Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

О повышении зарплат врачей 2020 году

Зарплата медицинских работников должна соответствовать выполняемой ими деятельности. А она сложная и требует большой ответственности от персонала, ведь на кону – жизни людей. В Российской Федерации низкий уровень оплаты труда работников медицины влечет за собой отток кадров из отрасли и за рубеж. Это делает проблему особенно острой.

Рассмотрим то, как будет начисляться зарплата врачам в 2020 году.

Формирование зарплаты медиков

Прежде, чем обсудить особенности повышения заработной платы в предстоящем году, рассмотрим то, как формируются доходы медиков.

Принцип расчета заработка

Заработная плата врачей формируется с учетом показателей:

Оклада. Назначается организацией, в которой работает врач. Его уровень находится в прямой зависимости от занимаемой должности доктора и регламентирован законодательно.
Доплаты, установленные за уровень сложности и объем нагрузок. Особенно актуально для хирургов.
Надбавку за уровень профессионализма. Определяется категорией, присвоенной врачу. Самые высокие выплаты назначены специалистам высшей категории.
Стимулирующие выплаты за количество проработанных лет (выслугу). Также косвенно указывают на уровень квалификации профессионала.
Надбавки регионального масштаба. Осуществляются по определенному коэффициенту и зависят от уровня экономики края или области. Различные в разных регионах по причине неоднородного уровня цен на товары потребительской корзины по стране.
Годовые, ежеквартальные и единовременные премиальные выплаты. Зависят от бюджета организации и трудовых достижений каждого конкретного врача.
Компенсационные отчисления, защищающие бюджет специалиста от влияния инфляции (по 134 статье Трудового кодекса не больше 5%).
Надбавки за государственные награды работника.
Доплаты за работу в ночное время и праздничные дни.

Современный уровень доходов

Реальные уровни заработка и данные статистики разнятся. Возможно, это происходит по тому, что в статистических данных учитываются одновременно выплаты работникам бюджетных и коммерческих организаций. Данные заработка по различным регионам тоже существенно отличаются (в северных районах страны они выше).

Гильдия защиты врачей в 2017 опубликовала данные о том, что средний оклад доктора находится на отметке чуть больше 13 000 рублей.

Что бы узнать объективные и современные показатели зарплат медиков, стоит уточнять информацию у врачей.

Предыдущие индексации выплат

Повышение зарплаты бюджетникам: врачам, учителям происходило и ранее. Но незначительные и, часто, за счет повышения нагрузки на каждого специалиста.

Осуществлялись они за счет:

увеличения количества рабочих часов, сверхурочной трудовой деятельности;
увольнения сотрудников (общее сокращение штата медработников превысило уже отметку 90 тысяч человек).

Последняя индексация была произведена 1 октября 2019, распоряжением Дмитрия Медведева, на 4,3%. Документ снизил негативные воздействия экономики на сотрудников медицинской сферы. Напрямую он касается работников бюджетных организаций, но доход персонала частных клиник также может повыситься.

Правительство не собирается останавливаться на достигнутом и зарплата медиков в 2020 году также подрастет.

Что можно ожидать в 2020 году

Зарплата врачей в России по последним новостям, будет повышена незначительно.

В проекте федерального бюджета на будущий год фигурирует цифра около 5,5%. В 2021 году запланирована прибавка в районе 7%.

При этом размер инфляции за 2019 прогнозируется в пределах 5 – 5,5%.

Почему предусмотрен именно такое повышение

На качество жизни медиков прибавка значительно не повлияет, но, суммы, выделенные на повышение заработка в отрасли, колоссальны.

В Государственном бюджете на увеличение зарплат врачей выделено около 35 млрд. рублей и это более чем на 50% выше аналогичных затрат страны в 2019. Для существенного изменения ситуации, необходимо выделить порядка 170-200 млрд.

При этом, предложенный профицит бюджета составляет около 800 млрд. и, при распределении данных средств, должны быть учтены другие, не менее важные, отрасли. Также, окончательно принятая версия бюджета может оказаться дефицитной.

Предварительные прогнозы повышения выплат бюджетникам были более оптимистичными. Но на них повлияло уменьшение доходов государства, в связи с возросшим давлением на экономику и народное хозяйство со стороны США, а также понижение стоимости нефти. Предсказать данные потери заранее политикам было трудно.

Остается открытым вопрос изменения количества трудоустроенных специалистов

С 2020 планируется сокращение количества сотрудников государственного аппарата. Его цель – повышение уровня оплаты труда. Данные изменения в сфере медицины уже проводились. Затронут ли они медиков в этот раз — окончательно не ясно: в разных источниках данные разнятся.

Дополнительно

В 2020 году в Российской Федерации будет повышен МРОТ на 7,7%, (до 11870 рублей), что также повлечет за собой повышение зарплат медиков. Точные размеры надбавки можно будет выяснить после утверждения бюджета на будущий год.

Какой будет зарплата медиков в 2020 году

Реальные размеры повышение зарплаты врачам в 2020 году пока не известны. Повысят ли зарплату врачам и насколько будет озвучено официально после утверждения бюджета на 2020 год.

Также размер доходов находится в зависимости от лояльности руководства медицинских учреждений к своим сотрудникам и регионального фактора. Жители северных районов страны получат более значительную надбавку.

В Москве и Санкт-Петербурге рост выплат также будет более значительным за счет более высокого изначального уровня зарплат.

Датой индексации назначено 1 января 2020 года. Возможны дополнительные выплаты медикам при появлении профицита бюджета во втором квартале 2020 года.

Радует тот факт, что надбавки выше, чем годом ранее.

Также, с 2019 года появилась возможность повышения окладов докторам и медсестрам за счет поступления средств в медучреждения из фондов ОМС. На это выделено до 50 млрд. бюджета. Порядок выплат прописан в законах о бюджете ФФОМС и ОМС № 433-ФЗ и № 326-ФЗ.

Заключение

Какими бы ни были государственные прибавки зарплаты медикам, врачам не стоит отчаиваться и забывать о том, что повысить свои доходы они могут уже сейчас. Для этого достаточно повысить квалификацию или сменить ее на более высокооплачиваемую, заработать награды, возможно, поменять место проживания или работодателя.

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/zarplata-vrachej-2020-godu.html

➤ Здравоохранение в 2020 году: новые законы, прогнозы, аналитика

Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

Медики и руководители больниц уже сейчас находятся в предвкушении того, что подготовило правительство на следующий год. Попробуем разобраться, что ждет медперсонал, какие законы вступят в силу и как изменятся условия труда.

Из статьи вы узнаете:

Новое в сфере финансирования и развития больниц в 2020 году

В России отмечается позитивная динамика в сфере финансирования больниц, поликлиник и фельдшерских пунктов. Расходы на здравоохранение в 2020 году составят порядка 4,1% ВВП. Конечно, это не столь высокая цифра, если сравнивать с другими странами мира, но там и налоговая нагрузка на население в разы выше.

На встрече с общественностью Калининградской области Владимир Путин заявил: «Финансирование здравоохранения мы будем увеличивать. Если в этом году оно составило 3,7% ВВП, то в следующем году будет 4,1% ВВП. В абсолютных цифрах это 2,7 трлн рублей в этом году, а в следующем году консолидированный бюджет здравоохранения составят 4,5 трлн рублей».

Путин также отметил, что он хотел бы улучшить финансирование еще, но страна не готова к увеличению налоговой нагрузки. Он подчеркнул, что о проблемах в системе здравоохранения знает, поэтому примет меры, чтобы стабилизировать ситуацию. Тем временем преобразования уже начались — приказы составляют, а проекты разрабатывают.

Новая система оплаты труда для медучреждений

До 20 апреля 2020 года Минтруд совместно с Минздравом разработают поправки к ТК РФ, которые дадут возможность устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда.

Таким образом зафиксируют долю оклада в системе заработной платы медработников в размере 55% или выше. Скворцова отметила, что главам клиник, которые внедряют модель «бережливой поликлиники», возможны бонусы в виде доплат.

Изменения в оплате труда связаны с тем, что президент РФ пытается достичь ряд целей:

создать единую структуру зарплаты медработников на всей территории России;
установить единые правила начисления надбавок и выплат стимулирующего характера в системе здравоохранения;
разрешить максимально допустимый для медицинских работников уровень совместительства.

Дополнительные налоговые льготы

Организации здравоохранения облагались налогом на землю и имущество на общих основаниях. Президент РФ решил пересмотреть этот вопрос. До 1 декабря 2019 года были внесены предложения. Однако пока не ясно, освободили медучреждения от лишнего обременения или нет, но факт, что больницы получат определенные налоговые льготы.

Реформа первичного звена здравоохранения

Минздрав уже сейчас анонсировал реформу первичного звена здравоохранения. Она призвана обновить кадровый состав фельдшерских пунктов и больниц, а также их инфраструктуру. За счет привлечения более 50 млрд рублей удастся удвоить финансирование учреждений, соответственно, привлечь новых специалистов.

Вероника Скворцова заявила, что ФМБА и регионы обязаны разработать собственные программы модернизации, которые нужно представить на рассмотрение до 10 января 2020 года. Министр сделала акцент на том, что инфраструктурные преобразования начнутся уже во второй половине 2020 года: отремонтируют, модернизируют больницы, оснастят их необходимой техникой.

Больницы укомплектуют кадрами за счет нацпроекта

С дефицитом кадров решили покончить с помощью федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», который входит в состав национального.

Уже в 2019 году кадровый состав должен быть укомплектован до 81%, а к 2021 до 86%. В перспективе, как предполагают министры, к 2024 году удастся закрыть до 95-99% штатных позиций.

Большая часть врачей пройдет через процедуру аккредитации.

Валентина Матвиенко прокомментировала ситуацию с нехваткой кадров. Она сказала, что беспокойство вызывают небольшие населенные пункты, где катастрофически не хватает медиков.

Качественная медпомощь остается недоступной для 500 сел. Она считает, что решить проблему можно путем создания системы целевой подготовки.

Со слов Матвиенко, пресловутая укомплектованность на уровне 80% сродни «средней температуры по больнице».

Льготы студентам-медикам первичного звена

Дмитрий Медведев решил поддержать студентов-медиков, чтобы хоть как-то мотивировать их работать. Будет совершенствоваться программа «Земской доктор» и «Сельский фельдшер», а также созданы аналогичные проекты.

Правительство разработает ряд льгот для студентов по целевому набору на бюджетные места. На что смогут рассчитывать молодые специалисты и ученики — пока не говорят.

Этот вопрос решат в ближайшие годы в ходе работы над оптимизацией первичного звена.

Увеличат доходы клиник от родовых сертификатов

Источник: https://coko1.ru/articles/med-articles/zdravoohranenie-v-2020-godu-novye-zakony-prognozy-analitika/

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

Шрифт A A

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

Факт!

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Также читайте: Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
Выслуга лет.
Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году

С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

количество отработанных часов;
регион;
категория и образование.

Интересно!

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Также читайте: Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году в России

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга.

Если часть дублирующих сотрудников сократить, то высвободится достаточное количество денежных средств для реального повышения зарплаты медработникам в России уже в 2020 году.

Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

Источник: https://ostrovrusa.ru/zarplata-medrabotnikam-v-2020-godu-v-rossii

Зарплата медиков и врачей в 2020 году

Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2020 году.

Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России.

Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.

Составляющие заработной платы

Зарплата медиков в 2020 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:

Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.

Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.

Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.

Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения.

В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации.

Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.

Неоправданные надежды

Повышение зарплаты медикам в 2020 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году.

Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе.

Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.

По факту, заработные платы были увеличены незначительно. В некоторых регионах зарплата медсестры составляет не более 60% от среднестатистических показателей, но никак не 100%. Повышения едва ли хватило на компенсацию растущей инфляции.

Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме.

Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.

Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2020 году: видео

Источник: https://2020-god.com/zarplata-medikov-i-vrachej-v-2020-godu/

Какими будут зарплаты медицинских работников последние новости

Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

Если сравнивать уровень зарплаты медиков в нашей стране, с подобным показателем в любой из европейских стран, даже не самых экономически развитых.

За границей, средняя месячная зарплата врачей будет значительно выше, чем в России.

По обещанию правительства, зарплата медиков в 2020 году все же будет увеличиваться, однако на данный момент, даже обещания и позитивные прогнозы не позволяют избежать оттока квалифицированных медицинских кадров за границу.

Как формируются зарплаты медиков?

Уровень заработной платы медицинских работников определяется с учетом ряда факторов. Проще говоря, зарплата каждого врача складывается из таких частей:

Вышеуказанные позиции формируют ежемесячную заработную плату медика. Помимо них на размер дохода в тот или иной момент времени может влиять:

выдача премий (годовой, квартальной, за трудовые достижения и иные значимые моменты);
компенсация инфляции;
отчисления с государственных наград, поощрений и т.п.

Если вас интересуют показатели заработной платы медицинских работников, для получения полной картины стоит разделять данные Росстата и реальные сведения:

Категория медработника	Средняя заработная плата по данным Росстата, т.р.	Средняя заработная плата по реальным сведениям, т.р.
Младшая	35,6	23,4
Средняя	38,9	27
Высшая	78,4	54,6

В том же, что касается минимальной заработной платы, необходимо понимать тотальную зависимость цифр от региона, в котором проживает каждый конкретный врач. Довольно часто младший медицинский персонал получает лишь прожиточный минимум, при этом работая на полную ставку (а то и не одну).

Что можно ожидать в 2020 году?

Однако если взять в качестве примера очередную индексацию, проведенную в начале 2019 года, она увеличила оклад медицинских работников на 5,5%.

На деле, подобное повышение гражданам не удастся заметить по одной простой причине: оно даже не позволило покрыть рост цен на основные продукты и потребительские товары.

При подобных повышениях и в 2020 году стоит ожидать увеличения оттока кадров и уменьшения уровня интереса абитуриентов к подаче документов на обучение в медицинских ВУЗах.

Какой будет зарплата медиков в 2020 году?

Сразу стоит уточнить, что каких-либо значительных прибавок к зарплате для медицинских работников в 2020 году не предусмотрено.

Если судить по статьям расходов, заложенным в федеральный бюджет, то в ближайшее время медперсонал может рассчитывать лишь на минимальную прибавку, размер которой зависит от инфляции (т.е.

зарплаты врачей подрастут на 5,4% в 2020 году, и еще на 6,6% – в 2021). Необходимые суммы уже выделены, поэтому в реализации данных повышений (хоть и мизерных) можно не сомневаться.

Что касается дополнительных надбавок, то, по мнению экспертов, рассчитывать на какие-то существенные доплаты работникам сферы здравоохранения не стоит. Приоритеты государства сейчас заключаются в выстраивании международных отношений, на что уходит немалая часть бюджетных ассигнований.

Итоги по закону

Пока сложно с позитивом относиться к обещанию правительства увеличить уровень зарплаты медицинским работникам.

На данный момент даже простой анализ сложившейся ситуации в экономике страны в целом и конкретно в медицинской сфере не позволяет увидеть за счет чего возможно хоть какое-то улучшение ситуации.

Исходя из предыдущего опыта вполне вероятно, что новый закон о повышении лишь пополнит печальный список проектов, которые так и остались проектами, или же были реализованы лишь в отчетах чиновников.

А вот реальная зарплата граждан, которые ежедневно (а иногда и по ночам) достойно и квалифицированно выполняют свою работу, не увеличилась. Другой вариант развития событий из прошлого опыта будет таков, что вместо обещаемого указа о повышении зарплаты, произойдет выход различных поправок к закону, которые лишь отодвигают сроки реального применения указа на практику.

Единственным видимым выходом является реформирование системы, с целью повышения уровня заработной платы в сфере. Только таким способом можно привлечь новых молодых специалистов, предотвратить отток за границу уже сформированных профессиональных медицинских работников. Повышение зарплаты в совокупности с другими мерами приведет к превышению престижа профессии.

Безусловно, специалистам медицинской сферы хотелось бы, чтоб на этот раз обещаемые позитивные сдвиги все же произошли, и новый 2020 год начался с увеличения уровня заработной платы, а затем приятная тенденция в этом плане и продолжилась далее.

Интересные факты

В мае 2012 года президентом Российской Федерации были утверждены так называемые «майские» указы, суть которых заключается в том, что к 2017 году доходы медработников должны были добраться до уровня в 200% от среднего зарплатного показателя по региону для врачей с высшим образованием, и до 100% – для младшего и среднего медперсонала. Несмотря на то, что данные нововведения должны были повысить уровень жизни медиков – людей, чья профессия является одной из самых востребованных во всем мире, – на практике их реализация оказалась либо проблематичной, либо попросту невозможной.

К примеру, в учреждениях Москвы врачи высшей категории действительно могут получать суммы, приближенные к требованиям “майских” указов. Но, обратившись к статистике по другим регионам, можно сделать вывод: обещания Путина В.В.

очень далеки от реального положения вещей. К примеру, сельский врач в Воронежской области получает 20 тысяч рублей, что для всех уже считается нормой.

А ведь эта сумма составляет около 60% от средней заработной платы в регионе – достаточно большая разница с плановыми ожиданиями!

Читайте так же: Порядок взыскания долга по судебному приказу

Что примечательно, региональные власти в большинстве случаев докладывают о том, что «майские» указы были выполнены неукоснительно. Увы, такие данные не соответствуют реальности, а обстановка в сфере отечественной медицины не только оставляет желать лучшего, но и ухудшается с каждым днем:

в целях так называемой «оптимизации» деятельности медучреждений в период с 2013 по 2018 год произошло сокращение количества врачей на 3,3%, а младшего медперсонала – на 56,5%;
немало жалоб поступает по поводу устаревшего оборудования, обветшалых зданий и вечно ломающегося транспорта;
пациенты зачастую вынуждены самостоятельно приобретать лекарства для лечения, которые по нормам должны предоставляться бесплатно.

Подобный произвол привел к активизации профсоюзов медицинских работников.

В Окуловке Новгородской области персонал с помощью «Альянса врачей» принял участие в забастовке, по результатам которой смог добиться увеличения расходов на сферу здравоохранения по региону, получил дополнительную машину скорой помощи, а также “дотянул” размер своих заработных плат до уровня, обещанного медикам по «майским» указам. Данный опыт стал предпосылкой для возникновения забастовок и волнений в других медучреждениях, где руководство не спешит исправлять ситуацию с доходами персонала и снабжением больниц.

На «волне» обострившегося внимания к требованиям профсоюзов возможно введение дополнительных мер поддержки медицинских работников со стороны правительства.

Однако важно понимать, что соблюдение прав человека, а также размер его дохода в первую очередь зависит от его гражданской позиции.

Если зарплата медика отличается от плановых установок, нет смысла ждать манны небесной – ему самому придется обращаться к начальству больницы и требовать, чтобы главврач разобрался в ситуации и принял необходимые меры.

Если же результаты такого обращения ни к чему не приведут, следует переходить к более активным действиям: подавать жалобы в правоохранительные ведомства, привлекать профсоюзы, принимать участие в мероприятиях, направленных на стимулирование руководства и властей к выделению дополнительных средств, необходимых для решения текущих проблем. Увы, пока что это – единственный способ добиться зарплат, которые обещал россиянам их президент.

Повышение зарплаты врачам в 2019 году

На 2019 год приходится много интересных событий, в частности, стартует пенсионная реформа, призванная планомерно поднять пенсионный возраст в России.

С Нового года на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, индексируется МРОТ.

На этом фоне крайне актуальна информация о том, когда и на сколько проиндексируют заработные платы медицинским работникам. Об этом и пойдёт речь в данной статье.

Будет ли индексация зарплаты медработникам в 2019 году

Пока шла активная дискуссия вокруг повышения пенсионного возраста, общество немного отошло от проблем здравоохранения. А, между прочим, ещё в «майских указах» Президента РФ четко обозначены границы доходов, которыми нужно обеспечить отечественных врачей и учителей.

О том, что обещанная индексация заработных плат медработникам произойдёт, говорит хотя бы то, что в проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.

Когда будет повышение зарплат медикам в 2019 году

Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 января 2018 года, то индексация в 2019 году будет происходить в другом режиме.

Федеральный бюджет учитывает всеобщее повышение окладов для военнослужащих, силовиков, чиновников, и бюджетников, которое должно состояться с 1 октября 2019 года.

Индексация зарплат медиков произойдёт 1 октября 2019 года

Таким образом, повышение зарплат врачей и других медицинских специалистов будет происходить с 1 октября 2019 года.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
Средний медицинский персонал;
Акушеры;
Фельдшеры;
Медицинские сестры;
Инструкторы;
Лаборанты;
Техники;
Младший медицинский персонал;
Санитары;
Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Займы под маткапитал в 2019 году

Источник: https://sqit.ru/kakimi-budut-zarplaty-meditsinskih-rabotnikov-poslednie-novosti/

Зарплата медиков в 2020 году

Ожидаемые зарплаты врачей в спб 2020

Самой часто обсуждаемой темой в России является вопрос доходов той или иной категории граждан. При этом всегда мнения делятся: одни считают, что кому-то платят слишком мало, другие же говорят, что их доходы слишком большие.

Зарплата медиков в 2020 году должна вырасти, так думают сами врачи, но есть и те, кто заявляет и так о больших доходах этой категории работников.

Остается понять кто же прав — врачи с их маленькой зарплатой или чиновники с заявленными средними цифрами.

Текущая ситуация и прошлые попытки изменений

Несколько лет назад Владимир Путин подписал ряд указов, касающихся заработной платы медицинских сотрудников. Согласно этим документам средняя заработная плата медиков должна была в 2017 году достигнуть 180% от средних доходов по региону. Уже в 2018 году требовалось достичь показателей в 200%.

Согласно документам, цифры во многих регионах соответствуют заявленным требованиям, но они отражены лишь на бумаге. По сути получилась все та же пресловутая «средняя температура по больнице», т.к.

за основу для расчетов брали данные и главврачей с заведующими, и работников пластической хирургии со стоматологами, и просто сотрудников коммерческих клиник, имеющих значительно большую зарплату, чем медсестры и медики муниципальных учреждений.

Интересно знать! Ряд аналитиков говорит о том, что за последнее пятилетие в масштабах страны медицинскую сферу покинуло порядка 100 т.р. работников по причине низкой оплаты за тяжелую работу. Причем многие сотрудники говорят, что готовы вернуться в эту сферу тогда, когда повысят оплату труда до адекватных размеров.

Еще одним фактором, позволившим дотянуть средние показатели до необходимых значений, стало увеличение рабочей нагрузки. Часть персонала сокращалась, а их часы с соответствующей оплатой распределялись между оставшимися работниками.

Также для подгонки показателей в ночные смены отправляли самых низкооплачиваемых сотрудников, что давало им повышение зарплаты из-за двойного тарифа. Т.е. люди по факту больше и тяжелее работали, чтобы продемонстрировать депутатам улучшение показателей по размеру оплаты труда в медицинской сфере.

Это не совсем то, о чем говорилось в указах, но средние цифры, требуемые для отчетов, были получены.

Ради увеличения средних цифр можно использовать такие пути:

Дополнительная нагрузка в часах в целом.
Перевод низкооплачиваемого персонала в ночные смены.
Увеличение выхода низкооплачиваемого персонала в праздничные даты.
Незаконное возложение обязанностей 2 сотрудников на одного работника при сохранении нормы часов.

На текущий момент наблюдается заметное увеличение дефицита кадров в медицинской среде. Наиболее ярко это наблюдается даже не в деревнях, а в небольших городках. Проблема с врачами в сельской местности постепенно решается программой «Земский доктор».

Неплохие подъемные и повышенное количество баллов привлекает людей, готовых несколько лет поработать на селе. К тому же там действует и сельский коэффициент, увеличивающий зарплату.

Впрочем, по средним данным зарплат медикам некоторых областей грех жаловаться.

Средний доход врачей в 2019 году в ряде регионов

Регион/город	Доход в рублях
Москва	75 300
Санкт-Петербург	58 000
Волгоградская область	23 500
Курская область	33 300
Алтайский край	36 800
Новосибирская область	43 700
Красноярский край	51 200
Магадан	88 500
Чукотский автономный округ	104 000

Цифры приведены в среднем округленном значении, причем в отдаленных от столицы регионах может наблюдаться ситуация, в которой сельские врачи получают больше городских медиков. Речь идет о небольших городках и работе в муниципальных здравоохранительных учреждениях. Хотя и они тоже надеяться на повышение дохода.

Небольшая индексация вместо реальной прибавки

Последние новости относительно роста дохода врачей не радуют. До сих пор не решена ситуация с «дотягиванием» жалований врачей до нужных властям цифр разными, не совсем честными, способами. Пока в этом направлении не проведена заметная работа, запрещающая бумажное увеличения дохода путем чрезмерного повышения рабочей нагрузки. Только медикам другого пути повышения дохода пока не видать.

На текущий момент предполагаемый размер федерального бюджета на 2020 год подразумевает начисление индексации. Медицинскому персоналу планируют увеличить доход на 5,7%. Причем речь об прибавке непосредственно к окладу, а остальные компоненты зарплаты будут определяться муниципалитетами и руководством конкретного медицинского учреждения.

Стоит знать! Многие думают, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплату будут повышать в большем размере, чем в других городах. Это не так, хотя окладная часть вырастет немного больше, но это связано с изначально другим размером минимальной зарплаты в обеих столицах.

Рядовым гражданам стоит помнить, что показатели средней заработной платы врачей в России сильно преувеличены. Тот же пластический хирург частной клиники за одну операцию может получить годовой доход медсестры районной поликлиники. В общей же массе они оба живут на хорошую зарплату. Поэтому низший персонал и даже сами врачи с нетерпением ждут хоть какого-то увеличения доходов.

Ожидаемые сроки небольшого повышения зарплаты

Изначально запланированное повышение в достойном размере подвергалось многократным обсуждениям. Оценка реального положения экономической ситуации в стране, решение о какой-то весомой прибавки пришлось пересмотреть. При этом время компенсационного повышения никто менять не будет. Пока предварительно индексация зарплаты будет осуществлена после 1 января 2020 года.

Сейчас очевидно одно — официального заявления о фактическом росте доходов еще нет. Пока планируется лишь компенсация инфляции, но от этого покупательская способность жалования не вырастет.

В большинстве регионов средняя зарплата так и останется на прежнем уровне.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с «надуванием» реальных сумм доходов врачей начнет решаться и они перестанут по бумагам получать крупные доходы, попутно в жизни едва сводя концы с концами.

При этом вокруг индексации ходят множественные слухи — согласно им реальная прибавка все же будет проведена, но уже в течение будущего года, а не с самого начала. Предполагается, что на это выделять порядка 150 млрд рублей. Впрочем, это будет возможно лишь в случае наличия наполненности бюджета, его профицита. При этом кому-то даже в таком случае не стоит надеяться на повышение зарплаты.

Размер реального повышения и принцип начисления зарплаты

Врачам и медсестра важно уже сейчас знать на сколько поднимут зарплату, т.к. люди хотят понимать стоит ли им рассчитывать на улучшение жизни. Как было сказано выше, размер отдельных компонентов зарплаты может варьировать руководство больницы.

В зависимости от «качества» начальства будет происходить распределение бюджета заработной платы. При этом можно в обе стороны менять ситуацию почти во всех компонентах жалования медиков, исключение касается лишь оклада, т.к.

его минимальный размер не может быть ниже установленного МРОТ в каждом конкретном регионе.

Стандартная зарплата врачей имеет такие части:

Оклад.
Доплата за интенсивность труда.
Выплаты за категорию и квалификацию.
Базовые премиальные за добросовестный труд.
Повышающие компоненты за ночную и праздничную работу.

В ряде здравоохранительных учреждений прибавка к окладу может никак не отразиться на общей заработной плате, т.к. руководство имеет право уменьшить размер премиальных, что оставит суммарный доход на том же уровне.

Более честное и лояльное начальство постарается добросовестно разделить имеющиеся средства между работниками согласно их заслугам. Следовательно, это даст совсем иной результат.

Это лишь одна из причин, по которой сложно предсказать даже примерные цифры дохода медиков в 2020 году.

Также стоит выделить и критерий региональной принадлежности. Ни для кого не является секретом то, что столица и вся Московская область имеют особые условия формирования зарплат, пособий и т.п.

Только многие забывают, что существуют и северные регионы, часто превосходящие столицу по размеру минимальных жалований.

В частности, врачи Чукотки изначально имеют двукратное увеличение оклада, на основе которого потом идут доплаты за категорию, квалификацию и т.п.

Зарплата медиков в 2020 году вновь не станет достойной для этой трудной профессии. Дефицит бюджета не позволяет осуществить заметное повышение оплаты труда, поэтому в планах только индексация.