судебном порядке;
• Нежелание судьи покидать свою должность и переводиться в другой суд в связи с реорганизацией и ликвидацией исходного места работы или в случае нахождения в близком родстве с руководящим составом такого суда.

Размер пенсионных выплат

Пенсионное обеспечение, предназначенное для судей, имеет пожизненный характер и выдается в ежемесячном порядке.  Сумма такой пенсии зависит от следующих  условий:

Вместе с этим судья имеет право  на свое усмотрение получить следующие привилегии:

• Пожизненное обеспечение, осуществляемое в ежемесячном порядке;
• Пенсионное обеспечение на обычных условиях.

Важно!  Правом воспользоваться пожизненным обеспечением и обычной пенсий в единовременном порядке могут только судьи, получившие группу инвалидности вследствие военной травмы.

Иные льготы

Действующими законами РФ для судей также предусмотрены иные, имеющие материальный характер, привилегии:

• Предоставление судьям, осуществляющим трудовую деятельность в судах общей юрисдикции, мантий и другого  рабочего обмундирования;
• Компенсация материальных затрат, потраченных судьей на дорогу к месту дислокации отдыха и обратно;
• Предоставление проездной документации, позволяющий в бесплатном порядке пользоваться всеми видами муниципального транспорта.

Кроме того, судьи могут получить жилищные привилегии, а именно:

• Предоставление отдельного жилья, приобретенного в счет средств федеральной казны;
• Обеспечение компенсационными выплатами, связанными с материальными затратами на аренду жилого помещения. Указанная льгота действительна до момента получения судьей квартиры для постоянного проживания.

Медицинское обеспечение

Вместе с этим судьи имеют множество привилегии в части оказания медицинской помощи, а также предоставления возможности воспользоваться услугами санитарно-курортных учреждений:

• Независимо от того, находится судья на должности или же прибывает в отставке, последнему гарантируются привилегии в части получения медицинского обслуживания, в том числе обеспечения лекарственными препаратами, оплачиваемого из бюджетных средств;
• Предоставление возможности посетить санаторно-курортные заведения. Данное право касается не только работника суда, но также его супруги и несовершеннолетних детей. Упомянутая льгота подлежит оплате за государственный счёт;
• Обеспечение судей возможностью в получении добровольного медстрахования;
• Предоставление компенсационных выплат в счёт неиспользованной судьей путевки в соответствующий санаторий или профилакторий.

Преференции отставным судьям

На основании специфики статуса судьи, а также рода и направленности его трудовой деятельности, последний имеет право на преференции в части пожизненного содержания, которое осуществляется в ежемесячном порядке.

Указанная привилегия  представляет собой одну из основополагающих гарантий, предоставляемых судьям,  в связи с исполнением последними своих функции.

К упомянутому виду материальной поддержки можно отнести следующую категорию выплат:

Типичные ошибки

Ошибка: Судья отказывается от получения пожизненного материального обеспечения после отставки, т.к. полагает, что такой вид содержания подлежит обложению НДФЛ.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-sudyam-v-otstavke/

Право на отдых — Все о кадрах

admin · 29.11.2014

Вот и настала отпускная пора. Казалось бы, ничего сложного в предоставлении отпуска сотрудникам нет.

Однако на практике возникает немало вопросов: кто-то имеет право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, кто-то желает присоединить дополнительный отпуск к ежегодному, а кто-то и вовсе хочет использовать отпуск авансом. Сегодня мы начнем разговор об этом.

Прочитав статью, вы узнаете, как быть кадровику, чтобы не запутаться в продолжительности отпусков сотрудников и как ежегодный отпуск зависит от категории работника.

Правовая регламентация продолжительности отпуска

Одним из видов времени отдыха, установленных ст. 107 ТК РФ, является отпуск. Статьями 114, 115 ТК РФ всем работникам гарантирован ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и сохранение на этот период места работы и средней заработной платы.

Однако Трудовым кодексом и иными федеральными законами для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный оплачиваемый отпуск. Например, на основании ст. 267 ТК РФ несовершеннолетним полагается 30 календарных дней отпуска. Для некоторых продолжительность ежегодного отпуска определяется из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Так рассчитывается отпуск работников, заключивших срочные трудовые договоры на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ), и сезонных работников (ст. 295 ТК РФ).

Продолжительность отпуска педагогов

Отдельно расскажем о длительности отпуска педагогических работников. В силу ст. 334 ТК РФ она определяется Правительством РФ. В частности, удлиненные отпуска педагогам установлены его Постановлением от 01.10.

2002 N 724 (далее — Постановление) и составляют от 36 рабочих до 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения, должности педагогического работника и ученой степени.

42 календарных дня могут отдыхать педагогические работники:— дошкольных образовательных учреждений;— образовательных учреждений дополнительного образования детей;— учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров);— других организаций, осуществляющих образовательный процесс.

56 календарных дней могут отдыхать педагогические работники:— образовательных учреждений начального среднего и высшего профессионального образования;— образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;— психологических служб системы образования;— учреждений здравоохранения;— учреждений и предприятий социального обслуживания;— межшкольных учебных комбинатов;— учебно-производственных мастерских;— общеобразовательных учреждений;— общеобразовательных школ-интернатов;— образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;— специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;— дошкольных образовательных учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;— оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;— дошкольных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в длительном лечении;— специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа;— образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

— образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Обратите внимание! Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям их структурных подразделений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предусмотрен для следующих педагогических работников:— воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;— концертмейстеров, педагогов дополнительного образования, классных воспитателей; музыкальных руководителей; старших вожатых; учителей; преподавателей, учителей-логопедов и иных педагогических работников музыкальных и художественных школ, а также школ искусств;

— педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

К сведению. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный» (п. 4 приложения к Постановлению).

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для иных категорий работников бюджетной сферы

Источник: http://info-personal.ru/otpyska/pravo-na-otdyh/

Дополнительный отпуск судей продолжительность

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Дополнительный отпуск судей продолжительность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Судьи и имеющие классные чины работники судов обеспечиваются служебным обмундированием в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Право на отдых Выплаты по возмещению вреда, предусмотренные пунктами 3, 4 и 5 настоящей статьи, производятся за счет федерального бюджета.

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ПРИКАЗ СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ 18 февраля 2002 г.

Из указанных положений следует, что расчет дней отпуска должен производиться по календарю шестидневной рабочей недели, даже если в учреждении установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Рассмотрим пример. Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

Сколько дней отпуск у федерального судьи

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

После назначения на должность судья. Конституционного. Суда Украины,. Верховного. Суда Украины, высшего специализированного суда, апелляционного, местного суда, который нуждается в улучшении жилищных условий, обеспечивается уеться служебным жильем по месту нахождения суду.

В таком же порядке предоставляются места в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям судей.4.

Справедливо ли это? Например, помощник судьи, — работник патронатной службы, и секретарь судебного заседания, — госслужащий, по факту работают в одних условиях, и под одинаковой нагрузкой, но у одного 24+4 дня отпуска, и больше не будет, а у другого 30 и с перспективой до 45 дней.

Рассчитать количество дней отпуска у судей

Re: отпуск судей могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Внимание Судьи, имеющие почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», получают доплату в размере 10 процентов от должностного оклада. На указанные доплаты имеют право и судьи, пребывающие в отставке, а также работники судов, имеющие классные чины.

В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней.

Продолжительность отпуска судей в российской федерации В целях восстановления нарушенных прав И. просила предоставить ей 21, а Кис — 24 неиспользованных дня ежегодных отпусков и взыскать компенсацию за моральный вред по 2 млн. руб.

Неиспользованную часть ежегодного отпуска можно использовать до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Продолжительность отпуска судей в российской федерации

Приказы, которыми ранее регламентировался порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам системы Судебного департамента при ВС РФ, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, госслужащим, признаны утратившими силу.

Сведения о доходах* /N п/п /Вид дохода/Величина/ ///дохода**/ /// (тыс.

В решении данного вопроса конференция является правомочным органом, поскольку при отсутствии профсоюзной организации органы судейского сообщества призваны защищать интересы судей. Символы судебной власти 1.

Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Отпуск работника относится к социальным гарантиям, а величина оплачиваемого периода отпуска работников отражается в трудовом и коллективном договорах предприятий.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и его длительность

Отпуски предоставляются сотрудникам согласно графика, который составляется на календарный год с учетом интересов обеспечения деятельности суда и личных интересов сотрудников, сохраняя при этом необходимый баланс, таким образом, чтобы, скажем в июле, когда всех потянет к морю, суд не остался пустым. График утверждает руководитель аппарата суда.

В нашей организации(ООО)существует такая практика:есть работники, которые работают уже много лет(3-5),а в отпуска не ходили(особо на них и не настаивали), им было достаточно отгулов, которые они получали за переработку.

В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве супруг супруга , родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд. Могу ли я взять отпуск??

В нашей организации(ООО)существует такая практика:есть работники, которые работают уже много лет(3-5),а в отпуска не ходили(особо на них и не настаивали), им было достаточно отгулов, которые они получали за переработку.

В случае прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 настоящего Закона, его семье выплачивается единовременное пособие из расчета его месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее его годовой заработной платы.

В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд.

Судья федерального суда общей юрисдикции продолжительность отпуска

В стаж работы, дал судье. Конституционного. Суда Украины право на отставку и выплату выходного пособия, засчитывается также стаж другой практической, научной, педагогической работы по специальности и стаж д государственной служби.

Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.Нуждающимися в улучшении жилищных условий с учетом положений настоящей статьи признаются судьи, не обеспеченные жилой площадью в соответствии с требованиями и нормами, установленными жилищным законодательством Российской Федерации и жилищным законодательством субъектов Российской Федерации.

При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.Статья 621 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Отпуск сотрудников аппарата суда: когда уходить и на что рассчитывать?

N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» О некоторых вопросах, связанных с применением настоящего Закона, см.

Вопрос: Судье предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 рабочих дней. В каком порядке производится расчет дней отпуска?

Судья, ушедший или удаленный в отставку со стажем работы в должности судьи не менее 20 лет либо ставший инвалидом в период работы и пожелавший переехать на постоянное место жительства в другую местность, обеспечивается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, благоустроенным жильем в виде отдельной квартиры либо дома за счет средств федерального бюджета.

Также основной отпуск длительностью более 28 дней должны получить работники МВД, СК, прокуроры, государственные служащие и иные граждане в соответствие с законом.

Сколько дней отпуск у судьи арбитражного суда

Например, если сотрудник идет в отпуск с понедельника, а перед ним, как известно, предшествуют выходные, то отпускные должны быть начислены не позднее пятницы.

N ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей». Удлиненные отпуска установлены для государственных гражданских служащих РФ: лицам, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней; замещающим должности гражданской службы иных групп — 30 календарных дней п.

Что такое отпуск, какой он бывает, как и когда «в него» уйти, на какие средства жить, как рассчитываются отпускные или их компенсация? – вот об этом, в слегка упрощенном виде, и пойдет речь, на примере сотрудников аппарата суда первой инстанции.

Однако все они должны быть зафиксированы в действующем законодательстве. Если работник поймет, что его права ущемляются, он может обратиться в суд. Перед следующим отпуском специалист должен отработать 12 месяцев.

Совместители имеют право на отпуск в 28 календарных дней, если по условиям работы не имеют права на удлиненный отпуск см. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы см.

Они также имеют право на санаторно-курортное лечение, которое судье, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям оплачивается за счет средств федерального бюджета.

Ответ: Деятельность судей регулируется Законом РФ от Поскольку порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в специальном Законе не оговорен, должен использоваться порядок, предусмотренный трудовым законодательством.

Прокурорским работникам: прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам, имеющим классные чины, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно ст. N «О прокуратуре Российской Федерации». Для судей установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 рабочих дней.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Для военных, которые несут службу в отдаленных регионах, в срок отпуска не включаются дни, которые уходят на дорогу до дома и обратно.

Когда положен первый отпуск после устройства на работу

Право на отдых Выплаты по возмещению вреда, предусмотренные пунктами 3, 4 и 5 настоящей статьи, производятся за счет федерального бюджета. 7.

При этом пенсия по инвалидности, назначенная судье в связи с увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются.

Также не засчитываются в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим судьей после увечья, а также выплаты, полученные им по обязательному государственному страхованию. 4.

Источник: https://strugackiy.ru/menedzhment/11265-dopolnitelnyy-otpusk-sudey-prodolzhitelnost.html

На сколько дней судья уходит в отпуск

В отличие от правила пункта 3 статьи 68 КЗоТ РФ о предоставлении работникам с ненормированным рабочим днем ежегодных дополнительных отпусков, в пункте 2 статьи 19 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» предоставление судьям дополнительных отпусков за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрено.

Согласно этой специальной норме судьям сверх основного отпуска предоставляется лишь один вид дополнительного отпуска — за продолжительный стаж работы. Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» не наделяет органы судейских сообществ полномочием по решению вопроса о предоставлении дополнительных отпусков судьям.

За время, в течение которого оформляется перевод, за судьей сохраняется заработная плата.

Внимание В случае отказа судьи от перевода он имеет право на выход в отставку на общих основаниях. В этом случае ему также выплачивается компенсация в размере годовой заработной платы по последней должности.7.

Судьи в служебных целях обеспечиваются проездными документами на проезд всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, приобретаемыми судами у соответствующих транспортных организаций в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Право на отдых

Важно О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ПРИКАЗ СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ 18 февраля 2002 г.

N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» приказываю: 1.

Порядок определения стажа работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается Верховным Судом Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации. 3.

Судьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации, отдельными жилыми помещениями с учетом права судьи на дополнительную жилую площадь в размере 20 кв.

метров или в виде отдельной комнаты, приобретаемыми за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели судам Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Стоимость проезда к месту отдыха и обратно подлежит оплате.Порядок определения стажа работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается Верховным Судом Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации.3.

Судьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации, отдельными жилыми помещениями с учетом права судьи на дополнительную жилую площадь в размере 20 кв.

Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) 2.

Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней.

Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, — 45 рабочих дней.

Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается.

Стоимость проезда к месту отдыха и обратно подлежит оплате.

В случае отказа судьи от перевода он имеет право на выход в отставку на общих основаниях. В этом случае ему также выплачивается компенсация в размере годовой заработной платы по последней должности. 7.

Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней. Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней. Соответственно, в нашем примере судье должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 35 рабочих дней.

Если начало отпуска приходится на 1 сентября 2009 г., окончание отпуска выпадет на 10 октября 2009 г., а первый рабочий день судьи — 12 октября 2009 г.Н.Н.БулыгаРедактор журнала“Отдел кадровбюджетного учреждения“Подписано в печать07.

09.2009

Судье предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии: от 5 до 10 лет — 5 рабочих дней; от 10 до 15 лет — 10 рабочих дней; свыше 15 лет — 15 рабочих дней.

Государственным гражданским служащим Арбитражного суда Астраханской области, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

1. Государственным гражданским служащим Арбитражного суда Астраханской области предоставляется также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных гражданских служащих, замещающих главные и ведущие должности гражданской службы категории «руководители», не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп — 40 календарных дней.
3. Работникам Арбитражного суда Астраханской области, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Конкретная продолжительность устанавливается внутренними документами работодателя ст.

116, 119 ТК РФ; коллективный договор или Правила трудового распорядка, постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г.

№ 884 Дополнительный отпуск профессиональным спортсменам, спортивным тренерам Профессиональные спортсмены, спортивные тренеры Не менее 4 календарных дней.

Конкретная продолжительность устанавливается трудовым договором, внутренними документами работодателя ст.

Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 9, сентябрь 2009 г.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 ½ до 11 месяцев, если они увольняются, в числе прочего, вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.

Особенности порядка исчисления средней зарплаты определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Расчет отпускных сумм производится в следующей последовательности:

1. Рассчитывается заработок за один день отпуска (среднедневной заработок)
2. Определяется период работы (предшествующий отпуску) необходимый для расчета отпускных
3. Определяются выплаты (в выбранном периоде предшествующему отпуску) которые участвуют в расчете
4. Рассчитывается вся сумма отпускных с учетом удержанного налога на доходы физических лиц.

Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев предшествующих периоду в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Отпуск как раз и является таким периодом.

Кроме основной зарплаты, в расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, включая начисления стимулирующего характера, доплаты связанные с условиями труда (например, за вредные или тяжелые условия труда), доплаты связанные с режимом труда (например, за ночные часы работы), надбавки за расширение зоны обслуживания и другие выплаты.

Отпускные у судей

09.2009

Re: отпуск судей могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Внимание Судьи, имеющие почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», получают доплату в размере 10 процентов от должностного оклада. На указанные доплаты имеют право и судьи, пребывающие в отставке, а также работники судов, имеющие классные чины.

При этом размер ежемесячного пожизненного содержания с учетом указанных доплат, а также доплаты, предусмотренной абзацем вторым пункта 5 статьи 15 настоящего Закона, не может превышать 85 процентов заработной платы занимающего соответствующую должность судьи.2.

Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значениеСуд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности установления этих мер принимается по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия.

При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.Статья 621 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме1.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью

В стаж работы, учитываемый при исчислении размера ежемесячного пожизненного содержания, включается время работы как на должности судьи, так и на должностях, указанных в пункте 5 статьи 4 настоящего Закона.

Судьям, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет и ушедшим (удаленным) в отставку, ежемесячное пожизненное содержание назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате независимо от их места жительства и времени обращения за указанным содержанием.

Отпуск работника относится к социальным гарантиям, а величина оплачиваемого периода отпуска работников отражается в трудовом и коллективном договорах предприятий.

1. Временным работникам, трудоустроенным по срочным договорам на период свыше 2-х месяцев.
2. Штатным наемным работникам.
3. Совместителям, принятым по трудовым договорам.

Очередность и сроки отпускных периодов работников утверждаются приказом и графиком отпусков формы Т-7.

Внимание На практике, существует следующий

Поскольку Законом N 3132-1 не урегулирован порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска судье, должен применяться порядок, установленный трудовым законодательством.

В части, не противоречащей действующему законодательству, применяются Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 07.03.1967 N 199

«О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями»

Источник: https://stroitel-55.ru/yurist/skolko-dney-sudya-ukhodit-otpusk/