+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

При выводе за штат военнослужащего

Военнослужащий за штатом что значит. Назначение на воинские должности. Зачисление военнослужащих. Выполнение специальных задач – Юриста дом

При выводе за штат военнослужащего

Указом Президента РФ ОППВС установлено, что военнослужащий в распоряжении подпадает под компетенцию начальника/командира военной части. Только командир ВЧ наделен полномочиями отдавать приказы и распоряжения заштатникам.

С одной стороны, это нормативное требование регламентирует порядок нахождения армейца за штатом, но с другой — не дает необходимой конкретики, которая требуется при определении объема обязанностей служащего в каждом отдельном случае.

По этой причине заштатник должен руководствоваться общей армейской обязанностью — выполнять приказы своего командира, а уже насколько правомерны такие распоряжения, и кто несет ответственность за их исполнение — это нужно определять, исходя из сложившейся ситуации, и руководствуясь положениями общевоинских уставов.

Кого и как выводят за штат

Зачисление работающего военнослужащего в распоряжение — это фактически снятие его с должности без окончательного увольнения. Таким правом наделены руководители, в полномочия которых входит назначение служащих на данную вакансию. Список должностных лиц, обладающих правом подписывать приказы по личному составу, утверждается Министерством обороны РФ.

Например, если начальник ВЧ назначил вас на должность инспектора финансово-экономического отдела ВЧ, то и вывести в распоряжение с этой должности может только этот руководитель в случае:

  • сокращения или освобождения от должности, ликвидации части;
  • регистрации уголовного дела по обвинению армейца;
  • нахождения в плену;
  • невозможности увольнения (декретницы, служащие до предоставления бесплатного жилья, если оно положено по закону).

В приказе на выведение за штат указывается срок, в который армеец обязан сдать свои дела и оружие. Дата выполнения этого пункта приказа считается сроком выведения в распоряжение.

Периоды нахождения за штатом:

  • при освобождении от выполнения должностных обязанностей — не более 3-х месяцев (на этот шаг руководство идет при понижении армейца в должности);
  • при сокращении – до 6-ти месяцев;
  • для обвиняемых — до момента вступления приговора по делу в законную силу;
  • для декретниц — до окончания декретного отпуска;
  • для тех, кто ждет квартиру — до момента предоставления жилья.

В течение указанного периода заштатнику выплачивается денежное содержание (ЕДВ) по последней должности и все положенные надбавки (кроме секретности). После истечения срока выплаты должны быть прекращены, а также принято решение о дальнейшем пребывании заштатника на военной службе.

В период нахождения за штатом армейцу запрещено устраиваться на гражданские должности, заниматься предпринимательством, и покидать пределы РФ. Если будет установлено нарушение этого запрета, то военнослужащего привлекут к материальной и административной ответственности.

Выведение армейца за штат считается процедурой с высоким риском возможного нарушения прав военнослужащего. В этой ситуации нужно выбрать максимально грамотную тактику поведения с командованием, чтобы не оказаться на гражданке без квартиры, пенсии и дополнительных социальных льгот.

Как служить за штатом

Армейцы, находящиеся в распоряжении, могут привлекаться к выполнению общих и специальных воинских заданий. Это значит, что на служащего возлагаются все обязанности, которые он выполнял по службе, кроме должностных полномочий.

Данное требование не распространяется на контрактников, которые находятся в отпуске, на лечении, содержатся под стражей.

Общие обязанности военнослужащего за штатом:

Соответственно, если вас вывели за штат, вы все равно обязаны являться в военную часть, докладывать о своем прибытии начальнику/командиру ВЧ, и следовать Уставу.

Неявка на службу может быть расценена командованием как нарушение воинской дисциплины, и заштатника привлекут к дисциплинарной ответственности за грубый проступок.

За такое нарушение может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по отрицательным мотивам (НУК).

Более того, заштатник может быть привлечен к уголовной ответственности, если не будет являться на службу более 10-ти дней.

Из реальных обязанностей, которые могут быть поручены распоряженцу — командировки, организация и участие в мероприятиях, не связанных с доступом к государственной тайне и оружию.

Выполнение специальных задач

Специальными армейскими обязанностями считаются:

  • хождение в наряды и караул;
  • дежурства;
  • участие в специальных операциях при чрезвычайных происшествиях и так далее.

Согласно обще-воинскому Уставу, каждый армеец должен выполнять эти обязанности по приказу командира. Однако есть ли такая обязанность у служащего, выведенного за штат? Эксперты в вопросах военного права единогласно утверждают, что нет.

Во-первых, заштатник не имеет право на ношение оружия.

Если организованные специальные мероприятия допускают участие безоружных военнослужащих, то теоретически выполнение таких обязанностей может быть возложено на распоряженца, но на практике таких ситуаций не возникает.

Более того, заштатнику запрещается выдавать чужое оружие, не закрепленное за ним приказом. В противном случае, любое ЧП с участием такого боевого оружия может стать причиной огромного количества неприятностей для командира ВЧ.

Во-вторых, после выведения за штат прекращается доступ армейца к секретным сведениям, государственной и военной тайне.

Выполнение специальных задач невозможно без получения секретной информации, фактически заштатник не имеет права получать и использовать такие сведения для выполнения поставленных задач.

Срыв мероприятий по вине отсутствия у их участника специальных допусков к информации — проблема для руководства.

Таким образом, очевидно, что привлечение распоряженца к исполнению специальных обязанностей грозит большими неприятностями для командования ВЧ, и именно поэтому в большинстве случаев военнослужащих за штатом обязывают выполнять только общие воинские требования.

Приглашаем обсудить проблемные вопросы службы за штатом и возможные пути защиты своих прав.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/voennosluzhashhiy-v-rasporyazhenii/

обязанности военнослужащего находящегося за штатом

16. Военнослужащий в служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащего:

17.

Военнослужащий за штатом

Военная служба проходит не только в тесной взаимосвязи с получением тех или иных воинских званий. Немаловажна и должность, занимаемая служащим. От этого зависит как заработная плата. так и другие выплаты – пенсия в будущем, накопления по системе НИС и т. д.

Немало споров возникает вокруг смены должности, когда старая сокращается по приказу вышестоящего командования, либо к лицам, состоящим на ней, добавляются требования, например, по более высокому воинскому званию.

Вывод за штат военнослужащего

1.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее — оклад денежного содержания), месячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Какие обязанности у военнослужащего по временному штату

Я вернулся в часть где закончил первый контракт через 2 года, из подписал еще один в августе 2012 сроком на 3 года + 3 месяца испытательного срока. попал в период школ выживания и смены министра обороны.

школу выживания прошел и приехал в часть, где написал рапорт от 1 октября 2012г о постановке меня в штат.

сейчас прошло уже практически пол года а я до сих пор являюсь заштатником, нахожусь в распоряжении командира части.

Мобилизационная подготовка и мобилизация в Россйской Федерации

Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу, за исключением военнослужащих — женщин, имеющих детей в возрасте до 16 лет (п. 5 ст. 17 Закона РФ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).

Все военнослужащие, состоящие к моменту объявления мобилизации в рядах Вооруженных Сил РФ, других войск и федеральных органов, в том числе военнообязанные, призванные на сборы, при объявлении мобилизации остаются в них до особого распоряжения.

Нарушение прав военнослужащих находящихся в распоряжении $(document)

Председатель Правительства В.Путин запретил выплату материальной помощи «военнослужащим-распоряженцам»!Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г.

N 993 лишает права военнослужащих, находящихся в распоряжении, на получение ежегодной социальной выплаты — материальной помощи.Согласно Постановления Правительства РФ от 5 декабря 2011 г.

N 993, с 1 января 2012 года военнослужащие, выведенные приказами соответствующих командиров(начальников) в распоряжение соответствующих командиров (начальников) в виду невозможности их своевременного увольнения, по причине необеспеченности данной категории военнослужащих жильем для постоянного жительства после увольнения их в запас со стороны Министерства Обороны РФ, лишены права на получение ими ежегодной социальной выплаты — материальной помощи.
Рекомендуем прочесть:  Как наследуется ип

Не выплата денежного довольствия офицеру — Вопрос №11799

Военнослужащий по контракту, находящийся за штатом (правильно – в распоряжении командира), обязан выполнять общие обязанности военнослужащего, предусмотренные общевоинскими Уставами ВС РФ.

К ним относятся также приказы и распоряжения соответствующих командиров и начальников, несение службы в суточных нарядах и т.п.

действия не связанные с исполнением обязанностей по конкретной воинской должности.

Обязанности военнослужащего находящегося за штатом

Здравствуйте, я — майор, служу в воинской части, которая будет расформирована до 1 апреля этого года. Календарная выслуга — 17 лет (с 01.08.2010), общей выслуги у меня 19 лет 6 мес на данный момент. Написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления мне жилья, однако пока еще не уволен, буду выведен в распоряжение после расформирования части. Вопросы:

1. Могу ли быть уволенным по ОШМ без жилья без моего согласия на это? (очередность на жилье в воинской части — в первой двадцатке, в ближайшее время должны сдать жилой дом и выделить в нем квартиру)

4.

Права и обязанности военнослужащего находящегося за штатом? Приказы, распоряжения и т

Источник: http://lawyersfree.ru/obyazannosti-voennosluzhaschego-nahodyaschegosya-za-shtatom-24823/

Источник: https://domjurista.ru/voennosluzhashhij-za-shtatom-chto-znachit-naznachenie-na-voinskie-dolzhnosti-zachislenie-voennosluzhashhih-vypolnenie-specialnyh-zadach.html

Вывод военнослужащего за штат

При выводе за штат военнослужащего

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Такое право получило Минобороны по указу президента. Фигурантами подобных проверок чаще всего становятся офицеры взводного или ротного звена.

В документе прописан новый порядок временного отстранения военнослужащих, заподозренных в коррупции, от исполнения служебных обязанностей.

При необходимости этот срок могут продлить еще на месяц — до 90 суток. Ранее военнослужащий исполнял свои служебные обязанности до тех пор, пока на него не возбуждали уголовное дело.

Только после этого командир части мог подписать приказ о выводе его за штат. Поправки в законодательство помогут быстро, четко и беспристрастно провести проверку, считает глава Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов.

Продление сроков проверки обусловлено тем, что на получение ответов как раз требуется два-три месяца.

Если выяснится, что офицер действительно живет не по средствам, командир части обязан сообщить о результатах проверки сотрудникам военной прокуратуры. Это значительно превысило их совокупный доход за — годы около 7,2 млн рублей.

C года в Вооруженных силах, по официальным данным Минобороны, наблюдается рост взяточничества. Чаще всего на взятках ловят командиров звена взвод-батарея-рота.

В Министерстве обороны отмечают, что младшие командиры нарушают закон, находясь при исполнении служебных обязанностей. Во время проверки их лучше отстранить от службы, чтобы они не давили на подчиненных.

Базы данных военных судов переполнены приговорами взяточникам. Например, этим летом Солнечногорский гарнизонный военный суд вынес приговор бывшему замкомвзвода Алексею Балану. Суд установил, что в году он за сумму от 2 тыс.

Есть и более серьезные дела. Такое решение по итогам рассмотрения апелляции этим летом вынес 3-й Окружной военный суд.

Министерство обороны проанализировало причины, по которым военнослужащие решаются на нарушение антикоррупционного законодательства. Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Ситуация на юго-востоке Украины. Курс ЦБ. Новости iz. Фийон отрицает организацию встречи ливанского бизнесмена с Путиным. Все результаты. Сирийские ПВО сбили несколько ракет над окрестностями Дамаска. Госорганы перестанут принимать россиян к году.

Наказание за шумное поведение планируют включить в КоАП. Число погибших в конфликте за нефтезавод в Боливии возросло до трех. Ученые назвали возможную причину смерти Тутанхамона. Выйдут из строя: подозреваемых в коррупции изолируют от сослуживцев.

Партийный переулок, д. Минобороны получило право отстранять их от службы на 90 суток. Алексей Козаченко.

Россияне поверили в успех в борьбе с коррупцией. Призвать к ответственности. Идею заставить правоохранителей проверять публикации в СМИ о коррумпированных чиновниках посчитали введением цензуры.

Коррупцию измерят по науке. Для оценки уровня взяточничества в регионах разработана единая методика проведения социсследований. Подпишитесь и получайте новости первыми.

Прямой эфир. Новости smi2. Подписка на газету. Подписка на новости. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.

Вывод за штат

Отзывов о юристах за 24 часа.

Вывод за штат Краткое содержание: Военнослужащий за штатом квартира Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении штата Отпуска военнослужащего за штатом Сотрудник мвд за штатом Обязанности военнослужащего за штатом Вывести за штат Выведение за штат Вывод сотрудника за штат Выведение за штат сотрудника Как правильно оформить вывод сотрудника за штат?

Правомерен ли вывод за штаты при подоче рапорта на отпуск с последующим увольнением? Вывод офицера за штатах Жилье военнослужащим за штатом Права военнослужащего за штатом Сокращение штата пособие за третий месяц Пособие по сокращению штата за первый месяц Военнослужащие по контракту за штатом Советы юристов: 1.

Как правильно оформить вывод сотрудника за штат? Горлышева Евгения Васильевна ТК РФ не содержит такого понятия как “вывод за штат”. Собиратесь проводить сокращение штата – за два месяца вручайте работникам под роспись уведомление об увольнении по скоращению штата п.

Через два месяца уволите с соблюдением процедуры, с выплатой выходного пособия. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Лигостаева Антонина Васильевна Всего хорошего.

Где прочитать порядок вывода за штат офицера? Маслеников Дмитрий Юрьевич Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от Вот ее содержание Статья Порядок зачисления в распоряжение командира начальника 1.

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира начальника , имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира начальника со дня заключения под стражу.

Какую зп я буду получать находясь за штатом? Точнее из чего будет состоять моя зп после вывода в распоряжение по причине проведения оргштатных мероприятий. Соколова Анастасия Владимировна Разверните вопрос, он малопонятен. Вопрос по теме? Подразделение ликвидируется.

Мне присвоен статус Одинокий родитель, то есть сократить не могут до исполнения ребёнку 14 лет. Фактически вывод за штат без исполнения каких-либо трудовых обязанностей.

Может ли работодатель уменьшить мой оклад? Надежда Я вышла из декретного отпуска в апреле , сейчас на работе предлагают уволиться по соглашению сторон. В этом году планирую вторую беременность.

В случае, если я не устроюсь на другую работу до момента выхода в декрет: 1 пособие по беременности и родам мне не положено?

Минимальный размер? Или все таки по средней зп за последние 2 календарных года по заявлению я могу выбрать 2 года до первого декрета? Также предлагают вариант вывода за штат, то есть оформить трудовой договор через другую компанию, которая оказывает услуги предоставления персонала нашей организации.

Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет.

Завершение работы по Проекту будет являться основанием для прекращения данного Договора в связи с истечением срока его действия, если Стороны не договорятся об ином.

Или беременную женщину в таком случае уволить нельзя? Будагян Гаяне Грайровна Уважаемая Анастасия. К сожалению, беременную женщину можно уволить в связи с истечением срока трудового договора, уведомив об этом за три дня.

Однако, Трудовой кодекс содержит исключение на этот счет.

Статья В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Павлюченко Светлана Юрьевна Если Вы будете работать по срочному договору и забеременеете, уволить Вас не смогут. Что нужно: 1. Как только забеременеете-предоставить Работодателя справку с мед. При получении больничного листа по беременности и родам-также с заявлением предоставить Работодателю, в этом случае договор продлевается до окончания больничного.

Если же Ваш срочный договор длится 5 лет, а Вы в следующем году забеременеете, то нужно будет просто предоставить больничный и все. Все выплаты сохраняются.

Как правильно поступить с беременным сотрудником мчс при сокращении штатов, вывод ее за штаты законно или нет.

Чуркин Игорь Алексеевич Расторжение трудового договора по сокращению с беременной женщиной незаконно. Вопрос про “выведение из штата беременной”.

На работе происходит реорганизация. В моем отделе вместо двух ведущих специалистов остается один специалист и один ведущий специалист. Мой функционал прописан в новой должностной ведущего специалиста.

Имеют ли права меня не перевести? Работодатель сказал, что на ведущего переводят другого сотрудника, а меня, на специалиста, но тк я беременна они это не имеют права сделать и оставляют меня одну в старой структуре со старой должностью и окладом.

При этом это ” Вывод за штат” И по истечении 3 лет ребенку выходить мне некуда.

Я, понимаю, что этот не законно, подскажите чем руководствоваться какими статьями? Садыков Ильдар Фанисович Здравствуйте, уважаемая Наталья! Это незаконно. Согласно ст.

Если по выходу этого не будет, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и исковое заявление в районный суд ст.

Но есть обязанность предоставить рабочее место и должность, что были до выхода в отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Мингазов Юрий Саитгареевич Вы правильно понимаете, что уволить Вас не могут, а что будет через 3 года неизвестно, во всяком случае вернетесь на то же место, с которого уходили в декрет. Т К РФ Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора в ред.

Федерального закона от Вопросы применения ст. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Отпуска по уходу за ребенком П По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Икаева Марьяна Николаевна Наталья в вашем случае придётся жаловаться и в трудинспекцию и в прокуратуру за проведением законности действий работодателя по нарушению трудового законодательства в частности ст.

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Соколов Дмитрий Геннадиевич Наталья, так как Вас не увольняют, а, наоборот, оставляют Вас на той же должности с тем же окладом, Ваши права формально не нарушены, нарушения закона отсутствуют.

На практике иногда такое встречается, вплоть до того, что по выходу на работу человеку дают стол, стул и он сидит за ними целый день: Естественно с оплатой зарплаты в полном объеме. Оспорить можно нарушение прав. Тут нарушения пока что нет. Все гарантии по ст.

Вам надо по окончании отпуска по уходу за ребенком выходить на работу. И далее уже действовать по ситуации.

Если Вас не выпустят на работу, не будут платить зарплату, незаконно уволят, тогда да, надо будет обращаться в суд с тем или иным иском в зависимости от характера нарушения.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Зотов Валерий Иванович

Военнослужащие Вооруженных сил РФ и взаимоотношения между ними

16. Военнослужащий в служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащего:

17.

Источник: https://mirovoj.okd1.ru/konsultacziya/vyvod-voennosluzhashhego-za-shtat/

Вывод за штат военнослужащего | Право и жизнь

При выводе за штат военнослужащего

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Вывод за штат военнослужащего». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В связи с чем направили? Вывод за штат — это фактически прекращение ранее действующих трудовых отношение и возникновение новых (через увольнение и прием на работу по новому трудовому договору).

В этих условиях работа по приведению «структуры, состава и численности компонентов военной организации в соответствие с задачами в мирное время, в период непосредственной угрозы агрессии и в военное время…» обозначена как приоритетное направление в развитии Вооруженных Сил РФ (п. 35 Военной доктрины).

Массовый вывод «за штат» с последующим увольнением

То есть в вашем случае командование может вас вывести в распоряжение и при этом ваше согласие либо не согласие приниматься в расчет не будет. Что касается надбавок, то они выплачиваются, только при исполнении обязанностей в определенных условиях, коль вы освобождены от должности надбавки за сложность, напряженность и работу с секреткой и не должны выплачиваться.

Помимо этого о предстоящем увольнении работодатель обязан письменно сообщить не менее чем за два месяца в выборный орган первичной профсоюзной организации (если она имеется).

Этим темам посвящено множество материалов. Однако все время возникают новые проблемы. Многие из них связаны с необходимостью правильного документального оформления этих операций.

Это можно сделать очень просто. Они выводят Вашу должность из штатного расписания (причины можно придумать: реструктуризация, оптимизация) или меняют название Вашей должности в штатном расписании (соответственно меняют должностную инструкцию) и принимают на новую должность нового человека (даже если де-факто он выполняет ту же самую работу, которую делали Вы).

ВВЭ признан не годен к воен.службе (Д),по наст.время стою на должности (в\ч за пределами РФ).Жду жил.субсидию,исключение из списков после её обеспечения.Инвалид 2 группы,ветеран боевых действий,военной службы.По ВВЭ-освобождение от обяз.военной службы до исключения из списков.

Нормативно-правовые основы увольнения военнослужащих закреплены в разделе VII Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»*(3) (далее — ФЗ о военной службе) и в ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы*(4) (далее — Положение о порядке прохождения военной службы).

В организации планируется существенное изменение организационно-штатной структуры, в соответствии с которой численность штатных сотрудников существенно сократится (более, чем на 20%).

Вот и наш отдел официально был расформирован в феврале, и за два месяца нас предупредили об этом. Однако прошло уже более 4 месяцев, а мы все так же работаем, но уже за штатом. Руководство пытается «пробить» изменение в штатном расписании у головного офиса, чтобы создать нам новый отдел, а мы пока ждем в неведении.

Нет, не законно. Это «старая сказка» про пол-года. В данном случае за штатом можно находиться НЕОГРАНИЧЕННОЕ время!!!!.

Вопрос: Необходимо дать правовую оценку планируемым действиям работодателя и предложить юридически обоснованные варианты распределения во времени мероприятий по увольнению и осуществлению выплат в пользу работников.

Далее Вашу должность до окончания ОУЗР трогать не имеют права, убрать её возможно будет только после Вашего увольнения.

Договоры с ресурсоснабжающей организацией, содержащие положения о предоставлении коммунальных услуг, заключаются на неопределенный срок.

Если вывели за штат военнослужащего

Из личного опыта скажу, что у нас на предприятии регулярно проводятся сокращения и некоторые должности переводят «за штат».

Если, повторяю ещё раз, они не нарушают российского закона, они вправе работать, продавливать свои бизнес-интересы в любой точке планеты».

Военная служба проходит не только в тесной взаимосвязи с получением тех или иных воинских званий. Немаловажна и должность, занимаемая служащим. От этого зависит как заработная плата. так и другие выплаты – пенсия в будущем, накопления по системе НИС и т. д.

Если, повторяю ещё раз, они не нарушают российского закона, они вправе работать, продавливать свои бизнес-интересы в любой точке планеты».

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 мес. дочери будет три. На работе в течение месяца будет проводится переход на новую организационную структуру. Моя должность будет убрана, но вместо в нее вводится другая со схожими с моей функциями (под другим названием). Правомерно ли отделу кадров меня сократить или вывести «за штат»?

То есть, в связи с этим на основании п/п. «и» п. 2 ст. 13 Положения военнослужащий в распоряжении может находиться до его исключения из списков личного состава воинской части». Смотрите судебную практику — Определение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2008 года № 2н-241/08 по заявлению Г.

Трудовой кодекс обязывает работодателей предлагать сокращаемым работникам все должности, которые они могут занимать с учетом своей квалификации и состояния здоровья. Предлагать нужно в том числе и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу (ст. 81 ТК РФ).

В соответствии с п/п. «и» п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы зачисление военнослужащего в распоряжение допускается, в том числе и при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и этим Положением, на срок ДО ЕГО ИСКЛЮЧЕНИЯ.

N 462″ от 31 декабря 2004 г. N 905, приказа Министра обороны Российской Федерации от 5 февраля 2005 г. N 33 были уточнены и определены размеры месячных окладов в соответствии с занимаемыми воинскими должностями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Меня зовут Игорь я являюсь военнослужащим по контракту и занимаю должность командира отделения по штату.

Ожидать сокращения или уволиться по собственному желанию?

Муж военнослужащий по контракту. Старшина, выслуга 20 лет. Выдан эпикриз в котором указано что ввк вынесено решение: ограниченно годен, само заключение ввк отправлено в высшую инстанцию для подтверждения.

В части требуют написать рапорт о выводе за штат. Как грамотно написать рапорт чтобы ничего не потерять? Спасибо.
Специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры.

Сегодня индивидуальные требования к каждому офицеру и солдату существенно возрастают*(1).

Установлена также формула расчета размера средств, подлежащих возврату в федеральный бюджет, в случае недостижения показателей результативности субсидии.

Величина прожиточного минимума установлена в целом по РФ: на душу населения 10753 рубля, для трудоспособного населения — 11653 рубля, пенсионеров — 8894 рубля, детей — 10585 рублей (для сравнения, за IV квартал 2018 года: на душу населения 10213 рублей, для трудоспособного населения — 11069 рублей, пенсионеров — 8464 рубля, детей — 9950 рублей).

Что значит — вывести за штат? чем грозит работнику

По утверждению тех же источников, бойцы ЧВК «Вагнер» воюют в Сирии на стороне Асада с октября 2015 года.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

В контексте данной темы важно уточнить термин «невыполнение контракта», а следовательно, обязанности военнослужащего и условия самого контракта.

Если срочный, то окончание срока является основанием для увольнения (ст. 79 ТК РФ). Если срок истек и ни одна из сторон не заявит о расторжении, договор считается бессрочным и не может быть расторгнут по указанному выше основанию.

Как бы там ни было, итоги разгрома воинской колонны под Хашамом год назад не привели совершенно ни к каким дипломатическим осложнениям между Москвой и Вашингтоном. Во всяком случае — в публичном пространстве.

А командир попытается Вас лишить ЕДВ или подвести увольнение под НУК, то тут 2 варианта. Либо собрать доказательную базу и обратиться по этому вопросу в суд, либо дотянуть до момента, когда Вас официально признают уволенным из ВС РФ, в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении согласно ст. 13.

Внештатные сотрудники работают не по трудовому договору, а по договору ГПХ.

Это значит, что внешатники лишены гарантий, прописанных в ТК РФ (рассчитывать на отпускные, оплату больничных и прочих пособий за счет ФСС им не приходится, переработки им тоже вряд ли кто оплатит).

После выведения военнослужащего в распоряжение (за штат) командира войсковой части с него автоматически снимаются должностные обязанности. То есть в результате остаются общие и специальные обязанности.

По всей видимости, данная норма предназначается для тех случаев, когда военнослужащего, уволенного с военной службы, невозможно своевременно исключить из списков личного состава части в связи с необеспеченностью установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением (п. 16 ст.

Такого времени достаточно только для назначения офицеров на низшие должности (при их согласии), но совершенно не достаточно для назначения офицеров на высшие воинские должности в порядке продвижения по службе или по итогам конкурса*(2), а также для выполнения всех установленных законодательством мероприятий по увольнению с военной службы военнослужащих.

Встал вопрос вывода в распоряжение ком. войсками на террит.РФ. Вопросы: 1.правомерность командования для вывода? 2. мое несогласие на беседе учитывается? 3.что за понятия-«могут быть», «допускается» зачисление в распоряжение, описанные в «Порядок зачисления…»,глава 3,ст.13,г),с какой позиции это написано? 4.Мои действия? Спасибо. Федор.

Я военнослужащий по контракту в ЧФ РФ на корабле служит порядка 100 человек контрактной и срочной службы. Соответственно за морские походы нам выплачивают переработку и морские но буквально недавно сообщили что штат забивается только контрактниками т.е. наша часть полностью становится контрактной а значит выплат за переработку нам никаких не стоит ожидать.

Сколько получают военнослужащие находящиеся в распоряжении

Поэтому, если Вашему руководству все же взбредет в голову сделать столь опрометчивый шаг, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

А. обратился в военный суд с заявлением, в котором указал, что проходит военную службу по контракту и в связи с проводимыми организационно – штатными мероприятиями ему прекращена выплата денежного довольствия с декабря 2009 года.I. Основные принципы организации здравоохранения. Здравоохранение система мероприя тий, направленных к поддержанию здоровья и трудоспособности населения.

Источник: https://ot2067.ru/semeynoe-pravo/5946-vyvod-za-shtat-voennosluzhashhego.html

Права и обязанности военнослужащих в распоряжении

При выводе за штат военнослужащего

Указом Президента РФ ОППВС установлено, что военнослужащий в распоряжении подпадает под компетенцию начальника/командира военной части. Только командир ВЧ наделен полномочиями отдавать приказы и распоряжения заштатникам.

С одной стороны, это нормативное требование регламентирует порядок нахождения армейца за штатом, но с другой — не дает необходимой конкретики, которая требуется при определении объема общих обязанностей солдата в каждом отдельном случае.

По этой причине заштатник должен руководствоваться общей армейской обязанностью — выполнять приказы своего командира, а уже насколько правомерны такие распоряжения, и кто несет ответственность за их исполнение — это нужно определять, исходя из сложившейся ситуации, и руководствуясь положениями общевоинских уставов.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.