Минимальные алименты по договору гражданско правового характера

Алименты договор гпх

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
Исполнитель работает в удобное для него время.
Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

https://www..com/watch?v=zhVjGLvU3og

Коды дохода ндфл алименты

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть или частично скрыть свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Алименты с договора гражданско правового характера подряда. Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.

Согласно договору ГПХ Как проводится взыскание по исполнительному листу. Определяем максимальный размер удержаний: Максимально по обоим исполнительным листам с Сергеева А. Из этой статьи вы узнаете: Какие положения нужно прописывать в договоре подряда, а каких лучше избежать.

Виды гражданско-правовых договоров с физическим лицом. Сотрудник работает по договору возмездного оказания услуг. Прочие удержания: удержания по исполнительному листу; договор займа с сотрудником; разовые удержания сотрудников организации; ввод сведений о плановых удержаниях.

Рубрика: Заработная плата Ответов: С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя. Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу Алименты с договора гражданско правового характера подряда Должны ли удерживать алименты по договору гпх.

Разве удержания по подобным документам относятся к вознаграждениям по гражданско-правовым договорам? Изучив вопросы касаемые штрафов с трудовым договором, написано что штрафы запрещены. За неправильное удержание предусмотрена административная ответственность.

Удержание алиментов по исполнительному листу. Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу. Особенности договора на выполнение работ услуг с физическим лицом.

Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу При заключении договора гражданско-правового характера далее – договор ГПХ работодатель не заключает трудовые отношения с исполнителем.

Оформление справок и консультирование сотрудников по начислениям. Получила я его 31 числа и сразу отнесла приставам. Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго Исполнительный лист.

Исполнительный лист — это документ, выданный судом, в котором указаны причина и Удержания денежных сумм из дохода работника на основании иг полнительного листа Порядок удержания средств из заработной платы работника таюм определяется договором.

Делать оплату аренды в БП, и руками заводить удержание по исп. На сотрудника пришел исполнительный лист. Удержания по исполнительным листам в Удержания по исполнительному листу из зарплаты. Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень.

Можно ли в данном случае удерживать денежные средства из его зп? Особенности гражданско-правовых договоров, удержания по исполнительному листу. Правомерно ли приставы вернули исполнительный лист? Следует ли из начисленного вознаграждения по договору ГПХ производить удержания по исполнительному листу?

Исполнительные документы удовлетворяются с любых сумм, поступивших должнику. Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера ГПХ , представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель Алименты по гражданско правовому договору.

Они согласовывают конкретные работы, услуги, срок их выполнения и цену за них. Базой для удержания алиментов служат исполнительные листы, а при их утрате – дубликаты; письменные заявления граждан о К нему открыть субсчет 1 “Удержания по исполнительным листам”. Оплата по договорам гражданско-правового характера и трудовым соглашениям.

Как поступить если в компанию пришел исполнительный лист на исполнителя по договору подряда Мой видео канал brvideo. На имя работника пришел исполнительный лист, удержание алиментов на детей. Расчет удержаний по исполнительным листам, алименты.

Производит удержания из заработной платы по исполнительным листам, а также налогов и сборов, согласно законодательства; Осуществляет начисления и выплаты по договорам гражданско-правового характера; Начисляет оценочные обязательства по отпускам Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, на которые нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Производим удержания по исполнительным листам. Подскажите как у него удержать алименты? Как провести удержания по исполнительному листу в программе 1С 8. Договор гражданско правового характера: что это, особенности налогообложения, порядок заключения. Расчет удержания по исполнительному листу.

Не привлекут ли их к ответственности за не удержание алиментов? Удержания из заработной платы по исполнительным документам. Судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на заработную плату должника, если – Удержания по исполнительным листам; – Удержания по результатам деятельности работника в отчетный период.

Удержание ндфл и алиментов с договоров гпх. Можно ли подрядчику предоставить налоговые вычеты по НДФЛ. Если указан тариф почтового или банковского перевода, с сотрудника удерживается и этот сбор. Если на работу направлены несколько исполнительных листов по задолженности, по скольким исполнительным листам имеют право удерживать зарплату каждый месяц?

Договор на покупку недвижимости; Договор ипотеки при наличии ; Акт о передаче в собственность Удержание и отчисление из зарплаты осуществляется на основании личного заявления работника или по исполнительному листу.

Источник: https://zashchita.okd1.ru/zakon/alimenty-dogovor-gph/

Минимальные алименты по договору гражданско правового характера

Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц?Итак, проходит время, а бывший муж алименты так и не платит, либо делает это нерегулярно или в неполном объёме. Ссылается он при этом на то, что не находится в штате организации, а работает по гражданскому договору подряда, а работа «сезонная» – то есть, то нет.В данном случае необходимо ссылаться на ст. 82 Семейного Кодекса Российской Федерации, которая

устанавливает, что алиментные платежи должны поступать со всех видов заработка, в том числе и в случае, если плательщик работает по договору подряда.

Словосочетание «со всех видов заработка» используется также и в судебных решениях об установлении алиментов.Образцовый плательщик, работающий по договору подряда, должен сотрудничать с судебным приставом, контролирующим и ведущим дело.

Как платить алименты с гражданско правового договора

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.

Для удержания денежного содержания с подрядных договоров особого значения способ расчета алиментов не имеет.

Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения.

1. Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.

Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.

Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам.

Алименты по договору подряда

лицо фактически является безработным.Исполнитель работает в удобное для него время.Отсутствие трудовых гарантий (т.е.

не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.

Удерживаются ли алименты с договора по гпх

37 Конституции Российской Федерации.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол Выберите свой пол.

НДФЛ.Алименты с гражданско-правового договора № 841. Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. 1.

Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов взыскиваются удержания Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.

Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или)

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления. Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.

Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания.

При этом предметом отношений становится результат.

То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу. Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг.

Должны ли удерживать алименты по договору гпх

Но чем же урегулированы алименты и договор подряда?

На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда?

Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства.

В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия.

Как взыскать средства с подрядчика?

Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки.

Miassats.Ru

Отсутствие заработка по уважительным причинам, намеренное сокрытие доходов, утрата исполнительного листа. В результате по алиментам может образоваться задолженность. В случаях, когда задолженность возникла по вине лица, обязанного уплачивать алименты, задолженность рассчитывается за весь период без ограничения срока (п.

1, 2 ст. 113 СК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 113 СК РФ и ч. 2 ст.

102 Закона «Об исполнитнельном производстве» размер задолженности определяет судебный исполнитель исходя из размера алиментов, установленного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

Если алименты взысканы в долях к заработку и иному доходу, судебный пристав делает расчет исходя из заработка или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за весь период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Источник: http://econsalting.ru/minimalnye-alimenty-po-dogovoru-grazhdansko-pravovogo-haraktera-62471/

Общий порядок установления алиментов

Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения. 1. Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.

Нередко недобросовестные алиментоплательщики используют оправдание о том, что просто не получают постоянной официальной зарплаты. Хотя в это же время он постоянно работает на стройке или иных работах, получая зарплату в конверте. («Серый» заработок). Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем.

Согласно трудовому договору работодатель должен провести начисления ЕСВ на зарплату работника (с 1.01.2016 года – 22%). Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать.

Алименты по гражданско правовому договору Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем: Не предусматривается оформление на должность — т.е.

Во избежание правовых последствий, плательщик обязан оповещать о своих передвижениях по службе. А при передаче денег в счёт алиментов лично – получать расписку.

Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.

Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.
Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать. Главное – взять на личный контроль процесс уплаты или взыскания алиментов.

В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства. При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Образцовый плательщик, работающий по договору подряда, должен сотрудничать с судебным приставом, контролирующим и ведущим дело.

Таким образом, за должником сохраняется обязанность по уплате алиментов вне зависимости от формы трудоустройства.

Начисление алиментов на основании договора возмездного оказания услуг

При начислении доходов в виде вознаграждения по гражданско-правовому договору за выполнение работ (предоставление услуг) база налогообложения определяется как начисленная сумма такого вознаграждения.

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся — читайте в статье.

В отличие от трудового договора вознаграждение по гражданско-правовому договору устанавливается исключительно по соглашению сторон. Законодательством не предусмотрены ограничения в части минимального или максимального размера вознаграждения и сроки его предоставления.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика. Размер алиментов устанавливается сторонами самостоятельно, но он не может быть ниже алиментов, взыскиваемых в судебном порядке (1/4 от зарплаты на 1 ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на 3-х и более) .

На договоре должны присутствовать подписи сторон, а также наличествовать все необходимые данные для идентификации участников.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ). Пример Гр.

Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

Решением районного суда Воронежа, было принято постановление, гласно которому плательщику назначены алименты в размере ¼ части от общего дохода за месяц. Однако он не является официально работающим и не состоит на учете в центре занятости. По этой причине 25% будут определяться от среднего заработка по стране, а именно от 34 тысяч 400 рублей.

Можно ли взыскать алименты по договору подряда? Что делать, если плательщик работает по гражданско-правовому договору?

Порядок взыскания алиментов родители могут определить самостоятельно путем заключения письменного соглашения. В данном случае речь идет о добровольном принятии на себя алиментной обязанности.

Помимо этого, при расчете НДФЛ с вознаграждения, выплачиваемого по гражданско-правовому договору, исполнителю можно также предоставить профессиональный налоговый вычет в размере документально подтвержденных расходов, связанных с исполнением договора (п. 2 ст. 221 НК РФ).

C сумм доходов по договорам гражданско-правового характера нужно удерживать алименты. Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841.

Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. Алименты удерживаются с первых четырех выплат, начисленных Кондратьеву.

С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя.

Образец искового заявления о взыскании алиментов СКАЧАТЬ Если алиментщик позднее перешел на договор подряда В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст.

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.По своей сути такое соглашение об уплате алиментов является гражданско-правовой сделкой. Оно регулируется как нормами Семейного Кодекса, так и нормами Гражданского Кодекса. Такое соглашение обязательно удостоверяется нотариусом.

Источник: https://omorashi.ru/osparivanie/6651-minimalnye-alimenty-po-dogovoru-grazhdansko-pravovogo-kharaktera.html

Алименты с договора подряда: удерживаются ли в 2020 году?

Минимальные алименты по договору гражданско правового характера

Часто недобросовестные плательщики алиментов оправдывают себя тем, что не получают постоянный официальный доход. Они заключают договор подряда с нанимателем, выполняют работы и получают «серый» заработок. Отсутствие официального заработка не освобождает гражданина от обязанности перечислять содержание на ребенка.

В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.

Нужно ли платить алименты с договора подряда?

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подрядаТрудовой договор

Исполнитель работает в удобное время	Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии	Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно	Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

В каком размере взыскиваются алименты?

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.

Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына.

Просила установить выплату в твердом размере, отец имеет нерегулярный, меняющийся заработок. Доход Донцова Е.И. был подтвержден справкой 2-НДФЛ. Донцова К.А. сообщила суду, что часть оплаты бывший муж получает на руке и никак не декларирует.

Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

сведения о сторонах;
информацию о детях;
конкретную сумму ежемесячной выплаты;
календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Скачать образец соглашения об уплате алиментов на детей в твердой сумме

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

данные о сторонах;
сведения о детях;
обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
ссылки на правовые нормы;
требование назначить содержание в твердом размере;
перечень приложений;
дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

экземпляр иска для ответчика;
свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
свидетельство о разводе;
квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Скачать образец иска о назначении алиментов на ребенка в твердом виде

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Как изменить способ взыскания алиментных выплат?

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

данные о сторонах;
сведения о детях;
информация о первоначальном судебном решении;
обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
ссылки на правовые нормы;
требование сменить порядок удержания содержания;
перечень приложений;
дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

Скачать образец иска об изменении способа уплаты алиментов

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка.

Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение. В случае конфликта спор разрешается судом.

Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.

Источник: https://glavny-yurist.ru/alimenty-s-dogovora-podryada.html

Алименты по договору подряда

Минимальные алименты по договору гражданско правового характера

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Взыскание алиментов по договору ГПХ

В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
фактически является безработным;
взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.

Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.

— долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

Минимальные алименты с подрядчика

Рассмотрим такую ситуацию:

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей).

Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.

И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Как изменить размер выплат на ребенка?

В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).