Патент на работу для армении

Патент 2018 для армян

Статья 97 договора о Евразийском экономическом союзе поясняет, что работодатели могут нанимать на работу трудящихся — граждан ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда.

«При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства», — сообщается в пункте 1 статьи 97 договора.

Таким образом, требование о приобретении патента на работу незаконно.

В пункте 3 этой же статьи указано, что при трудоустройстве признаются документы об образовании, выданные образовательными учреждениями государств ЕАЭС, без проведения дополнительных процедур признания документов.

То есть аттестаты и дипломы, полученные в Армении, должны признаваться на территории остальных государств — членов ЕАЭС. Однако это правило не работает, если речь идет о педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности. В этом случае должна проводиться проверка.

Работодатели тем не менее могут требовать нотариальный перевод документа на государственный язык и делать необходимые запросы.

«Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего договора», — сообщается в пункте 4. Важно, что ваша трудовая деятельность в РФ будет регулироваться законами именно Российской Федерации.

Срок временного пребывания трудящегося на территории стран — членов ЕАЭС ограничен сроком действия трудового или гражданско-правового договора. При этом обратите внимание на то, что при перемещении между государствами союза вы не обязаны регистрироваться в течение 30 суток с даты въезда.

Согласно пункту 3 статьи 98 договора социальное обеспечение трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Однако право на вызов скорой помощи регулируется отдельными условиями.

Нахождение и трудоустройство граждан Армении на территории стран — членов ЕАЭС регулируется договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

eurasiancenter.ru

Патент на работу для граждан Армении

С января 2015 года Республика Армения вступила в Евразийский экономический союз, что означает, что иностранные граждане, прибывшие в Россию на безвизовом основании из Армении, могут осуществлять работу на территории России без каких-либо разрешительных документов.

Однако есть некоторые формальности, которые необходимо соблюсти.

Оформление на работу

Срок пребывания без постановки на миграционный учет в России для граждан Армении, как и для всех остальных государств с безвизовым въездом в страну, составляет 90 суток.

Однако, если иностранный гражданин хочет работать на территории РФ, ему необходимо в 30-дневный срок встать на миграционный учет по месту пребывания. Для этого необходимо определиться с принимающей стороной.

Именно с ним иностранный гражданин заключает трудовой или гражданско-правовой договор, который является основанием для продления пребывания на территории России.

Согласно российским законам, процедура получения патента в России такова: необходимо собрать все соответствующие документы и оплатить госпошлину. Лишь только после этого орган ФМС решит — давать иностранцу разрешение на работу или нет.

Вступление в ЕЭС освобождает граждан Армении от всех таких процедур.

В результате, рынки труда Армении и России становятся едиными. То есть граждане Армении на российском рынке обладают теми же правами, что и граждане России. Конечно, они не смогут занимать государственные должности, предусмотренные лишь для российских граждан.

patent-rabota.biz

Как оформить и получить патент на работу для граждан Армении?

Прибывающие в РФ для осуществления трудовой деятельности из близлежащих безвизовых стран представители обязаны получить патент на работу – для граждан Армении он также обязателен. Наличие такого документа дает им право легально трудиться на территории России как у предпринимателей, так и у юрлиц.

Обратите внимание!

Патент на работу для гражданина Армении имеет привязку по территориальному признаку. То есть его владелец имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том регионе, где документ был выписан.

Если гражданин планирует совмещать трудовую деятельность в городе и области, то ему следует позаботиться о приобретении двух разрешительных документов.

Срок действия патента

Первоначально патент на работу выдается на срок от 1 до 3 месяцев с правом последующего продления (но не более чем на 1 год). По истечении 12 месяцев можно получить, не выезжая за пределы страны, следующий документ, общий срок действия которого не должен превышать 1 год.

Также патент на работу для граждан Армении в 2017 году имеет отметку о специальности. Иностранец имеет право работать в России лишь по профессии, соответствующей указанной в документе специальности. В противном случае следует административное наказание в виде штрафа (до 7000 рублей) с возможностью выдворения за границу государства и запретом на ее пересечение на срок до 10 лет.

Где оформлять патент на работу

Представители Армении патент на работу в России могут оформить в Главном управлении по вопросам миграции или обратившись к компаниям-посредникам. Учтите, даже если вы обращались по вопросам оформления документа к посредникам, то получать патент вы обязаны в госорганах лично.

www.patent-na-rabotu.ru

Отношения двух стран

Уже давно стало традицией, что дипломатические отношения двух различных государств несут некоторые взаимные преференции их жителям, особенно если вопрос касается пересечения границ, пребывания на обоюдных территориях, признания документов и условий легализации статуса.

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армянской республикой участницами ЕАЭС являются Беларусь, Казахстан и Киргизия.

Новое соглашение, которое регулирует порядок пребывания армянских граждан в Российской Федерации, было подписано в июле 2014 года в Сочи.

Условия пребывания армян в России

Итак, в правилах, регламентирующих пребывание граждан Армении на территории РФ, появились некоторые изменения. Неизменным остался въезд в страну на основании миграционной карты.

И если для всех других граждан, прибывших из стран, которые в ЕЭС не вошли, обязательной остается постановка на учет в течение первых семи рабочих дней после прибытия, то для армян теперь предусмотрены некоторые льготы.

На основании подписанного соглашения жители Армянской республики могут находиться на территории России без регистрации в течение 30 дней.

Общий допустимый срок пребывания составляет 90 дней в каждом текущем полугодии.

Если же поездка предусматривает более длительное пребывание, чем 30 дней, тогда по истечении этого срока нужно будет пройти миграционный учет в том регионе, в котором армянский мигрант находится.

Трудоустройство

Важно помнить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ больше не предполагает получение трудового патента. Это значит, что устраиваться на работу армянам можно безо всяких разрешений. Пролонгация регистрации в таком случае будет происходить на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

Таким образом, основные документы для граждан Армении в России – это:

• общегражданский паспорт;
• миграционная карта;
• отрывной талон о постановке на учет;
• договор с работодателем.

Обратите внимание, что последний документ должен быть подписан еще до того, как истечет срок действия въездной миграционной карты. Если просрочить этот период хотя бы на один день, нарушителя ждет штраф в размере 5 тысяч рублей, а потому лучше оставлять для данной процедуры некоторый временной запас.

Соглашение об устройстве на работу позволит пребывать в рамках РФ в течение двух лет, после чего свой статус придется вновь продлевать.

РВП для армян

Более широкие права даст временная регистрация для граждан Армении. Выдается она на три года с обязательным ежегодным подтверждением своего присутствия в России.

Что дает РВП? Преимуществ много. Во-первых, мигрант уже не будет привязан к своему трудовому договору. Во-вторых, появится возможность пользоваться некоторыми благами российского общества.

Список документов выглядит так:

1. Заявление.
2. Фото.
3. Общегражданский паспорт.
4. Миграционная карта.
5. Подтверждение постановки на миграционный учет.
6. Справка из медучреждения об отсутствии болезней.
7. Справка об отсутствии судимостей.
8. Сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательству России.

Возможность продления РВП отсутствует. Зато уже по истечении одного года проживания в РФ на основании этого разрешения можно готовить документы на ВНЖ. Постоянное разрешение на проживание хоть и выдается на пятилетний период, но уже предусматривает возможность пролонгации неограниченное количество раз.

Армения патент на работу для граждан армении 2018

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Армения патент на работу для граждан армении 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Первостепенной задачей любого государства является обеспечение работой своих граждан, поэтому многие страны вводят квоты для иностранцев с целью защиты национального рынка труда. Не является исключением и Россия. Правила приема на работу иностранных граждан обязаны исполнять все компании-работодатели независимо от форм собственности.

Необходимо также пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ (если нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей России и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).

Как оформить на работу граждан армении, белоруссии и казахстана с 2015 года

При расторжении договора трудовых отношений, гражданам Армении предоставляется срок, равный 15 календарным дням, для поиска и трудоустройства к новому работодателю. По истечении этого времени, в случае безуспешного трудоустройства – необходимо будет покинуть пределы России.

Вам необходимо ознакомиться с его документами и обращайтесь в суд с иском о признании за Вами права собственности по договору дарения.

Армения – туристический центр, что обусловлено большим количеством древних архитектурных памятников, а также тем, что это многострадальный, рассеянный народ.

В этом случае будет существенно сэкономлено время, поскольку проживать 5 лет со статусом ВНЖ в РФ нет необходимости. Срок оседлости при получении гражданства в упрощенном порядке для армян сокращается.

После этого патент будет какое-то время действителен, в зависимости от внесённой суммы денег, его срок действия будет от одного до трёх месяцев.

Временно пребывающие на основании визы мигранты обязаны получить разрешение на работу. При этом работодатель должен учитывать, что срок пребывания такого работника на территории нашей страны ограничен тем периодом, на который выдана виза.

Чтобы получить гражданство РФ выходцу из Армении в 2018 году нужно подготовить бумаги и подать их на рассмотрение в ГУВМ. Это касается оформления в упрощенном и общем порядке. Итак, армянину нужно собрать и заполнить следующие документы:

• заявление в 2 экземплярах;
• фотографии формата 3.5 на 4.5 в количестве 4 штук;
• заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о заключении или расторжении брака;
• аттестат, диплом о получении образования.

Путь на сайте (хлебные крошки)

Независимо от того, где вы зарегистрированы, платите налог по патенту по реквизитам вашего 1-ого чека.

Кроме того, вы не можете платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одной должности. Принимать на работу граждан СНГ можно в упрощенном порядке. Это относится к гражданам Азербайджана, Абхазии, Армении, Казахстана, Белоруссии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, Южной Осетии.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД (бывшую ФМС) о прекращении действия трудового договора с иностранцем не позднее трех рабочих дней со даты расторжения договора.

Следующий этап – вид на жительство, который выдается после 1 года проживания в России. Документы нужны те же, а на рассмотрение заявки уйдет полгода. Если решение будет положительным, то выходец из Армении получит соответственное удостоверение. Этот документ позволяет трудоустроиться в любой области России.

Иностранцы, получающие в РФ образование, не пользуются дополнительными льготами и не могут оформить бесплатный полис. Для студентов вузов и других образовательных учреждений функционирует полис ДМС, который включает в себя оплату определенных медуслуг.

Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала «Справочник кадровика» в одном месте собрали всю информацию, которую нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом.

Нужен ли государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора? Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз.

Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала «Справочник кадровика» в одном месте собрали всю информацию, которую нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом.

Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык. Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п.

РА испытывает недостаток специалистов, что объясняется некоторым упадком образования в девяностые годы.

Наиболее вероятно найти работу в Ереване, но есть возможность и в других больших городах:

• Гегаркуник
• Армавир
• Котайк
• Арарат
• Сюник.

Статья 97 договора о Евразийском экономическом союзе поясняет, что работодатели могут нанимать на работу трудящихся — граждан ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда. «При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства», — сообщается в пункте 1 статьи 97 договора.

Временная регистрация для граждан Армении

Согласно пункту 3 статьи 98 договора социальное обеспечение трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Однако право на вызов скорой помощи регулируется отдельными условиями.

Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза (Казахстан, Белоруссия и Армения), желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Это вызывает массу сложностей для бухгалтера, так как часть отчётов приходится исправлять вручную и проставлять другое написание фамилии.

В последнее время многие организации из соображений экономии нередко предпочитают брать на работу иностранцев. Граждане из Средней Азии являются одними из самых нетребовательных работников, часто даже профессионалами в определенной сфере, а платить подобному работнику можно намного меньше, чем россиянину.

Граждане армении прием на работу

Поэтому ОВМ МВД России могут заверять документацию штампами ФМС России, выдавать паспорта со штампом ФМС России, использовать бланки с гербами ФМС России, использовать регламенты ФМС, которые официально не утратили силу и т.д.

Самое главное вовремя вносить авансовый платеж в размере, установленном регионом, в котором Вы хотите осуществлять трудовую деятельность.

На состоявшейся сегодня, 23 мая, встрече Константина Ромодановского с вице-премьером Армении, министром территориального управления Арменом Геворкяном были обсуждены вопросы взаимодействия между Арменией и Российской Федерацией в сфере миграции.

Армения патент на работу для граждан армении

Полис ОМС (обязательного медицинского страхования) выдается иностранцам, если они официально работают на российских предприятиях .

Источник: https://candyshop76.ru/grazhdanskoe-pravo/2559-armeniya-patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-armenii-2018.html

Нужен ли патент армянам

Наша компания одна из первых в России начала оказывать миграционные услуги гражданам других стран! У нас огромный опыт!

Договор для каждой услуги

Все условия мы прописываем в договоре в обязательном порядке! У нас всегда всё прозрачно!

100% гарантия получения

После того как Вы подписали с нами договор Вы можете быть уверены на все 100% в положительном результате!

Бесплатные консультации

Мы берём деньги только за реальную работу, все консультации, как до подписания договора, так и после — абсолютно бесплатные!

Всё легально!

Мы не подделываем никаких документов, всё оформляется напрямую через соответствующие органы, просто без очередей и отказов!

Беспроцентная рассрочка!

Если у Вас нет возможности оплатить всю услугу сразу, то Вы можете сделать это в рассрочку без каких-либо процентов!

Важная информация для граждан армении:

Патент необходим всем мигрантам из безвизовых стран, временно пребывающих в РФ, за исключением следующих лиц:

• Мигрантов с РВП и ВНЖ
• Участников Госпрограммы по добровольному переселению
• Поданных Республики Беларусь и Казахстана
• Беженцев
• Сотрудников дипломатических представительств других стран, расположенных в РФ
• Сотрудников зарубежных компаний, осуществляющих гарантийные, монтажные, сервисные работы поставляемого в РФ техоборудования
• Журналистов, направленных в РФ для постоянной работы
• Студентов профзаведений и вузов, выполняющих работы во время каникул либо в свободное от учебы время
• Научных и педагогических сотрудников, приглашенных в РФ

Патент на работу в рф за 4 000 руб

Сроки получения патента на работу от 1 до 12 месяцев

Нужно ли гражданам Армении оформлять патент?

28.01.2015

С 1 января 2015 года Армения официально является членом Евразийского Экономического Союза. Вместе со вступлением в Союз для граждан Армении сменился миграционный режим пребывания в Российской Федерации:

• Постановка на миграционный учет в течение 30 дней со дня въезда в РФ;
• Отмена оформления патента для осуществления работы в России.

Теперь, для того, чтобы работать в компании или же по найму у физического лица, гражданину Армении достаточно просто заключить трудовой договор. На основании данного договора необходимо продлить миграционный учет на год.

Важно: продлить миграционный учет на год необходимо в течение 90 дней со дня въезда. В случае если учет не продлен, то гражданин Армении обязан по истечении этих 90 суток выехать с территории России. Въехать обратно он сможет только лишь по истечении 90 суток. То есть в этом случае на него распространяется общее правило временного пребывания иностранцев «90 из 180».

Уведомлять ФМС о заключении или расторжении трудового договора не нужно. Поскольку работодатель принимает гражданина Армении на работу по правилам трудоустройства граждан РФ.

Какие документы необходимы при трудоустройстве?

Детали

Согласно российским законам, процедура получения патента в России такова: необходимо собрать все соответствующие документы и оплатить госпошлину. Лишь только после этого орган ФМС решит — давать иностранцу разрешение на работу или нет.

Вступление в ЕЭС освобождает граждан Армении от всех таких процедур.

В результате, рынки труда Армении и России становятся едиными. То есть граждане Армении на российском рынке обладают теми же правами, что и граждане России. Конечно, они не смогут занимать государственные должности, предусмотренные лишь для российских граждан.

Армения патент

Надо ли гражданину Армении патент, на работу сторожем в СНТ?

Здравствуйте, Вера Вячеславовна! Нет, не требуется. На Армению распространяется действие ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе. Т.е.

, работодатели могут нанимать на работу трудящихся — граждан ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда.

«При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства». Требование о приобретении патента на работу незаконно.

Гр Армении потерял Временная регистрация патент как вастановить.

Здравствуйте! Обращайтесь в ГУ УМВД для восстановления документов, так как без временной регистрации Вас могут задержать до выяснения всех обстоятельств. Удачи Вам!

Хотел узнать я сам гражданин узбекистана девушка у меня гражданка армение у меня патент и временная прописка у девушки вид на жительство мы хотели пройти загс но нам сказали нельзя должен один из нас быть гражданином россии можете сказать это так или нас просто не захотели регистрировать? За ранние спасибо!

Добрый вечер! В данном случае в ЗАГСе не правы, ограничений нет, главное соответствовать требованиям российского законодательства, а в брак могут вступить и иностранные граждане, в РФ это не запрещено.

Здравствуйте! Отказ не правомерен в регистрации брака. Обратитесь в другое отделение ЗАГСА в таком случае. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ БРАКА С ИНОСТРАНЦЕМ: 1. Заявление о заключении брака; 2. квитанцию об оплате гос.

пошлины в размере 200 р.; 3. Справку о том, что иностранный гражданин не состоит в браке (9 можно получить в посольстве или в консульстве).

Перевод документов заверяет консульство или посольство того государства, гражданином которого является гражданин.

Нужен ли патент на работу юриста для граждан Армении?

для граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, предусмотрены особые правила трудоустройства. Граждане этих стран при трудоустройстве на территории России имеют ряд преимуществ.

Условия их нахождения и работы в России закреплены в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). В частности, им вообще не нужно получать патент (п. 1 ст.

97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

Я гражданин Армении. Патент закончился около года назад. Что мне грозит? Просьба не звонить по тел. если можно ответ по СМС здесь.

Вам грозит штраф и запрет въезда в РФ

Я живу в Москве уже 2 года, я гражданка Армении, сначала у меня был патент, потом через пол года истек срок моего паспорта и я не смогла выежать со страны и обратно чтобы сделать документы-уже 1,5 года нелегално живу в Москве, сейчас хочу в родину с возврашенией на родину и обратно, могут ли меня депортировать?

Источник: https://lawadmin.ru/patenty/nuzhen-li-patent-armjanam.html

Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как заключать с ними трудовые договоры, какие документы требовать и какие органы уведомлять

Прежде чем обсудить главные вопросы этой статьи, остановимся на общих правилах трудоустройства иностранных работников в России. Напомним, что правовое положение иностранцев регулируется, прежде всего, Федеральным законом от 25.07.

02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ). Российские компании вправе заключать с иностранцами трудовые договоры или выступать в качестве заказчиков работ (услуг) в рамках договоров гражданско-правового характера.

Процедура оформления трудовых отношений зависит от режима нахождения иностранцев на территории России (ст. 2 Закона № 115-ФЗ).

Режимы нахождения иностранцев в России

Режим нахождения

Подтверждающие документы

Постоянно или временно проживающим на территории России иностранцам (независимо от того, из какой страны они приехали) для трудоустройства не требуется получать разрешение на работу или патент.

Однако, по общему правилу, временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где им разрешено проживать (п. 4 и п. 5 ст.13 Закона № 115-ФЗ).

Работодателю не нужно запрашивать разрешение на наем таких работников.

Больше всего требований и ограничений предъявляется к трудоустройству временно пребывающих иностранцев. Напомним, что временно пребывать в России могут иностранцы, получившие визу, либо иностранцы, которые приехали из стран с безвизовым режимом. От этого зависит, какие действия должен совершить работодатель при оформлении трудовых отношений с иностранным работником (см. таблица).

Действия работодателя при приеме на работу временно пребывающего иностранца

Визовый режим

Безвизовый режим

Также см. «Изменен порядок трудоустройства иностранных работников», «Патент на работу для иностранцев с 2015 года: кто его должен оформлять и как его получить».

Граждане республик Беларусь, Казахстан и Армения: особый порядок приема на работу

Теперь поговорим подробнее об особенностях трудоустройства граждан из республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые временно пребывают на территории России.

Граждане этих стран могут въезжать в Россию в безвизовом порядке (письмо МИД России от 27.04.12 № 19261/кд).

А вступивший в силу с 1 января 2015 года договор о Евразийском экономическом союзе (далее — Договор) предусматривает для граждан из этих республик определенные преимущества при приеме на работу.

К сведению

10 октября 2014 года к данному договору присоединилась Республика Армения. 23 декабря 2014 года был подписан «Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года».

Однако в настоящее время этот договор не ратифицирован и не вступил в силу.

Нормы договора о ЕАЭС имеют приоритет над российскими законами (п. 4 ст. 15 Конституции РФ). Обратимся к некоторым положениям Договора.

«Трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства» (п. 1 ст. 97 Договора).

Получается, что гражданам из перечисленных республик не нужно иметь разрешение на работу или патент. А работодатель, в свою очередь, не должен оформлять для таких работников приглашение на въезд (ст. 18 Закона № 115-ФЗ).

При приеме на работу граждане Белоруссии, Казахстана и Армении должны представить работодателю такой же комплект документов, что и российские граждане. Это объясняется следующим положением Договора:

«Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора» (п. 4 ст. 97 Договора).

Напомним, что перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу, приведен в статье 65 Трудового кодекса.

В частности, в этот перечень входит документ об образовании (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки). Должен ли иностранный работник позаботиться о легализации (т.е.

о подтверждении) документа об образовании, выданного в одной из республик, подписавших Договор?

«В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании» (абз. 1 п. 3 ст. 97 Договора).

Вместе с тем, работодатель (заказчик работ, услуг) вправе запрашивать нотариальный перевод на русский язык документов об образовании, а также направлять различные запросы для проверки этих документов (абз. 4 п. 3 ст. 97 Договора).

Процитируем еще одно важное положение Договора:

«Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда» (п. 1 ст. 97 Договора).

Из данного положения следует, что российские компании могут принимать на работу граждан из Белоруссии, Казахстана и Армении без учета допустимой доли иностранцев.

Напомним, что на 2015 год допустимая доля иностранных работников, используемых работодателями при осуществлении определенных видов экономической деятельности, установлена постановлением Правительства РФ от 19.12.14 № 1420.

Так, например, в компании, занимающейся розничной торговлей алкогольными напитками, иностранцев может быть не более 15% от общей численности работников.

Уведомление о приеме и увольнении иностранца

С 1 января 2015 года работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранцев, обязаны уведомлять территориальные органы ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) с такими работниками трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Распространяется ли данное правило на работников из Белоруссии, Казахстана и Армении? В комментируемом Договоре ничего на этот счет не сказано. В связи с этим работодателям придется уведомлять миграционную службу о приеме на работу и увольнении граждан из названных республик.

Упомянем также еще один важный документ — Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4. В пункте 1 этого документа сказано следующее: действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется.

Но что понимать под «порядком регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы»? Есть мнение, что данная норма позволяет работодателям не сообщать в ФМС о приеме на работу белорусского гражданина. Однако официальные разъяснения по этому вопросу пока отсутствуют.

В связи с этим, на наш взгляд, лучше не рисковать, и уведомлять органы ФМС о принятии на работу (или увольнении) в том числе и граждан Белоруссии. По крайней мере, это обезопасит работодателей от привлечения к довольно серьезным мерам ответственности (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.

15 КоАП РФ):

• для организаций — штраф от 400 000 до 800 000 рублей, либо приостановление деятельность на срок от 14 до 90 суток;
• для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 рублей.

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей ответственность еще более жесткая. А именно:

• для организаций — штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности от 14 до 90 суток;
• для должностных лиц — штраф от 35 000 до 70 000 рублей.

Важно отметить, что указанная выше ответственность грозит не только за неуведомление ФМС о приеме на работу иностранца, но и за нарушение установленного порядка или формы уведомления. Поэтому обратите внимание, что с 25 мая 2015 года применяются новые формы уведомлений (утверждены приказом ФМС России от 12.03.15 № 149).

Уведомление о прибытии иностранца

Когда иностранец прибывает в Россию, он получает миграционную карту и передает ее работодателю (принимающей стороне). Работодатель, в свою очередь, обязан направить уведомление о прибытии иностранца в миграционную службу.

Такое уведомление, по общему правилу, нужно представить не позднее семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания (п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.

06 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»).

«Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей этих граждан освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда» (абз. 1 п. 6 ст. 97 Договора).

Если же граждане из названных республик будут находиться в России свыше 30 суток, работодатель обязан уведомить миграционную службу об их прибытии (абз. 2 п. 6 ст. 97 Договора). В противном случае возможно наступление административной ответственности (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ):

• для организации — штраф от 400 000 до 500 000 рублей;
• для должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 рублей.

Срок пребывания иностранного работника в России

Максимальный срок временного пребывания (проживания) на территории России работника из Белоруссии, Казахстана или Армении определяется сроком действия его трудового (гражданско-правового) договора (п. 5 ст. 97 Договора).

При этом следует учесть, что в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию РФ, граждане названных республик вправе без выезда из России в течение 15 дней заключить новый трудовой договор (п. 9 ст. 97 Договора). Если же гражданин не воспользуется таким правом, то он лишится статуса трудящегося-мигранта, и ему нужно будет выехать из нашей страны (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2015/5/9869