+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Заработные платы в Казахстане

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

На начало 2019 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах.

Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы.

Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

ОбластьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Атырауская29000049200
Мангистауская26500044980
Астана24500041580
Алматы21000035640
Западно-Казахстанская15000025460
Карагандинская14900025290
Восточно-Казахстанская14500024610
Актюбинская14300024270
Павлодарская14000023760
Кызылординская13900023590
Костанайская13500022900
Акмолинская13200022400
Алматинская13000022000
Шыкмет12500021200
Северно-Казахстанская12000020360
Туркестанская11200019000
Жамбылская11000018670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %.

Рассмотрим оклады по отраслям:

ОтрасльСЗП, тенгеСЗП, ₽
Банки и финансы34000057200
Наука и техника27000045400
Информационные технологии24500041300
Промышленность22500037900
Строительство21000035300
Сельское хозяйство9400015800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

ДолжностьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Юрист27500046300
Маркетолог24000040400
Программист22000037000
Инженер21000035300
Строитель20500034500
Торговля недвижимостью19000032000
Врач17500029480
Продавец15000025250
Переводчик14000023500
Менеджер10000016800
Водитель8000013470
Бухгалтер7500012630
Учитель6000010100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Источник: https://bbqcash.com/salary-countries/kazakhstan

Средняя зарплата в Казахстане: страна контрастов

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Шрифт A A

Несмотря на богатые природные ресурсы Казахстана, за чертой бедности живет 10-30% населения. При этом в руках 50 самых богатых казахстанцев сосредоточено 2,3 млрд долларов. Средние зарплаты в Казахстане небольшие. В государстве выгоднее занимать руководящую должность. Доход на такой должности в любом случае будет примерно в два раза выше, чем у высококвалифицированного специалиста.

Средняя зарплата в Казахстане в рублях

Среднемесячная зарплата в Казахстане составила 188 032 тенге (31 354 ₽) по состоянию на август 2019 года. Такие данные приводит комитет по статистике Министерства национальной экономики.

За последний год оклады по стране увеличились на 15%. Увеличение зарплаты в реальных цифрах, то есть рост покупательской способности, составило 10%. Это максимальный показатель в Казахстане за последние 5  лет.

Согласно исследованию аналитической компании Finprom, 69% казахстанцев относят себя к среднему классу по уровню материального обеспечения. Низкий уровень материального достатка отметили только 0,4% респондентов, высокий — 0,3%.

Средняя зарплата в Нур-Султане и регионах

Наибольшая среднемесячная зарплата зафиксирована в Атырауской (325 000 ₸, что эквивалентно 54 194 ₽) и Мангистауской областях (289 600 ₸, или 48 292 ₽), Нур-Султане (287 700 ₸, 47 975 ₽).

Житель столицы Тимур Жансултанов говорит примерно о тех же средних зарплатах. Низким в Нур-Султане считается доход меньше 100 000 ₸ (16 675 ₽), средним — 200 000-250 000 ₸ (33 351-41 688 ₽), высоким — от 400 000 ₸ (66 702 ₽).

Самые низкие зарплаты в Жамбылской (-32,2 % от среднереспубликанского значения), Туркестанской (-31,3 %) областях, СКО (-30,2 %), Алматинской области (-27,3 %) и Шымкенте (-25,6 %). В Жамбылской области средняя зарплата составляет 126 500 ₸ (21 094 ₽), в Туркестанской — 128 100 ₸ (21 361 ₽), СКО — 130 300 ₸ (21 728 ₽), Алматинской — 135 600 ₸ (22 612 ₽), Шымкенте — 138 800 ₸ (23 145 ₽).

Максимальная и минимальная зарплата в Казахстане

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в республике установлена в размере 42 500 тенге (7 087 руб.). МРОТ повысили на 50,26% по сравнению с показателями 2018-го, когда минимальная зарплата составляла 28 284 тенге (4 716 руб.).

МРОТ превышает прожиточный минимум, который на 1 января 2019 года равен 29 698 тенге (4 452 руб.), на 43,11%.

Наименьшие зарплаты приходятся на сельскую местность. Меньше всего люди получают в районе Шал Акына (105,1 тыс. тенге, или 17 525 руб.), Уалихановском (100,5 тыс. тенге, 16 758 руб.) и Тайыншинском районах (100,3 тыс. тенге, 16 725 руб.). Низкие зарплаты заставляют местное население мигрировать в более благополучные районы.

Так увеличивался МРОТ с 2012 по 2019 гг.

Сколько получают в разных отраслях

Наибольшие доходы получают страховщики и работники финансовой сферы — 458 тыс. ₸ (76 379 ₽). В горнодобывающей промышленности тоже высокие доходы — 387 тыс. ₸ (64 538 ₽). В среднем 15 тыс. ₸ (52 531 ₽) получают в профессиональной, технической и научной деятельности. В ТОП-5 отраслей по доходам вошли IT (275 тыс. ₸, или 45 860 ₽) и строительство (233 тыс. ₸, 38 856 ₽).

Меньше всего получают в области оптовой и розничной торговли, автомеханики (171,6 тыс. ₸, или 28 617 ₽), работники обрабатывающей промышленности (201,7 тыс. ₸, 33 636 ₽), в сфере услуг (214,1 тыс. ₸, 35 704 ₽), логистике, транспорте и складском деле (218,7 тыс. ₸, 36 471 ₽).

Дифференциация зарплат в Казахстане остается очень высокой. Старший научный сотрудник института при Президенте РК Анна Альшанская говорит, что максимальная разница дохода одного работника по разным отраслям экономической деятельности достигает 13-кратной разницы.

Издание Kursiv Research определило топ самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане:

ПрофессияЗарплата в тенгеЗарплата, руб.
Инженер по креплению скважин1 844 500307 601
Главный металлург1 622 578270 591
Пилот991 294165 314
Инженер по буровым работам854 118142 438
Техник по бурению787 800131 378
Бортовой инженер авиаотряда760 800126 876
Инженер по техническому надзору754 079125 755
Ревизор по безопасности движения728 778121 535
Машинист подъемника722 581120 502
Механик689 039114 908
Штурман гражданской авиации667 400111 300
Техник (добыча сырой нефти и газа)660 429110 137
Бухгалтер (среднего уровня квалификации)655 000109 226
Переводчик624 253104 099
Начальник цеха622 645103 831
Юрист612 519102 142

Не учитывались оклады руководителей организаций на всех уровнях. Данные взяты из открытых источников — популярных сайтов поиска работы.

Налоги на доходы

С зарплаты в Казахстане удерживаются такие отчисления:

  • пенсионный взнос — 10%;
  • подоходный налог — 11,3% (не облагается только одна минимальная зарплата).

При окладе в размере 90 000 тенге (15 008 руб.) после всех обязательных отчислений работник получит на руки 77 150 тенге (12 865 руб.).

Явный прогресс в Казахстане (планомерное повышение средних зарплат и МРОТ на большой процент) портит инфляция. Ценообразование зависит от курса доллара. Это накладывает отпечаток на стоимость продовольственных и непродовольственных товаров.

Источник: https://ostrovrusa.ru/srednyaya-zarplata-v-kazakhstane

Уровень средней зарплаты в Казахстане в 2020 году

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Средняя зарплата для граждан страны в Казахстане в 2020 году составила, примерно, 40 тысяч тенге, что равняется 7 441 рублю или 123,5 доллара США. Тогда как, по сравнению с предыдущим годом, размер месячного дохода среднестатистического гражданина равнялся, примерно, 35 000.

Также на территории государства действуют нормативные акты, устанавливающие размер минимальной оплаты труда, который до копеечки совпадает с прожиточным минимумом населения. В нынешнем году эта цифра – 22 859 тенге (или 70 с половиной долларов).

По сравнение с 2016 годом, эти показатели также немного возросли.

Принципы оплаты труда

Казахстан стал одним из государств, испытавших мировой экономический кризис, но он пытается как можно скорее из него выбраться, не забывая о социальной и финансовой защите своих граждан. Это сказывается на регулярном повышении окладов государственных служащих. В целом, средняя заработная плата базируется на таких принципах:

  • первоочередное обеспечение медицинской и образовательной сферы;
  • регулярный рост МРОТ;
  • специалисты со стажем зарабатывают больше;
  • преимущество национального высшего образования, что привлекает казахстанских студентов к труду на родине;
  • помощь в трудоустройстве молодых специалистов с гарантией получения МРОТ и возможностью скорого повышения оплаты;
  • лояльная налоговая политика;
  • контроль ценовой шкалы.

Правительство РК убеждено, что если молодежь, получившая высшее образование, будет оставаться на родине, то и экономика государства будет развиваться.

Привлечение граждан к труду, а именно в сферах социального обеспечения, педагогической области, а также в медицине, проводится путем значительного роста заработных плат. А там, где хорошая зарплата, – эффективный и преданный труд.

Что, в свою очередь, выводит на новый уровень образование и медицинское обслуживание.

Расчет

Среднемесячная заработная плата может быть рассчитана по нескольким формулам. Применение той или иной концепции счета зависит от ситуации. А именно:

  • доход ниже суммы МРОТ;
  • зарплата немного выше минимального размера компенсации за труд;
  • заработная плата намного превышает установленный минимум зарплат.

При этом в учет принимаются размер оклада, а также сумма всех постоянных и регулярных выплат, таких как премии, оплата сверхурочных и т.д.

Так, когда заработная плата в Казахстане не достигает размера МРОТ, правительством делаются дополнительные начисления в пользу служащего.

Суммируется весь доход за календарный месяц, отнимаются объемы налогов, а потом к зарплате добавляется сумма, после которой на руки человек получает 22 859 тенге.

Если речь идет о доходах, которые незначительно выше МРОТ, то все виды оплат складываются вместе, а затем делаются отчисления в пользу казны. Это подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд.

На общем основании сумма каждомесячного налогообложения составляет 10%. Если же служащий получает в несколько раз больше, чем размер минимального дохода, то процент пенсионного налога увеличивается пропорционально показателям зарплаты.

Максимальный налог может составлять 45%.

Реформа

Ежегодно оклады рабочих продолжают расти. Так, в нынешнем году изменения коснутся трех сфер:

  • медицина;
  • образование;
  • военные.

И, что примечательно, уже с начала этого года доходы лиц, находящихся на службе у государства, выросли на целых 28%, что в силу активности мирового кризиса кажется практически фантастическим.

Немного больше, а именно 29% добавки к окладам, получили все уровни педагогов, начиная от дошкольного образования и заканчивая научными сотрудниками ВНЗ.

Самыми защищенными в плане финансового обеспечения являются военные, средний доход которых – самый высокий в республике. Но с января нынешнего года суммы выплат возросли еще на 30%.

Что касается  частных фирм и предприятий, то работодатели вольны самостоятельно устанавливать размеры минимальных доходов. Главное, чтобы эти цифры не были ниже государственного МРОТ. Но, как показывает практика, доходы на частных предприятиях несколько выше, чем в государственных структурах.

Пенсионное обеспечение

Что интересно, в Казахстане в 2020 году все еще нет единого возраста, который позволяет трудящимся оформлять пенсионные выплаты. В учет принимаются: возраст, пол, стаж работы, специальность, условия выполнения труда и прочее.

Так, статистика гласит, что за последние пятнадцать лет пенсионный возраст женщин колебался от 58 до 63 лет. Для мужчин средние показатели останавливаются также на цифре в 63 года.

Но для тех и других обязательным условием является наличие трудового стажа, минимум, в 25 лет.

Важно! Предусмотрены и две разновидности льготного пенсионного стажа, которые позволяют мужчинам отправляться на отдых в 50 лет, а женщинам – в 45.

Также, помимо основной суммы пенсионных выплат, которые были накоплены за длительные годы службы, есть еще дополнительные разновидности пособий, а именно:

  • помощь в случае потери единственного кормильца (компенсируется независимо от возраста);
  • компенсации по инвалидности;
  • социальные выплаты (при достижении пенсионного возраста, но отсутствии обязательного трудового стажа).

Если примерный доход на территории Республики составляет 40 тысяч, то средняя зарплата в Астане – несколько выше. В нынешнем году размер среднего дохода в столице составляет 47-48 тысяч тенге. Но эти цифры указаны без процентов начисляемых налогов, а также исключительно для государственных служащих.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/zarplata/srednyaya-v-kazahstane.html

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальная оплата труда в Казахстане

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средний уровень оплаты труда

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики.

В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Расчет заработной платы

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

  • обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

  1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
  2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
  3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

  1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
  2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

Политика государства в области трудоустройства и перспективные профессии

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники.

На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине.

Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

  • IT-сферы,
  • энергетики,
  • нефтяной промышленности,
  • горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Социальное обеспечение

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

  • базовой,
  • солидарной,
  • накопительной.

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

Уровень жизни

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

ПродуктКоличествоЦена, KZT
Хлеб0,5 кг91,08
Молоко1 л266,37
Яйца10 штук215,83
Рис1 кг258,46
Картофель1 кг148,45
Лук1 кг123,97
Курица1 кг1168,97
Говядина1 кг1923,28
Яблоки1 кг415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Итог

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

ПоказательВеличина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум)28 284 KZT
Средняя зарплата150 000 KZT
Номинальная зарплата162 751 KZT
Медианная зарплата85 600 KZT
Уровень инфляции5,3 %
Уровень безработицы4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

(5 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта. Загрузка…

Источник: https://KazakhstanLife.ru/zarplata-v-kazaxstane/

Зарплаты в Казахстане: минимальные и средние

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Средняя зарплата в Казахстане указана в таблице. Данные в тенге также переведены в рубли и доллары для удобства сравнения с соседними странами. Также мы приводим медианный показатель, который показывает более реалистичную и честную картину на рынке труда Республики. Минимальная зарплата равняется прожиточному минимуму.

Средняя зарплата в Казахстане149669 тенге27052 руб415 $
Медианная зарплата в Казахстане83000 тенге14970 руб229,2 $
Минимальная зарплата в Казахстане28284 тенге5101 руб78,1 $

С 1 января 2019 года минимальная зарплата вырастет до 42000 тенге. Доходы бюджетников вырастут на 35%. Повышение коснется врачей, учителей, правоохранительных органов и военных.

Традиционно, наибольшее денежное вознаграждение получают сотрудники, работающие в иностранных компаниях. Иногда их доходы в два раза превышают доходы работников локальных казахстанских организаций. Поэтому, самые лучшие и перспективные кадры предпочитают именно иностранных работодателей.

Средние зарплаты в Казахстане по профессиям

Сфера деятельности ЗП в тенге ЗП в рублях ЗП в долларах
Торговля недвижимостью191200 тенге34483 руб528 $
Финансово-страховая отрасль273000 тенге49236 руб754 $
IT и телекоммуникации216000 тенге38956 руб597 $
Промышленность209000 тенге37693 руб577 $
Строительная сфера205000 тенге36972 руб566 $
Образование и педагогика30000 — 90000 тенге5410 — 16232 руб83 — 249 $
Бухгалтерия80000 тенге14428 руб221 $
Водители80000 тенге14428 руб221 $
Врачи50000 — 300000 тенге9018 — 54105 руб138 — 829 $
Переводчики80000 — 200000 тенге14428 — 36070 руб221 — 552 $
Инженеры70000 — 350000 тенге12625 — 63123 руб193 — 966,5 $
Операторы call-центра40000 — 120000 тенге7214 — 21642 руб110 — 331 $
Оператор 1C60000 — 120000 тенге10821 — 21642 руб166 — 331 $
Менеджер по продажам50000 — 1000000 тенге9018 — 180350 руб138 — 2761 $
Торговый представитель50000 — 250000 тенге9018 — 45088 руб138 — 690 $
Маркетолог80000 — 400000 тенге14428 — 72140 руб221 — 1105 $

Планы о повышении зарплат в 2019 году

Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников. Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.

При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.

Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня

Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.

Категория руководителей Повышение в 2019 году
Служащие и операционный персонал+8,6%
Специалисты и начальники отделов+8,1%
Руководители среднего звена+8%
ТОП-менеджеры+7%

Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться. Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.

Расслоение доходов и социальное неравенство

По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.

Перспективы трудоустройства

Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.

Источник: https://e-migration.ru/kazakhstan/zarplaty-v-kazaxstane-minimalnye-i-srednie.html

Заработная плата казахстанцев в 2019: второе место в рейтинге СНГ

Какая зарплата среднемесячная в казахстане

Отвоевать вторую строчку в рейтинге стран Казахстану помог прирост зарплат граждан за прошедший год сразу на 10,5%. При этом покупательская способность выросла на рекордные 5,2%.

К тому же, как утверждает Комитет по статистике министерства экономического развития страны, в марте казахстанцы на руки получили денег на 9,7% больше, чем в марте прошлого года.

В свою очередь, номинальный денежный доход, то есть деньги без учета налогообложения за этот же период вырос на 15%, и составил 98 566 тенге.

Размер средней зарплаты в странах СНГ

Страна

Национальная валюта

Доллар

Россия

43500 рублей

673

Казахстан

168 489 тенге

433

Беларусь

781,6 бел.рублей

372

Украина

9629 гривен

366

Армения

172 833 драмов 

359

Азербайджан

557,2 манат

327

Молдова

6000 леев

300

Киргизия

15226 сомов

218

Туркменистан

617 манатов

176

Узбекистан

1,3 млн.сумов

154

Таджикистан

1261,7 сомони

135

* По данным Межгосударственного статического комитета СНГ

* По курсу на 15.05.19

Зарплаты по регионам Казахстана

Как следует из исследований ranking.kz, больше всех в республике получают жители Атырауской области – 322,7 тыс. Это на 15,2% больше, чем годом ранее и на 154,7 тыс. тг выше среднереспубликанского уровня.

На втором месте находится Мангистауская область: 287,9 тыс. тг. Примечательно, что годом ранее регион лидировал по уровню заработных плат. Замыкает тройку лидеров Нур-Султан: 233,5 тыс. тг, при годовом росте на 4,4%.

Меньше всех в Казахстане получают жители Туркестанской области: 109 тыс. тг — в 1,5 раза ниже среднего показателя по республике.

Зарплатные ожидания казахстанцев

Наиболее востребованным размером заработных плат в I квартале текущего года, как и за аналогичный период прошлого года, является диапазон от 116 400 до 174 600 тенге.

Наиболее высокооплачиваемыми профессиональными областями в январе-марте 2019 года являются «Высший менеджмент», «Медицина, фармацевтика» «Добыча сырья» и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».

Профессиональная область

Минимальная заработная плата (тг)

Максимальная заработная плата (тг)

Автомобильный бизнес

65 009

503 570

Административный персонал

55 011

436 500

Банки, инвестиции, лизинг

60 010

582 000

Высший менеджмент

97 514

1 005 015

Государственная служба, некоммерческие организации

0

275 042

Добыча сырья

85 013

850 122

Информационные технологии, интернет, телеком

63 182

775 113

Маркетинг, реклама, PR

60 010

640 200

Медицина, фармацевтика

60 010

900 127

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

50 005

873 000

* По данным HeadHunter

Доходы социально уязвимых категорий

Минимальный размер заработный платы с начала года увеличен в 1,5 раза относительно прожиточного минимума и составляет 42 500 тенге. В тоже время величина прожиточного минимума в сравнении с декабрем прошлого года увеличилась на 1,8% и составила 29 698 тенге.

Государственная опека коснулась и граждан страны, чья зарплата составляет менее 63 125 тенге. С 1 января текущего года подоходный налог у них сокращен в 10 раз. Такая мера позволит увеличить показатели реального дохода казахстанцев с небольшими зарплатами.

Многодетные семьи, которые еще пару лет назад не могли похвастать средним уровнем доходов, также не остались без внимания. С первого апреля текущего года втрое повысился размер адресной социальной помощи с 14849 тенге до 20789 тенге. К примеру, если доход мамы с четырьмя несовершеннолетними детьми составлял 50 тысяч тенге, то теперь такая многодетная мама получает 144000 тенге.

Но самое главное, увеличилось количество малообеспеченных многодетных граждан, которые могут рассчитывать на адресную помощь. Если до нововведения ее получали 571 тыс. человек, то теперь — более 830 тыс.

казахстанцев. Кроме того, помогут и семьям с детьми с инвалидностью и старше 18 лет первой группы инвалидности с детства. Размеры пособий для них уже с 1 июля планируется увеличить с 31 183 до 41 578 тенге.

 

Не обошли стороной и пенсионеров. В 2019 году произошла очередная индексация пенсионных выплат. В результате они выросли на 9% до 36 тысяч тенге – это минимальный размер пенсии, установленный правительством республики на сегодняшний день.

При этом среднестатистическая пенсия, согласно исследованиям Министерства труда и социальной защиты, составляет 101 тысяча тенге. Такие данные приводит в своем исследовании Министерство труда и социальной защиты РК.

  Подробнее читайте в нашей статье «Сколько получают пенсионеры в Казахстане?»

Расчет заработанной платы в Казахстане

Расчет заработной платы зависит от опыта сотрудника, индустрии компании, количества рабочих часов, особых условий труда и других факторов. Безусловно, компетенции самого сотрудника также влияют на уровень его заработка.

Стандартный алгоритм расчета зарплаты, которую получает работник после выплат всех взносов и налогов, выглядит приблизительно так: к примеру, если оклад сотрудника составляет 100 000 тенге, то из этой суммы удерживается 10% пенсионных взносов. Далее, вычитается 10% от оставшейся после удержания ОПВ суммы к выплате минус стандартный вычет 1 МЗП. То есть 10% от разницы сумм (90000 тенге– 42 500 тенге(1МЗП)) или 4 750 тенге. В итоге, на руки работник получает 85 250 тенге.  

По данным Antal Kazakhstan, казахстанские работодатели стараются действовать максимально эффективно, но аккуратно в условиях местного рынка. Если у компании есть возможность повысить зарплату сотрудникам, расширить штат и развиваться, то она обязательно ей воспользуется, укрепляя в первую очередь департаменты, отвечающие за продажи и развитие бизнеса.

На начало года более половины казахстанских компаний планировали повысить заработные платы в 2019 году. 29% сделают это точечно и 50% в рамках ежегодной индексации. 10% работодателей не заложили дополнительный бюджет на повышение зарплат. Большинство компаний планируют изменить зарплаты во II квартале 2019 года. Средний процент повышения зарплат составит 4-9%, отмечает агентство.

Почему Россия лидер в СНГ?

Средняя зарплата, в сравнении с прошлым годом, выросла на 12% и в России. Но здесь стоит учесть, что повышение произошло исключительно в национальной валюте.

Согласно данным Федеральной службы статистики, самые высокие зарплаты получают жители Москвы и Санкт –Петербурга.

В пересчете на доллары, здесь зарплата варьируется в пределах 700 -1000 долларов, в то время как средний оклад по регионам незначительно колеблется в пределах 570 долларов. При этом москвичи и петербуржцы в среднем получают больше, чем казахстанцы, белорусы и украинцы.

Если рассматривать в федеральном разрезе, то на первом месте находится Центральный федеральный округ. Здесь средняя зарплата составляет 54 940 рублей. На втором – Дальневосточный федеральный округ – 50252 и на третьей строчке – Северо –Западный федеральный округ. Меньше всех зарабатывают жители Северо – Кавказского федерального округа – 26324 рублей.

Большой разрыв между средними заработанными платами у соседей среди регионов был всегда. Но за последние три года эта тенденция лишь усилилась. Связано это, в первую очередь, с экономическим кризисом, из-за которого повысился курс иностранной валюты.

Увеличение минимального размера оклада за прошедший год произошло и в России. На сегодня МРОТ достигает 11 280 рублей (9489 рублей на 1 января 2018 года). Но размер минимального оклада также зависит от региона и места трудоустройства. При этом бюджетники получают меньше, чем сотрудники внебюджетной сферы. 

Стоит отметить, что с начала года зарплата у бюджетников повысилась в среднем на 5%. В основном это затронуло оклады учителей, медиков, военных и специалистов судебной системы. Но россияне надеются на указ Президента, который обещает повышение зарплат в текущем году минимум в два раза за счет введения новых реформ. На их проведение были выделены 4,6 триллионов рублей.

Как показывает статистика, больше всех в России получают специалисты ИТ – сферы, веб –мастера, бухгалтеры, стоматологи и юристы. Но одной из самых высокооплачиваемых специальностей является работник нефтяных платформ. Правда, из-за сложных условий труда, профессия не пользуется особым спросом у россиян.

На последних позициях рейтинга самых низкооплачиваемых профессий находятся парикмахер, врач и учитель.  

Догонит ли Казахстан Беларусь?

Самой закрытой из трех стран – лидеров по доступу к данным уровня доходов и средней зарплаты является Беларусь.

Из имеющейся официальной информации в открытом доступе видно, что размер средней зарплаты белорусов напрямую связан с общеэкономическим положением в стране. Впрочем, как и у всех стран СНГ.

Но средние зарплаты здесь разнятся в зависимости от двух факторов: от населенного пункта и деятельности, в которой работают граждане страны. При этом государство продолжает помогать некоторым регионам, испытывающие финансовые трудности.

Наблюдается любопытный факт. Реальный доход белорусов показывает рост как в рублевом, так и в долларовом эквиваленте. Однако Беларусь находится на 14 месте среди стран мира с наиболее высокой инфляцией.

В региональном разрезе, максимальную среднюю зарплату в стране в текущем году  получают жители Солигорского района в Минской области – 1208 бел.рублей. При этом средний заработок в самом Минске достигает 1103 бел. рубля.

Меньше всех получают жители Шарковшинского района Витебской области – 445 бел.руб. Это объясняется тем, что в Минске и области расположены крупные промышленные комплексы, а в Солигорском районе добывается калийная соль.

Витебский регион, в свою очередь, считается сельскохозяйственным и не может обеспечить высокий доход своим жителям

На фоне заметной разницы в уровне жизни и размерах средних зарплат в регионах, самыми высокооплачиваемыми в стране являются водители, экспедиторы, и другие работники транспортной сферы – 845 бел.руб. На втором месте зарплаты строителей – 780 бел. руб. На третьем месте специалисты сельскохозяйственной промышленности и сотрудники лесного и рыбного хозяйств – 550 бел. рублей.

К концу текущего года правительство страны обещает повысить средний доход своих граждан к 500 долларам в месяц.

Перспективы лидерства Казахстана

На сегодня разница в средних зарплатах – не единственный показатель качества жизни. Она также определяется социальным обеспечением, безработицей, уровнем преступности и политической стабильностью на территории постсоветского государства. За годы независимости страны научились договариваться.

Между содружествами подписаны договоры, которые сделали миграцию и эмиграцию внутри СНГ максимально комфортными. Однако даже с учетом взаимовыгодных условий самыми активными в межстрановых союзах остаются Россия, Казахстан и Белоруссия. Это позволяет им придерживаться относительно схожего уровня жизни.

Остальные предпочитают сохранять автономность.

Борьбу за лидирующее положение в рейтинге стран по уровню заработанных плат Казахстан в течение первого квартала текущего года только наращивает.

Принесет ли это результат, с которым Казахстан наконец сможет занять первую строчку, станет известно только в конце года.

Во всяком случае, уже заявленные государством проекты и меры по улучшению уровня жизни и доходов, сегодня дают свой результат.

Источник: https://babkazaim.kz/articles/zarabotnaya-plata-kazahstancev-v-2019-vtoroe-mesto-v-reytinge-sng

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.