Приказ на приведение в соответствие документов

Приказ на приведение в соответствие документов

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: ____________________________ При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация: а) в случае проведения плановой проверки: — ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок с указанием способа его доведения до сведения заинтересованных лиц; б) в случае проведения внеплановой выездной проверки: — ссылка на реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек; — ссылка на реквизиты обращений и заявлений, поступившие в проверяющий орган; краткое изложение информации о фактах причинения вреда животным, растениям, окружающей среде, возникновения реальной угрозы причинения такого вреда, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера или их угрозы; в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая

О приведении в соответствие с действующим законодательством форм документов, оформляемых при проведении государственного экологического контроля

N _______1.

Провести проверку в отношении __________________________________________________________________________________________________________(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числефирменное наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае, еслиимеется) отчество индивидуального предпринимателя)2. Назначить лицом(ами), уполномоченным(ыми) на проведениепроверки: ______________________________________________________________________________________________________________________________________(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностноголица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)3. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов,представителей экспертных организаций, следующих лиц:________________________________________________________________________(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется)

Об организации работы по приведению нормативных правовых актов в соответствие с законодательством российской федерации (с изменениями на: 17.02.2015)

Правовому отделу комитета образования и науки Волгоградской области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, информировать Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Волгоградской области, прокуратуру Волгоградской области о проводимой работе по приведению нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности комитета образования и науки Волгоградской области, в соответствие с федеральным законодательством.(п.

2 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской обл.

)3. Признать утратившим силу приказ Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 13.06.2012 N 720

«Об организации работы по приведению нормативных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации»

.4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.Временно осуществляющийполномочия министраобразования и наукиВолгоградской областиЛ.М.САВИНА (в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской обл.

)

Как привести в соответствие кадровый документооборот при изменении типа учреждения?

Следовательно, чтобы оформить кадровые изменения при реорганизации:

1. составьте штатное расписание. Для этого руководитель определяет структуру, штатный состав и штатную численность организации. В штатном расписании отразите введение и исключение новых структурных подразделений, должностей. Если реорганизация сопровождается сокращением численности сотрудников, не включайте в новое штатное расписание должности сотрудников, подлежащие сокращению.
2. издайте приказ в свободной форме (образец см. ниже).

Таким образом, в связи с реорганизацией внести изменения в штатное расписание необходимо путем оформления нового, с новым наименованием.

1. составьте дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (образец см. ниже). В них укажите изменившиеся реквизиты работодателя и новые условия труда сотрудников, если они были изменены.

Образец приказа о приведении учредительных документов федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении минсельхозпрода рф, в соответствие с действующим законодательством российской федерации

Источник: http://econsalting.ru/prikaz-na-privedenie-v-sootvetstvie-dokumentov-62471/

Приказ о приведении в соответствие документов | Загранник

Настоящий приказ определяет состав Комиссии, которая будет руководствоваться Положением о комиссии и контролировать выполнение законодательных требований в области защиты персональных данных.

Именно данный приказ является началом процесса по приведению Компании в соответствие с законом 152-ФЗ «О персональных дынных».Данный документ выпускается один раз, при изменении состава Комиссии выпускается другой приказ.

Настоящий приказ определяет состав Комиссии, которая будет руководствоваться Положением о комиссии и контролировать выполнение законодательных требований в области защиты персональных данных.

Как еще называют этот документ

Приказ о защите персональных данных Приказ о назначении комиссии по защите персональных данных Приказ об обработке персональных данных Приказ о начале обработки персональных данных Приказ о введении режима обработки персональных данных Приказ о создании комиссии по защите информации Приказ о приведении работ по защите персональных данных Приказ о создании комиссии для проведения классификации, Приказ о создании постоянно действующей экспертной комиссии по защите информации

к приказу МБОУ СОШ №23

с. Новозаведенного от 04.09. 2013 № 000

Порядок обеспечения безопасности

при обработке и хранении персональных данных,

осуществляемой без использования средств автоматизации

1. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, должна осуществляться таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных (материальных носителей) и установить перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных

2. При хранении материальных носителей должны соблюдаться условия,

обеспечивающие сохранность персональных данных и исключающие несанкционированный к ним доступ. Лица, осуществляющие обработку персональных данных без использования средств автоматизации, должны быть проинформированы о факте обработки ими персональных данных, категориях обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах осуществления такой обработки.

3. Необходимо обеспечивать раздельное хранение персональных данных

(материальных носителей), обработка которых осуществляется в различных целях.

При фиксации персональных данных на материальных носителях не допускается фиксация на одном материальном носителе персональных данных, цели обработки которых заведомо не совместимы.

4.

При несовместимости целей обработки персональных данных, зафиксированных на одном материальном носителе, если материальный носитель не позволяет осуществлять обработку персональных данных отдельно от других зафиксированных на том же носителе персональных данных, должны быть приняты меры по обеспечению раздельной обработки персональных данных, исключающее одновременное копирование иных персональных данных, не подлежащих распространению и использованию.

Читать дальше  Уголовный штраф в исполнительном производстве

5. Использование типовых форм документов и журналов учета (при использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:

— типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, имя (наименование) и адрес Оператора, фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных, источник получения персональных данных, сроки обработки персональных данных, перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки, общее описание используемых Оператором способов обработки персональных данных;

— типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, — при необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;

— типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из

субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

— типовая форма должна исключать объединение полей, предназначенных для внесения персональных данных, цели обработки которых заведомо не совместимы.

6. При ведении журналов (реестров, книг), содержащих персональные данные, необходимые для однократного пропуска субъекта персональных данных в помещение или в иных аналогичных целях, должны соблюдаться следующие условия:

— необходимость ведения такого журнала (реестра, книги) должна быть

предусмотрена актом, содержащим сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, способы фиксации и состав информации, запрашиваемой у субъектов персональных данных, перечень лиц(поименно или по должностям), имеющих доступ к материальным носителям и ответственных за ведение и сохранность журнала (реестра, книги), сроки обработки персональных данных, а также сведения о порядке пропуска субъекта персональных данных в помещение, без подтверждения подлинности персональных данных, сообщенных субъектом персональных данных;

— копирование содержащейся в таких журналах (реестрах, книгах) информации не допускается;

— персональные данные каждого субъекта персональных данных могут заноситься в такой журнал (книгу, реестр) не более одного раза в каждом случае пропуска субъекта персональных данных в помещение.

Читать дальше  Подотрасли и институты конституционного права

7. Порядок уничтожения или обезличивания персональных данных (уничтожение или обезличивание части персональных данных, если это допускается материальным носителем, может производиться способом, исключающим дальнейшую обработку этих персональных данных с сохранением возможности обработки иных данных, зафиксированных на материальном носителе (удаление, вымарывание).

Уточнение персональных данных при осуществлении их обработки без использования средств автоматизации производится путем обновления или изменения данных на материальном носителе, а если это не допускается техническими особенностями материального носителя, — путем фиксации на том же материальном носителе сведений о вносимых в них изменениях, либо путем изготовления нового материального носителя с уточненными

Рассмотрено и принято на заседании

к приказу МБОУ СОШ №23

с. Новозаведенного от 04.09. 2013 № 000

Порядок учета, хранения и обращения со съемными носителями

персональных данных, твердыми копиями и их утилизации

1. Все находящиеся на хранении и в обращении съемные носители с персональными данными подлежат учёту. Каждый съемный носитель с

записанными на нем персональными данными должен иметь этикетку, на

которой указывается его уникальный учетный номер.

2. Учет и выдачу съемных носителей персональных данных по форме

(приложение №1) осуществляют администратором сети, на которого

возложены функции хранения носителей персональных данных. Сотрудники

школы получают учтенный съемный носитель от администратора сети для

выполнения работ на конкретный срок. При получении делаются

соответствующие записи в журнале учета. По окончании работ пользователь

сдает съемный носитель для хранения уполномоченному сотруднику, о чем

делается соответствующая запись в журнале учета.

3. Сотрудникам запрещается:

— хранить съемные носители с персональными данными вместе с носителями

— выносить съемные носители с персональными данными из служебных

помещений для работы с ними на дому и т. д.

4.

При отправке или передаче персональных данных адресатам на съемные носители записываются только предназначенные адресатам данные.

Отправка персональных данных адресатам на съемных носителях осуществляется в порядке, установленном для документов для служебного

пользования. Вынос съемных носителей персональных данных для

непосредственной передачи адресату осуществляется только с письменного

5. О фактах утраты съемных носителей, содержащих персональные данные, либо разглашения содержащихся в них сведений немедленно ставится

в известность ответственного соответствующего структурного подразделения. На утраченные носители составляется акт. Соответствующие

Читать дальше  Штраф за нарушение разметки при перестроении

отметки вносятся в журналы персонального учета съемных носителей

6. Съемные носители персональных данных, пришедшие в негодность,

или отслужившие установленный срок, подлежат уничтожению.

Уничтожение съемных носителей с конфиденциальной информацией

осуществляется уполномоченной комиссией. По результатам уничтожения

носителей составляется акт по форме согласно приложению №2.

Рассмотрено и принято на заседании

Приложение к порядку

учета, хранения и обращения

со съемными носителями

твердыми копиями и их

учета съемных носителей персональных данных

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 9,4 кб

Скачать образец документа

(герб Российской Федерации)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

Первый заместитель Министра А.А.МИХАЛЕВ

• Приказ: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
• «Образец приказа о приведении учредительных документов федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минсельхозпрода РФ, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации».doc

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Календарь праздников и выходных на 2019 год
• Регистрация малого бизнеса полезно
• Как самостоятельно составить договор
• Таблица кодов ОКВЭД

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Приложение N 1 к Положению об организации работы с федеральными государственными унитарными предприятиями, федеральными государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, и акциями

акционерных обществ, закрепленными
в федеральной собственности

ПРИКАЗ

Первый заместитель Министра
А.А.МИХАЛЕВ

Источник — Приказ Минсельхозпрода России от 30.12.1999 № 936 (с изменениями и дополнениями на 2003 год)

Источник: https://zagranic.ru/2019/09/10/prikaz-o-privedenii-v-sootvetstvie-dokumentov/

Приведение в соответствие вида разрешенного использования

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства экономического развития РФ от 31 июля 2015 г. N ОГ-Д23-10238 «О рассмотрении обращения»

Департаментом недвижимости Минэкономразвития России рассмотрен вопрос разъяснения норм приказа Минэкономразвития России от 1 сентября 2014 г. N 540 «Об утверждении классификатора видов разрешенного использования земельных участков» (далее — приказ N 540, Классификатор), и сообщает следующее.

1. Принятие Классификатора было обусловлено положениями статьи 7 Земельного кодекса Российской Федерации и направлено на упорядочение составления правил землепользования и застройки, упорядочение государственного кадастрового учета объектов недвижимости, ведения единого автоматизированного документооборота на всей территории Российской Федерации, упрощения землепользования.

2. Следует отметить, что до издания классификатора, при установлении видов разрешенного использования органы самостоятельно определяли наименование вида разрешенного использования. Вместе с тем после вступления в силу приказа N 540 виды разрешенного использования в правилах землепользования и застройки устанавливаются в соответствии с классификатором.

3.

Органы местного самоуправления устанавливают виды разрешенного использования в соответствии с правилами землепользования и застройки, если они были приняты до вступления в силу приказа N 540, однако если виды разрешенного использования устанавливаются или изменяются в правилах землепользования и застройки после 24.12.2014, то виды разрешенного использования должны соответствовать классификатору.

По заявлению правообладателя земельного участка об установлении соответствия разрешенного использования земельного участка классификатору видов разрешенного использования земельных участков уполномоченные на установление или изменение видов разрешенного использования земельного участка орган государственной власти или орган местного самоуправления в течение одного месяца со дня поступления такого заявления обязаны принять решение об установлении соответствия между разрешенным использованием земельного участка, указанным в заявлении, и видом разрешенного использования земельных участков, установленным классификатором видов разрешенного использования земельных участков. Данное решение является основанием для внесения изменений в сведения ГКН о разрешенном использовании земельного участка.

Отмечаем, что виды разрешенного использования применяются не только в связи с предоставлением земельных участков, но и действуют в отношении земельных участков, находящихся в частной собственности.

Дополнительно сообщаем, что Минэкономразвития России планирует внесение соответствующих изменений в приказ N 540 по результатам обобщения практики применения Классификатора видов разрешенного использования.

Обзор документа

Приказом Минэкономразвития России от 1 сентября 2014 г. N 540 был утвержден классификатор видов разрешенного использования земельных участков. До его издания органы самостоятельно определяли наименование вида.

Органы местного самоуправления устанавливают виды разрешенного использования в соответствии с правилами землепользования и застройки, если они были приняты до вступления в силу приказа.

Правообладатель объекта может направить в уполномоченный орган заявление об установлении соответствия разрешенного использования земельного участка классификатору. Необходимое решение должно быть принято в течение 1 месяца. Оно является основанием для внесения изменений в сведения госкадастра недвижимости о разрешенном использовании участка.

Отмечено, что виды разрешенного использования применяются не только в связи с предоставлением участков, но и действуют в отношении земель, находящихся в частной собственности.

Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 1 сентября 2014 г. № 540 утвержден классификатор видов разрешенного использования земельных участков (далее – Приказ № 540, классификатор).

Классификатор разработан во исполнение п.

13 плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение качества государственных услуг в сфере государственного кадастрового учета недвижимого имущества и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 г. № 2236-р, п. 2 ст. 7 Земельного кодекса Российской Федерации.

Классификатор определяет исчерпывающий перечень видов разрешенного использования земельных участков, устанавливаемых после вступления Приказа № 540 в силу, содержит наименование вида разрешенного использования, его описание, код вида разрешенного использования земельного участка.

Согласно п. 11 ст. 34 Федерального закона от 23 июня 2014 г. № 171-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – ФЗ № 171-ФЗ) разрешенное использование земельных участков, установленное до дня утверждения классификатора, признается действительным вне зависимости от его соответствия указанному классификатору.

В соответствии с п. 12 ст. 34 ФЗ № 171-ФЗ до 1 января 2020 г.

Согласно п. 13 ст.

34 ФЗ № 171-ФЗ по заявлению правообладателя земельного участка об установлении соответствия разрешенного использования земельного участка классификатору видов разрешенного использования земельных участков уполномоченные на установление или изменение видов разрешенного использования земельного участка орган государственной власти или орган местного самоуправления в течение одного месяца со дня поступления такого заявления обязаны принять решение об установлении соответствия между разрешенным использованием земельного участка, указанным в заявлении, и видом разрешенного использования земельных участков, установленным классификатором видов разрешенного использования земельных участков. Данное решение является основанием для внесения изменений в сведения государственного кадастра недвижимости о разрешенном использовании земельного участка.

Документ зарегистрирован в Минюсте России 8 сентября 2014 г. за № 33995, вступает в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования (до настоящего времени не опубликован).

С текстом Приказа № 540, классификатором можно ознакомиться в приложении к настоящей новости.

Разрешенное использование з/у установлено до введения в действие классификатора ВРИ

Разрешенное использование зем.уч. установлено в 2002 г., т.е. до введения в действие ПЗЗ и классификатора ВРИ.

в соответствии с ФЗ 171 от 23.06.2014 (ст. 34) разрешенное использование установленное до введения в действие классификатора ВРИ признается действительным вне зависимости от его соответствия классификатору. В связи с чем возник вопрос — обязана ли организация приводить разрешенное использование в соответствие с классификатороми ПЗЗ или такой необходимости нет?

Ответы юристов ( 2 )

Доброго времени суток!

ВРИ в ПЗЗ не совпадают с новым классификатором ВРИ, который принят 24 декабря 2014. Отсюда вытекает несоответствие ВРИ в ПЗЗ и в классификаторе. Согласно приказу Минэкономики Росреестр руководствуется только новым классификатором.

А изменения в ПЗЗ все областей и районом обязали привести в соответствие с классификатором до 1 января 2020 года.

Образовалась «дыра» длинною 5 лет)Что делать в таком случае: Идем в адм района или МФЦ и пишем заявление » Об установлении соответствия ВРИ ЗУ классификатору» В течении 30 дней должен быть получен ответ.

Но это не исчерпывающая информация.

Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны. Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь ко мне в чат, рад буду помочь.

Удачи и успехов вам. Жду ответа на вопросы.

Источник: https://jurkonspb.ru/privedenie-v-sootvetstvie-vida-razreshennogo-ispolzovaniya/

О приведении в соответствие технической документации на объекты недвижимости

В соответствии с , Воронежской городской Думы от 11.07.

2001 N 70-I «О порядке подготовки документации при реконструкции, переоборудовании и перепланировке жилых и нежилых помещений», в целях упорядочения реконструкции, переоборудования и перепланировки нежилых помещений, являющихся собственностью Воронежской области, пользователями (балансодержателями) которых являются предприятия и организации, и подготовки объектов залогового фонда на 2004 год:1. Руководителям предприятий и организаций (согласно приложению):1.1. В срок до 1 августа 2003 года привести в соответствие с требованиями действующего законодательства техническую документацию БТИ на указанные в списке объекты недвижимости, находящиеся в пользовании данных предприятий и организаций.1.2. В срок до 1 октября 2003 года провести регистрацию в установленном порядке реконструкции, переоборудования и перепланировки нежилых помещений.1.3.

Приказ о приведении трудовых договоров в соответствие

Если новый трудовой договор фактически дублирует трудовые отношения с сотрудником, то с целью признания его недействительным по аналогии с можно издать приказ в произвольной форме о признании договора недействительным и отразить сведения об этом в журнале регистрации трудовых договоров (при наличии).

Если в новых трудовых договорах изменялись условия действующего трудового договора, то признание их недействительными потребует заключения дополнительных соглашений.

В такой ситуации можно предложить заключить с работниками дополнительное соглашение, в котором указать, что «трудовые договоры №… от… являются дополнительными соглашениями к трудовому договору № … от….

Указанными дополнительными соглашениями трудовой договор №… от… изложен в новой редакции».

Кроме того, следует посмотреть трудовые книжки работников или приказы об увольнении.

Возможно, новый трудовой договор был заключен в связи с расторжением предыдущего.

Подробности в материалах Системы Кадры: По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде .

Такой вывод следует из Трудового кодекса РФ и подтверждается .

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

Поэтому его составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.

Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать статьи 67 Трудового кодекса РФ. Если в организации , то зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.

Пример оформления изменения обязательных условий трудового договора В организации имеется вакантная должность бухгалтера, на которую переводят кассира А.В. Дежневу. Для внесения изменений в трудовой договор с Дежневой оформлено . На основании соглашения издан приказ по и объявлен сотруднику под подпись.

Вопрос из практики: как оформить дополнительное соглашение, если изменение условий трудового договора затрагивает почти все его содержание В некоторых случаях изменение условий трудового договора может затрагивать почти все его содержание. Например, смена сотрудника может повлечь изменение его прав и обязанностей, условий оплаты труда и многих других положений трудового договора.

Поэтому если в трудовой договор вносится слишком много изменений, то его понимание может стать затруднительным. Чтобы условия такого договора были понятны, можно воспользоваться следующим способом.

Издайте дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем продублируйте те положения трудового договора, которые будут продолжать действовать.

При этом в преамбуле сделайте отметку:

«стороны изложили трудовой договор в новой редакции»

. Иван Шкловец,

Приказ о перезаключении трудовых договоров для приведения в соответствие

Если Да, то обязательно ли прописывать в договоре раздел Трудовая функция есть должностная инструкция, где все написаны все должностные обязанности работника или же этот раздел подразумевает что-то другое.

Нужно ли тогда писать про испытательный срок.

В нашей организации введена новая редакция трудового договора и новое штатное расписание с организационными изменениями условий труда.

Заключать доп. Знаем, что перезаключать трудовые договора нельзя, но ищем законные способы упрощения процедуры.

Можно ли перезаключить со всеми трудовые договора в новой редакции, назвав их Дополнительное соглашение, а далее: стороны согласились принять трудовой договор в новой редакции? Трудовые отношения между сотрудником и работодателем строятся на основании трудового договора, в котором необходимо учесть все условия, которые затрагиваю интересы обеих сторон.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Гость Инночка , 27 Января в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Назрела необходимость заключать новые ТД с работниками, так как внесли кое-какие изменения, но дополнением оформить не хотим, будем полностью перезаключать.

Приказ о приведении в соответствие трудовых договоров Помимо этого, ТК РК содержит большое количество нововведений, а также положения, которые не регулируются ТК РК , а оговариваются сторонами в трудовом договоре.

Оформление данных изменений необходимо произвести в трудовых договорах, заключенных до 31 декабря года.

Предлагаем, рассмотреть следующие варианты приведения имеющихся трудовых договоров в соответствие требованиям ТК РК Заключить дополнительное соглашение, в котором внести изменения и дополнения в соответствии с ТК РК Для этого необходимо провести тщательный анализ заключенного ранее трудового договора, выявить положения требующие внесения изменений и дополнений и привести их в соответствие требованиям ТК РК Минусом данного варианта является то, что он требует большого количества времени для анализа имеющихся договоров, особенно в организациях с большой численностью работников.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Необходимо согласие на обработку персональных данных.

В трудовые книжки работников необходимо внести запись об изменении наименования организации. В соответствии с п. При этом вносить изменения в правоустанавливающие и иные документы, содержащие прежнее наименование организации, в связи с изменением наименования не требуется.

На наш взгляд, под иными документами следует понимать любые документы, в том числе внутренние документы акционерного общества — организационные, распорядительные, информационно-справочные, учетно-расчетные документы, оформленные обществом в процессе его хозяйственной деятельности до приведения учредительных документов в соответствие с нормами главы 4 ГК РФ. Мы полагаем, что норма ч. Уведомление об изложении трудового договора в новой .

Приказ об утверждении инструкции по делопроизводству: образец — Дело

Расскажем, как правильно составить приказ и ввести в действие Положение или инструкцию по делопроизводству. В статье — образцы документов от эксперта.

Скачайте документы, которые могут пригодиться в работе:

Для чего составляют приказ по делопроизводству

Приказом по делопроизводству утверждают локальный нормативный акт — Инструкцию или Положение. Они регламентируют ведение делопроизводства в организации.

Инструкция по делопроизводству не является обязательным нормативным актом, но работодатель может принять его, чтобы установить единые требования:

• к ведению делопроизводства;
• к оформлению документов и форм учетной документации;
• к порядку обработки всех видов документов в организации.

Внимание! Порядок оформления и утверждения локального нормативного акта единый, независимо от того, является ли акт обязательным или необязательным.

При поступлении на работу нового сотрудника под подпись знакомят со всеми локальными регламентами, которыми они обязаны будут руководствоваться в своей работе.

Несоблюдение требований локальных актов, в том числе инструкции по делопроизводству утвержденной приказом, чревато для работника дисциплинарным взысканием. Неоднократное нарушение дисциплины может повлечь за собой увольнение.

О том, как оформить Инструкцию по кадровому делопроизводству и ввести ее в действие, расскажет эксперт «Системы Кадры» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. 

Порядок утверждения локальных нормативных актов

Принимать локальные нормативные акты, разработанные на предприятии, работодатель может двумя способами:

• заполнив гриф «Утверждаю», который в этом случае является обязательным реквизитом акта;
• издав приказ об утверждении локального регламента. 

Приказ по делопроизводству на предприятии можно составить по типовой форме, утвержденной в учетной политике как приложение к той же Инструкции по делопроизводству. Делает это секретарь или любой другой сотрудник, назначенный ответственным. Когда типовой формы такого приказа на предприятии нет, документ составляет специалист-делопроизводитель или кадровик, в чьи обязанности это входит.

На вопрос о том, нужно ли оформлять отдельную инструкцию по конфиденциальному делопроизводству, ответят эксперты журнала «Справочник секретаря».

Как составить и оформить приказ по делопроизводству

Чтобы приказ имел юридическую силу, в нем должны быть заполнены все обязательные реквизиты, перечень которых установлен ГОСТ Р 7.0.97-2016. В их число входит:

• полное и краткое наименование организации в соответствии с уставными документами;
• регистрационный номер приказа в соответствии с утвержденной на предприятии номенклатурой дел;
• наименование документа — «Приказ»;
• дата издания;
• заголовок приказа — его краткое содержание;
• текстовая часть;
• подписи руководителя и лиц, упомянутых в тексте приказа с указанием дат подписания. 

Текстовая часть состоит из вступления и поручительной части.

Во вступлении формулируется цель, поясняющая необходимость разработки и утверждения локального нормативного акта, например: «В целях организации работы по соблюдению единых требований ведения делопроизводства, оформлению, регистрации и обработке документов…». После этой фразы необходимо указать наименование предприятия, а также слово «приказываю». 

Образец приказа по делопроизводству (фрагмент)

Скачать образец в начале статьи >>> 

В поручительной части приказа по делопроизводству нужно указать дату, с которой Инструкция по делопроизводству будет введена в действие. В основном тексте документа также должно содержаться указание об ознакомлении работников с локальным нормативным актом и сроки этой процедуры, фамилии и должности лиц, на которых возлагается контроль над выполнением приказа.

Чтобы установить последовательность действий по введению локального акта в действие и разграничить зоны ответственности, текст поручительной части целесообразно разбить на пункты:

• Первый пункт содержит указание об утверждении Инструкции по делопроизводству;
• Второй – о сроках введения Инструкции в действие;
• Третий – о необходимости ознакомления с Инструкцией всех заинтересованных сотрудников, в том числе тех, кто принимается на работу;
• Четвертым пунктом назначают лицо, ответственное за контроль исполнения приказа по делопроизводству. Это может быть как руководитель предприятия, так и начальник службы делопроизводства или кадровой. 

Скачать образец в начале статьи >>> 

Инструкция по делопроизводству также упоминается в приказе в качестве приложения с указанием количества страниц. В дальнейшем и приказ о делопроизводстве, и сама инструкция по делопроизводству утвержденная приказом, хранятся и подшиваются в дело вместе. 

Источник:

Образец приказа об утверждении инструкции по делопроизводству

Инструкция по делопроизводству — это один из локальных нормативных актов, который имеется практически на каждом предприятии. Несмотря на то, что он не входит в число обязательных, руководители стремятся его принять, чтобы оптимизировать работу с документами. Рассмотрим подробнее, как утвердить инструкцию по делопроизводству и правильно подготовить соответствующий приказ.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

рассматриваемого локального нормативного акта регулирует статья 8 ТК РФ. В ней сказано, что принимать такие нормы вправе любые работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Локальные нормативные акты должны соответствовать положениям Трудового кодекса и не могут ухудшать положение работника.

Порядок разработки инструкции по делопроизводству

Существующее законодательство не обязывает руководителей предприятий принимать такой нормативный акт. Тем не менее, он имеет важный практический характер, поскольку позволяет оптимизировать и упорядочить алгоритм работы с документами в организации. Обычно разработка этого документа состоит из нескольких этапов:

1. Сбор и анализ информации — производится на основе опроса руководителей подразделений и нормативно-методической документации.
2. Подготовка текста.
3. Согласование с заинтересованными сотрудниками — фиксируется путем составления листа согласования.
4. Утверждение.
5. Ввод в действие.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/prikaz-ob-utverzhdenii-instruktsii-po-deloproizvodstvu-obrazets.html