Отчетность ип в центр занятости за 2020г

Как получить субсидию на открытие бизнеса?

Для формирования документов на регистрацию ИП вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете оформить пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ.

Представители власти разных уровней часто говорят о том, что нужно поддерживать малый бизнес и предпринимательскую инициативу. Одним из способов такой поддержки считается помощь в открытии ИП от Центра занятости. Рассмотрим, в чём она заключается и кому полагается. И выясним, можно ли рассчитывать на что-то ещё начинающим бизнесменам.

Виды помощи от Центра занятости

Программы поддержки молодых предпринимателей в регионах разные. Различаются и виды помощи, и суммы, которые бюджет может выделить в качестве субсидий, и условия их предоставления. Поэтому самым разумным вариантом будет посетить местную администрацию и узнать о существующих программах, а также о помощи государства при открытии ИП.

Наиболее простым и скромным видом поддержки является финансирование через Центры занятости. Оно бывает двух видов:

• компенсация затрат на открытие бизнеса;
• субсидия на его развитие.

Второй вид поддержки был особенно актуален несколько лет назад. Сейчас же программы по субсидированию бизнеса есть лишь в некоторых регионах. А вот компенсацию затрат на открытие бизнеса (ИП или ООО) получить можно.

Кто вправе рассчитывать на компенсацию

Затраты на открытие ИП компенсируются только тем лицам, кто является безработными. Для этого следует зарегистрироваться в Центре занятости населения по месту своей прописки. Это может сделать гражданин, который удовлетворяет следующим условиям:

• возраст — более 16 лет;
• трудоспособность;
• отсутствие зарплаты или иного заработка;
• заявитель не является пенсионером;
• он не обучается по очной форме (в том числе по направлению Центра занятости).

Если указанные условия выполняются, нужно подать в ЦЗН документы для постановки на учёт в качестве безработного. Понадобится следующее:

• паспорт или иное удостоверение личности;
• трудовая книжка (если она уже заводилась);
• документы об образовании;
• справка о средней зарплате за 3 последних месяца;
• программа реабилитации для инвалидов, если заявитель относится к этой категории.

Документы подаются в местный Центр занятости. В течение 10 дней их рассмотрят и присвоят статус безработного.

Компенсация затрат на регистрацию ИП

Служба занятости населения оказывает содействие в том, чтобы безработные граждане пробовали себя в предпринимательской деятельности. Для этого предусмотрено выделение единовременной субсидии на компенсацию затрат при открытии ИП. Сумма зависит от региона, например, в Москве это до 10 200 рублей.

Указанная сумма включает компенсацию таких расходов:

Для получения выплаты на компенсацию затрат при открытии ИП нужно подготовить ряд документов:

• паспорт или иное удостоверение личности;
• если заявитель инвалид — индивидуальную программу реабилитации с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда;
• бизнес-план. Раньше, когда повсеместно предоставлялись субсидии в размере годового пособия по безработице (сумма субсидии составляла 58 800 рублей), он требовался в обязательном порядке. Сейчас речь ведется преимущественно о компенсации затрат на оформление ООО или ИП, а они никак не связаны с будущей деятельностью. Тем не менее на сайте Центра занятости Москвы в списке документов, нужных для получения финансовой поддержки, фигурирует бизнес-план. Точную информацию о его необходимости рекомендуем узнать в местном ЦЗН;
• реквизиты счёта, куда будет перечислена финансовая помощь. Это может быть счёт карты, но только платёжной системы «Мир». По закону выплаты из госбюджета производятся только на неё;
• документы, подтверждающие расходы на регистрацию ИП, на подготовку документов для этого, на оплату нотариуса, на приобретение форм и бланков, на изготовление печати;
• квитанцию об оплате государственной пошлины;
• документы ИП о регистрации (лист записи ЕГРИП, уведомление о постановке на учёт).

Что делать для получения субсидии

Субсидии для ИП на развитие бизнеса выделяют немногие регионы. Например, в Москве и Санкт-Петербурге такой программы нет, можно лишь компенсировать затраты на открытие ООО или регистрацию в качестве предпринимателя.

Но некоторые регионы всё же пока такую поддержку оказывают. В их числе, например, Республика Крым. В 2019 году максимальный размер помощи был равен 160 тыс. рублей. Что будет в 2020, пока неизвестно, так как заявки принимаются в конце года.

Чтобы получить субсидию, нужно действовать по предложенному ниже алгоритму.

Шаг 1. Получение статуса безработного

Как это сделать, мы уже описали выше. Если безработный планирует стать предпринимателем, ЦЗН предложит ему пройти краткий курс по основам бизнеса (обычно за небольшую плату).

Шаг 2. Бизнес-план

Перед тем как открыть ИП и получить финансирование через Центр занятости, нужно составить бизнес-план. Он описывает будущую деятельность предпринимателя, в том числе и с точки зрения финансов.

Нужно максимально подробно рассказать, в чём заключается идея, как будут привлекаться покупатели, какие предстоят затраты и на что именно будет потрачена субсидия.

Кроме того, необходимо приложить прогнозный расчёт прибыли.

Важно, чтобы бизнес имел какую-то общественно полезную направленность. Например, на финансирование спортивного или развивающего проекта деньги выделят гораздо охотнее, чем на очередной магазин разливного пива.

Шаг 3. Защита проекта

Следующие 10 дней бизнес-план будут изучать специалисты Центра занятости, после чего предпринимателя пригласят на комиссию. Там ему предстоит защитить свою идею. Защита проходит в формате экзамена. Особое внимание нужно уделить тому, насколько проект полезен и в чем его новшество.

Если всё в порядке, будет принято положительное решение о выделении субсидии на бизнес. Но представители комиссии могут посчитать, что проект недостоин финансирования, и отказать. Это может быть связано с тем, что не очень хорошо составлен бизнес-план и продумана презентация. Либо объём средств ограничен, и комиссия выбрала более перспективные проекты.

Шаг 4. Договор с ЦЗН и регистрация ИП

Если всё в порядке, составляется договор с Центром занятости о предоставлении субсидии. Только после этого можно регистрироваться в качестве ИП. Процесс стандартный:

• выбираем свою регистрирующую ФНС;
• платим госпошлину;
• выбираем коды ОКВЭД;
• заполняем форму Р21001;
• отвозим пакет в ИФНС;
• через 3 дня получить документы.

В процессе регистрации нужно собирать все бумаги, которые подтвердят расходы. Это квитанция об уплате пошлины, чек на изготовление печати, платёжные документы от нотариуса (если требовалось нотариальное заверение). Все они в оригинале должны быть представлены в ЦЗН, после чего эти расходы будут компенсированы.

Шаг 5. Получение денег

Примерно через 10 дней на счет должны прийти деньги — субсидия и компенсация на открытие ИП от государства. Субсидию нужно истратить на бизнес в течение 90 дней согласно указанным целям. Тратить эти средства по своему усмотрению нельзя, даже если это расходы на бизнес.

В этот же срок — в течение 90 дней — необходимо подтвердить целевое расходование средств. Для этого в Центр занятости представляются различные подтверждающие документы: договоры, акты, счета, чеки, накладные.

Нужно следить за тем, чтобы все эти документы были в наличии в оригинале. Если что-то не будёт подтверждено, расходы не признают, и придётся их оплачивать из своего кармана.

То есть выделенные государством деньги или их часть надо вернуть в бюджет.

Чем ещё может помочь ЦЗН

Помимо небольшой финансовой поддержки, Центр занятости может оказать и иную помощь при открытии ИП:

• предоставить информацию по вопросам поддержки малого бизнеса государством;
• проконсультировать по регистрации ИП или ООО;
• помочь с бизнес-планом.

Другие меры

Финансовая помощь от Центра занятости — не единственная мера поддержки для субъектов малого бизнеса. Существует много региональных программ, но узнавать о них рекомендуем в местных органах власти и отделениях фондов.

Например, Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы предлагает разные субсидии для МСП, в том числе:

• на компенсацию затрат, связанных с экспортом;
• на компенсацию части затрат по участию в конгрессно-выставочных мероприятиях (50% от затрат, но не более 350 тыс. рублей для мероприятий в России и 700 тыс. — для мероприятий за границей);
• на компенсацию лизинговых платежей / процентов по кредитам — до 10 млн рублей на 3 года;
• на компенсацию затрат по приобретению оборудования — до 25% от стоимости, не более 10 млн рублей.

Нужно учитывать, что средства бюджета распределяются в конце предыдущего года, поэтому приём заявок на такие субсидии обычно заканчивается где-то в ноябре.

Ещё один способ финансирования — гранты. Обычно их выделяют власти регионов на конкурсной основе. Чаще их суммы не превышают 300 — 600 тыс. рублей, но бывают и более крупные. Например, в 2019 году в Подмосковье молодые фермеры-животноводы получали в виде грантовой поддержки по 3 млн рублей. А хозяйства, специализирующиеся на разведении крупного рогатого скота, — по 1,5 млн рублей.

Малый бизнес является опорой любой развитой экономики. Россия пока на пути к этому, и отечественное предпринимательство нуждается в поддержке государством.

Затраченные из бюджета деньги окупятся, ведь молодые бизнесмены — это дополнительные рабочие места и пополнение бюджета за счёт налогов. Однако на практике получить финансирование от государства проблематично.

Программа выделения субсидий через ЦЗН на открытие бизнеса во многих регионах уже давно не действует. А компенсация затрат на регистрацию ИП, к сожалению, всего лишь капля в море.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/otkryt-ip-cherez-centr-zanyatosti/

Отчет по предпенсионерам в центр занятости в 2020 году

В 2020 году возраст выхода на пенсию повышен, поэтому годы рождения в требованиях службы занятости могут измениться. Пока точной информации нет. Подсказка от Если нет сотрудников предпенсионного возраста, центры занятости просят сдать нулевки. Сведения чиновники принимают как по ТКС, так и на обычную рабочую электронку. Узнать адрес можно на сайте своего центра занятости.

Когда будете сдавать отчет, ориентируйтесь на сроки и формы, которые рекомендуют региональные центры занятости. В каждом регионе свои сроки и .

Подсказка от Роструд утвердил срок

Новый отчет в центр занятости в 2020: образец и бланк

Поэтому от компаний данные требуют еще раньше – до 3 или 5 числа месяца, следующего за кварталом (даты в разных регионах разнятся). В большинстве регионов службы занятости разослали уведомления компаниям и ИП, в которых работают сотрудники предпенсионного возраста. В документах написано, что от данных работодателей ждут новый отчет.

Рекомендованные бланки разместили на своих сайтах некоторые региональные службы занятости.

На их основании мы составили образец нового отчета на работников. В форме обязательно надо указать:

1. КПП
2. среднесписочную численность
3. название организации,
4. число сотрудников 1959 и 1964 годов рождения
5. ИНН

Отчет о предпенсионерах: центры занятости вежливо просят

рождения, работающие или уволенные женщины 1964 г.

рождения. Кто сдает отчет о предпенсионерах?

Мониторингу подлежат все организации, имеющие сотрудников-предпенсионеров или уволившие таковых.

Как юрлица, так и ИП. Всю собранную информацию у юридических лиц и у индивидуальных предпринимателей о трудоустроенных и уволенных предпенсионерах ЦЗН ежеквартально будут передавать в Роструд. Работодатели взаимодействовать с Рострудом напрямую не будут.

Для получения полной и оперативной «картины» в масштабах страны по работникам, которым вот-вот на пенсию, а также для того, чтобы работодатели, что называется, не стремились «омолаживать» коллективы, Роструд в середине 2020 году выпустил письмо, в котором просит организовать ежеквартальный мониторинг организаций на предмет занятости в них работников предпенсионного возраста.

Речь идет о Письме от 25.07.2018 № 858-ПР.

Приложением

Форма отчёта в центр занятости о предпенсионерах

Эти отчеты нужно подавать ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом. На этот период нужно предоставить информацию по предпенсионерам мужчинам 1959 года рождения и женщинам 1964 года рождения.

В этой форме необходимо заполнить 16 граф:

• Наименование организации;
• ИНН;
• КПП.

4, 5, 6 — Численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на 1 октября 2020

Отчет о «предпенсионерах»: новая обязанность кадровиков?

Так, в 2020 году необходимо подать информацию о работниках-мужчинах 1959 года рождения и работниках-женщинах 1964 года рождения. Как правило, речь идет о предоставлении информации ежеквартально.

В разосланных письмах также указан срок подачи данных – в разных регионах он различается, например, в Рязанской и Московской областях необходимо предоставлять сведения до 5 числа месяца, следующим за отчетным, в Москве – до 3 числа, а в Санкт-Петербурге – до 8. Кадровики активно в Интернете обсуждают законность данного требования, вопрос о том, нужно ли подготавливать данный «отчет» или нет, а также какие последствия для работодателя повлечет его непредоставление.

Источник: http://KonsulAN.ru/otchet-po-predpensioneram-v-centr-zanjatosti-v-2019-godu-34341/

Какие отчеты работодатель обязан отправлять в центр занятости

Далеко не все работодатели знакомы со своими обязанностями перед службой занятости. А между тем необходимо предоставлять сведения о вакансиях, сокращениях и выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Кроме того, совсем недавно у работодателей появилась обязанность сдавать ежеквартальный отчет в центр занятости о работниках предпенсионного возраста.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Закон №1032-1 «О занятости населения» устанавливает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны содействовать государственной политике по снижению уровня безработицы и помогать социально незащищенным слоям населения в трудоустройстве. Так, статья 25 Закона устанавливает, что работодатели должны информировать центры занятости населения (ЦЗН):

• о вакантных должностях (ежемесячно);
• о предстоящих сокращениях (организации — за 2 месяца, ИП — за 2 недели);
• о количестве работающих инвалидов (ежемесячно);
• о введении неполного рабочего дня/недели (в течение 3 дней);
• о банкротстве/ликвидации организации (за 2 месяца);
• о приостановке производства (в течение 3 дней);
• о предпенсионерах (ежеквартально)

Отметим, что согласно Письму Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1, при установлении режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем на основании ст. 93 ТК РФ уведомлять органы службы занятости населения не требуется.

Отчет о кадровом составе в центр занятости подается в той форме, которая утверждена в вашем субъекте. Направляется она по почте или с помощью электронной/факсимильной связи. При этом конкретная дата отправления отчетов нигде не регламентирована, и ее следует уточнить в региональном отделении службы занятости.

За невыполнение этой обязанности статья 19.7 КоАП РФ предусматривает реальную ответственность — каждый непредоставленный доклад может обернуться штрафом:

• для граждан — от 100 до 300 рублей;
• для юридического лица — от 3000 до 5000 рублей;
• для директора — от 300 до 500 рублей.

Все формы, упомянутые в материале, можно скачать в конце статьи.

Отчет о вакантных рабочих местах

Согласно п. 3 ст. 25 Закона о занятости, сообщать о вакансиях в центр занятости необходимо ежемесячно. При этом понятие «вакансия» в трудовом законодательстве отсутствует.

Здесь следует ориентироваться на судебную практику, которая определяет ее как должность, по которой с соискателем заключается бессрочный трудовой договор.

Информацию о вакансиях следует подавать по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», которую можно найти в Приложении № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2015 г. № 125н. Помимо сведений о работодателе, в бланке нужно указать следующее:

• наименование должности;
• условия и характер работы;
• размер заработной платы;
• режим работы;
• квалификационные требования;
• льготы и гарантии.

После получения отчета ЦЗН может предложить кандидата, и в случае успешного прохождения им собеседования необходимо отправить в Центр направление соискателя с указанием даты приема на работу. Если же ему было отказано в трудоустройстве, то в направлении ЦЗН нужно указать причину, которая должна быть связана с его профессиональными навыками (ст. 64 ТК РФ).

Сведения о сокращении персонала

В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона № 1032-1, организация должна уведомить ЦЗН о сокращении штата не позднее чем за два месяца, а в случае массового увольнения — за три месяца до события. Форма документа установлена в приложениях к Постановлению Правительства РФ от 05.02.1993 № 99, согласно которому в бланке необходимо указать следующую информацию о каждом сотруднике:

• Ф.И.О.;
• образование;
• профессия или специальность;
• квалификация;
• размер и условия оплаты труда.

Критерии массового увольнения также установлены в указанном Постановлении. К ним относятся:

1. Ликвидация предприятия с численностью работающих 15 и более человек.
2. Сокращение штата работников в количестве:

• 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
• 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
• 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

При этом в каждом регионе могут устанавливаться дополнительные критерии, направленные на защиту трудящихся, и такие условия могут быть предусмотрены в отраслевых, территориальных или региональных соглашениях.

Отчет по инвалидам в центр занятости

Обязанность предоставлять доклад о работающих инвалидах возложена законодательством только на крупные компании, численность которых превышает 100 человек.

Каждым субъектом устанавливается квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями — от 2 до 4 % от средней численности сотрудников. Для работодателей, штат которых варьируется от 35 до 100 человек, квота не может превышать 3 % (ст.

21 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Информацию о том, сколько таких социально защищенных работников есть в штате компании, нужно подавать в отделы квотирования по форме, установленной в вашем регионе. Обычно в бланке должны содержаться следующие сведения:

• общее число сотрудников;
• количество рабочих мест, подлежащих квотированию;
• количество фактически созданных мест для инвалидов;
• информация о вакантных должностях для людей с ограниченными возможностями.

В случае если работодатель игнорирует свои обязанности по трудоустройству этой категории населения, то ему грозит штраф в размере от 5000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).

Отчет по охране труда в центр занятости

В соответствии с требованиями статей 212 и 216 ТК РФ, работодатели обязаны предоставлять органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда информацию, необходимую для осуществления ими своих полномочий.

В большинстве муниципальных образований эти полномочия возложены на Центр занятости.

Поскольку каждый регион разрабатывает свою форму отчетности, то ее структура может разниться, однако содержание носит однотипный характер и включает в себя следующие сведения:

• о состоянии производственного травматизма за отчетный период;
• о состоянии условий труда и организации работ по охране труда;
• о наличии службы по охране труда и об обучении работников;
• о проведении специальной оценки условий труда;
• об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
• о наличии санитарно-бытовых помещений и устройств;
• об общественном контроле охраны труда;
• об обучении и инструктажах.

Также в бланке может содержаться информация о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, деятельности профсоюзной организации, медицинских осмотрах и другие пункты, которые предусмотрит областная власть.

Периодичность отчетности также разнится от региона к региону и может быть либо ежегодной, либо ежеквартальной.

Требования по оформлению документа стандартные: отчет составляется на фирменном бланке организации, заверяется печатью, подписями руководителя и исполнителя и направляется уполномоченному должностному лицу.

Отчет о предпенсионерах

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2020 года называется «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами». Форма отчета предложена в письме Роструда от 25.07.

2018 № 858-ПР (скачать и письмо, и форму можно ниже).

Подробно о том, как заполнить отчет, обязаны ли работодатели его сдавать, или это рекомендации, будет ли штраф за несдачу — мы написали в статье «До 15 октября 2020 года работодатели должны сдать новый отчет».

Форма отчета о предпенсионерах

Источник: https://ppt.ru/forms/centr-zanyatosti/otcheti

Субсидии для открытия ИП от центра занятости в 2020 году

Наиболее простой способ законной предпринимательской деятельности в нашей стране – это открыть ИП. Но для того, чтобы начать свой бизнес, обязательно нужен стартовый капитал.

Если нет собственных накоплений,  деньги можно взять в долг у друзей и близких, или обратиться в банк за кредитом, либо обратиться за помощью в центр занятости по месту жительства.

Наше государство заботится о своих гражданах и предоставляет помощь и содействие в открытии собственного бизнеса в виде единоразовой выплаты определенной денежной суммы. Сегодня мы рассмотрим, какова эта сумма и как ее получить.

Содержимое страницы

В рамках государственной программы РФ «Помощь начинающим предпринимателям» центр занятости населения оказывает гражданам финансовую помощь в открытии собственного бизнеса (ИП или ООО).

Государству это выгодно, ведь таким образом, во-первых, уменьшается число безработных, во-вторых, индивидуальный предприниматель, добившийся каких-либо успехов, будет платить налоги в казну.

Однако, как показывает статистика, за данной помощью обращаются всего лишь 2% безработных.

Кто может рассчитывать на помощь от центра занятости

• лица, достигшие 18 лет;
• лица, вставшие на учет в центр занятости и находящиеся в статусе безработного;
• лица, которые стоят на учете в центре занятости более 1-го месяца, и не сумевшие трудоустроиться в связи отсутствием подходящей работы.

Наряду с этим целесообразно будет рассмотреть, в каких случаях и кому данная финансовая поддержка не будет оказана:

• женщинам, находящимся в декретном отпуске;
• несовершеннолетним гражданам РФ;
• гражданам, достигшим пенсионного возраста;
• студентам дневного отдела образовательного учреждения;
• лицам, работающим по трудовому договору;
• лицам, зарегистрированным как ИП или ООО (с момента закрытия должно пройти не менее пол года);
• осужденным, уволенным с работы по приговору суда, которые подлежат тюремному заключению или иному наказанию;
• некоторым категориям военных лиц;
• лицам, уволенным с работы в связи с неоднократными нарушениями трудовой дисциплины (неявка на работу или явка в нетрезвом виде, хищения имущества, прогулы, несоответствующее выполнение рабочих обязанностей);
• лицам, вставшим на учет в центре занятости, однако отказавшимся от двух и более предложенных работ в течение 10 дней от даты регистрации;
• лицам, регулярно нарушающим и не выполняющим требования службы занятости (нарушение сроков регистрации, игнорирование предложенных вариантов работы и неявка на собеседование).

ВАЖНО: финансовая помощь в открытии собственного бизнеса оказывается в виде выплаты денежной суммы в размере суммы пособий по безработице за один год.

Отметим, что финансовая поддержка осуществляется на основании Федеральной программы поддержки малого и среднего бизнеса (на 2005 -2020 годы), Закона  «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.1995 г . № 88-ФЗ и других законодательных актов. Итак, чем может помочь вам центр занятости населения?

• Во-первых, при выполнении всех условий и требований, при регистрации собственного бизнеса будет выплачена определенная денежная сумма. Ее сумма будет зависеть от размера назначенного пособия исходя из трудового стажа и заработной платы на последнем месте работы. В среднем, на собственное дело предприниматели получали до 58 тысяч рублей.
• Во-вторых, в некоторых случаях может быть компенсирована сумма, затраченная на различных этапах регистрации своего дела. Например, может быть возвращена сумма, уплаченная в качестве госпошлины за регистрацию, могут быть компенсированы услуги нотариуса, а также возмещены средства, потраченные на изготовление печати, закупку бланков, консультации юристов и т.д.
• В-третьих, в центре занятости начинающего предпринимателя проконсультируют по всем основным юридическим вопросам открытия бизнеса, предоставят возможность посещения бизнес-тренингов, помогут с составлением бинес-плана и иногда даже с арендой помещения, плата за которую будет ниже средней рыночной стоимости по вашему региону.

Как получить субсидию на открытие ИП

В первую очередь, как уже отмечалось выше, вы должны встать на учет по безработице. Для этого вам необходимо собрать документы и прийти в центр занятости. Нужны:

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

• паспорт;
• ИНН;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• документ об образовании;
• справка с последнего места работы о доходах за три последних месяца.

Конкретный перечень документов для вашего региона можно узнать, позвонив в центр занятости населения по месту жительства.

ВАЖНО: в постановке на учет по безработице могут отказать лицам, не работающим по неуважительным причинам более 5 лет. Ведь если человек в течении 5 лет находил средства на проживание, он и в будущем сможет себя обеспечить.

1. Пишем заявление на получение пособия по безработице.
2. Обращаемся за консультацией к специалисту центра занятости. Он вам все расскажет и введет в курс дела.
3. Пишем заявление для подтверждения вашего желания открыть свой бизнес.
4. Проходим тестирование.
5. Разрабатываем бизнес-план. Написание бизнес-плана – не простое дело, требующее определенных навыков и знаний. Есть два варианта:
   • Обратиться за помощью к специалистам и составить бизнес-план. Плата за такую услугу в среднем 5 – 20 тысяч рублей.
   • Изучить самому нужные материалы в интернете, сходить на бизнес-тренинги и разработать бизнес-план самостоятельно.

   Какой бы вариант вы не выбрали, учтите критерии, которым должен соответствовать хороший бизнес-план в глазах комиссии центра занятости, которая будет рассматривать вашу идею.

   • Инновационность и оригинальность идеи бизнеса. Такой бизнес-план привлечет больше внимания, чем сотый магазин продуктов по проспекту Ленина, и будет иметь намного больше шансов на одобрение;
   • Прибыльность. Нет смысла в бизнесе, если он будет убыточным;
   • Прием сотрудников на работу. Если ваш бизнес-план предполагает прием работников, он будет иметь большой вес, потому что целью центра занятости – трудоустройство населения. А вы и сами трудоустраиваетесь, еще и другим помогаете;
   • Первоначальный капитал. Открыть бизнес только на деньги, которые предлагает в качестве помощи центр занятости, не получится. Нужно вкладывать и свои средства. Соотношение должно быть примерно 1:2 или даже 1:3. Если вы планируете получить 58 тысяч рублей от государства, вложить при этом свои 10 тысяч рублей, вам, скорее всего, откажут в получении субсидии.
   • Расходы. Для государства важно, чтобы выделенные деньги расходовались с умом. В бизнес-плане рекомендуется прописать расход субсидии на покупку основных материальных средств: техника, мебель, транспорт, а не на аренду или рекламу.
6. Подаем документы на получение субсидии в центр занятости (заявление и бизнес-план).Документы рассматриваются специальной комиссией. Профессионалы оценивают вашу способность к предпринимательству и анализируют ваш бизнес-план.Решение о выдаче субсидии принимает директор центра занятости на основании выводов комиссии. Его решение оформляется приказом. В целом на принятии решения уходит не более 10 рабочих дней.
7. В случае одобрения центр занятости извещает вас о своем решении, и вы заключаете договор на перечисление субсидии.

   ВАЖНО: нельзя регистрировать ИП или ООО до заключения договора с центром занятости о предоставлении субсидии на малый бизнес.

8. Регистрируем ИП или ООО. Пошаговая инструкция, как зарегистрировать ИП самостоятельно.
9. Предоставляете центру занятости населения документы о регистрации ИП и отчетную документацию по всем расходам (то есть, на что были потрачены деньги, перечисленные государством). В качестве доказательства подойдут чеки, договора на оказание услуг, накладные и другие бумаги.

Таким образом, чтобы получить помощь от государства в виде субсидии на собственное дело, необходимо предоставить хороший бизнес-план, имеющий в основе качественную оригинальную идею.

Специалисты центра занятости с удовольствием рассматривают и чаще принимают положительное решение в отношении идей в сфере услуг или производства.

Желательно, чтобы бизнес-план предусматривал наличие дополнительных рабочих мест и наличие вашего собственного первоначального капитала хотя бы в объеме, равном предоставляемой помощи.

Сумма в 58 тысяч рублей может показаться кому-то небольшой, но на начальных этапах создания своего небольшого бизнеса они могут стать существенной поддержкой.

Источник: https://investingclub.ru/pomoshh-centra-zanyatosti-pri-registracii-ip-i-ooo.html

Вся отчетность ИП в 2020 году | Таблицы + описание

Весь комплекс отчетной документации, которую ИП обязаны представлять в контролирующие органы, можно условно разбить на 4 группы:

1. Отчетность в зависимости от применяемого налогового режима.
2. Отчетность за наемный персонал (сдается, если у ИП есть работники);
3. Отчетность по прочим налогам;
4. Статистическая отчетность (в Росстат).

Примечание: дополнительно к сдаче отчетности ведется учет доходов/расходов в КУДиР, а также учет кассовых операций.

Если не хочется разбираться в куче отчетности и тратить время на походы в налоговую, можете воспользоваться этим онлайн-сервисом, в котором есть бесплатный пробный период.

1. Отчетность по применяемому налоговому режиму

Подается в ИФНС по месту жительства ИП (за исключением декларации по ЕНВД, которая сдается в ИФНС по месту ведения деятельности).

При совмещении налоговых режимов сдавать отчетность следует раздельно по каждой применяемой системе налогообложения.

2. Отчетность за наемных работников

Отчетность, представляемая ИП за физлиц, работающих по трудовым соглашениям или договорам ГПХ, не зависит от налогового режима, поэтому перечень единый для всех предпринимателей.

3. Отчетность по прочим налогам

ИП может вести деятельность, попадающую под обложение другими дополнительными налогами и сборами. В таких случаях представляется отчетность по следующим видам прочих налогов (сборов):

4. Отчетность в органы статистики

Сдавать статистическую отчетность обязаны предприниматели, относящиеся к сектору малого бизнеса, которые попали в выборку Росстата, а также ИП, владеющие средним или крупным бизнесом. Таким ИП органы статистики рассылают соответствующие уведомления. Проверить, должен ли коммерсант сдавать статистические отчеты, можно самостоятельно на сайте: statreg.gks.ru

Если ИП обязан отчитаться перед органами статистики, на сайте будет отображена следующая информация:

• перечень отчетов, которые следует представить;
• сроки их подачи;
• инструкции по заполнению отчетной документации.

Отчетность в Росстат также подают все ИП в рамках сплошного наблюдения, которое проводится один раз в 5 лет. Следующая тотальная проверка состоится за 2020 год, соответственно, отчитаться перед органами статистики предстоит всем коммерсантам в 2021 году.

Источник: https://nalog-spravka.ru/otchetnost-ip.html