Как взять больничный на 1 день

Дают ли больничный на один день: возможные сроки и оплата

Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя.

Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья.

В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?».

Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный.

Дают ли больничный на один день?

Больничный лист: общая информация

Как мы уже выяснили, для работающего или учащегося человека больничный листок является официальным документом, страхующим его перед работодателем или высшим учебным заведением. Согласно листу временной нетрудоспособности человек вправе не приходить на работу или учёбу, при этом пропуск не будет считаться прогулом, а заработная плата продолжит начисляться.

Больничный лист представляет собой напечатанный бланк голубого цвета, содержащий перечень полей, обязательных для заполнения.

Напомним, что сам пациент не имеет права делать никаких пометок в больничном – все записи вносит врач, ведущий приём больных, сотрудник регистратуры больницы или поликлиники, а также сотрудник кадрового отдела на рабочем месте.

Больничный лист заполняет врач

При заполнении листка нетрудоспособности запрещены ошибки и их исправление, в том числе с использованием корректирующих средств.

До момента выписки пациента с больничного, документ находится в лечебном учреждении, после чего сотрудник должен передать его в отдел кадров.

В процессе передачи бумаги не рекомендуется складывать или мять её – задача вчерашнего пациента – поместить больничный лист в пластиковую мультифору и передать на рабочее место.

Заполнение больничного листа

Коды больничных в зависимости от болезни

Листок нетрудоспособности содержит не только информацию о самом пациенте, месте его работы и сроках, в которые он находится на больничном. Также документ имеет цифровой код, соответствующий недугу, приключившемуся с человеком. Несмотря на то, что в больничном не пишется диагноз пациента, работодатель в общий чертах сможет понять, какого рода нездоровье привело сотрудника на больничный.

Таблица 1. Распространённые коды в больничном листке

Прочие коды, говорящие о причинах нетрудоспособности, указываются на оборотной стороне каждого бланка. Цифры используются для того, чтобы сократить буквенные символы. Кроме того, унифицированные коды ускоряют оперативность обработки больничных.

Образец листа нетрудоспособности

На какой срок дают больничный лист?

Законодательство России не регламентирует минимальный срок выдачи листка временной нетрудоспособности. В связи с этим многих интересует вопрос: «Возможно ли взять больничный на один день?». Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит.

Дело в том, что не существует болезни, которую медицина могла бы вылечить за сутки.

Соответственно, либо человек, обратившийся в поликлинику и рассчитывающий «закрыть» больничным листом один рабочий день, чувствует себя удовлетворительно, и вовсе не нуждается во временном ограничении труда, либо же ему требуется больше времени для выздоровления.

Поэтому стандартный срок, на который выписывают больничный лист – три дня. Даже если на следующий день после визита к врачу человек будет чувствовать себя здоровым, ещё пару дней предполагаются для реабилитации и полного излечения организма.

Больничный лист обычно выписывают на три дня

Если же человеку действительно нехорошо и он обратился в поликлинику, травмпункт или иное лечебное государственное учреждение, врач может выдать ему справку, то есть, официальный документ, фиксирующий перед работодателем посещение сотрудником больницы. Такая ситуация часто возникает с незначительными травмами, стоматологическими проблемами, когда дня действительно может быть достаточно, чтобы поправить здоровье.

Выдавать листки нетрудоспособности имеют право лечащие врачи, специалисты «травмы», фельдшеры и стоматологи. При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния.

Фельдшеры, врачи травмпунктов, стоматологи могут дать больничный лист сразу на десять дней, закрывать или продлять его нужно уже по месту жительства, в поликлинике, к которой прикреплён пациент.

В течение этого времени могут быть назначены дополнительные процедуры, если человек их не посещает, в больничном будет стоять пометка о нарушении лечения.

Дают ли больничный без температуры? Читайте в специальной статье.

В общей сложности человек может провести на больничном месяц, а когда тридцать дней пройдут, будет собрана врачебная комиссия, решающая, продлевать ли нетрудоспособность.

В общей сложности продлённые больничные могут составлять 12 месяцев, если человек не выздоравливает в этот срок, будет рассматриваться решение об инвалидности.

Важный момент! Больничный лист открывается только со дня, когда пациент обратился к лечащему врачу.

Если человеку настолько плохо, что он не в состоянии посетить лечебное учреждение, он должен вызвать участкового терапевта на дом или обратиться в «Скорую помощь».

«Задним числом» выписать листок нетрудоспособности врач не может, это запрещено и наказуемо согласно действующему законодательству.

Лист нетрудоспособности дают не со дня болезни, а с момента обращения в больницу

Оплата больничного листа

Больничный, выданный человеку законно, оплачивается согласно законодательству.

Сотрудники, имеющие трудовой стаж более восьми лет, могут не переживать на счёт нетрудоспособности по болезни – дни на больничном будут оплачены в сто процентном объёме.

Работники, имеющие стаж от пяти до восьми лет, могут рассчитывать на 80% от заработной платы, менее пяти лет – на 60% от среднего заработка.

Независимо от того, продлялся ли больничный, либо же человек смог выздороветь в изначально установленный срок, работодатель должен оплатить все дни в полном объёме, в соответствии с информацией, которую мы указали выше. Получить оплаченный больничный можно не только за себя, но и за ребёнка, не достигшего возраста 14-ти лет. Уйти на больничный по уходу за ребёнком имеют право:

1. Оба родителя, мама и папа.
2. Бабушка и дедушка.
3. Дядя и тётя.

Подведение итогов

Стоит понимать, что больничные листки – документы строгой отчётности. Каждая бумага имеет уникальные коды идентификации, позволяющие определить её подлинность, а попытка подделать больничный преследуется законом.

Как мы выяснили, на практике не распространена выдача больничного листа сроком на один день, но это не значит, что сотруднику придётся прогуливать работу. Всегда можно обратиться в лечебное учреждение с жалобой на здоровье, получить рекомендации и потребовать выдачу справки для работодателя.

Источник: https://posobie-expert.com/dayut-li-bolnichnyj-na-odin-den/

Больничный на 1 день: можно ли взять, сколько стоит, где получить — Справка ONLINE

Современный ритм жизни способен выдержать не каждый. Часто случается, что в связи с каким-либо происшествием или событием нет возможности посещения рабочего места.

Что делать в случае, когда вынужденное отсутствие на работе длится всего день? Ведь больничный лист обычно выдаётся минимум на три дня.

Можно ли оформить медицинский документ на меньший срок и если да, то как это сделать – попробуем разобраться.

Минимальный срок

Когда человек заболевает, срок больничного листа не имеет особого значения. Он просто направляется в ближайшую поликлинику, где врач осматривает его, устанавливает диагноз и назначает приём медицинских препаратов.

После этого лечение обычно происходит в домашних условиях. По окончании больному выдаётся справка о болезни на работу, которую необходимо предъявить начальству в качестве подтверждения причины отсутствия на рабочем месте.

Согласно текущему законодательству, минимальный срок действия больничного листа отсутствует как таковой. Но, как показывает практика, доктора никогда не оформляют медицинский документ меньше, чем на три дня.

Другими словами, получить больничный лист на одни сутки не получится. Обусловлено это тем, что науке неизвестны болезни, которые можно излечить за один день.

Даже если бы такие заболевания были, пациенту всё равно потребуется определённое время для реабилитации, восстановления.

Стандартный срок действия

Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся. Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося. Оформляется врачом, который занимается лечением пациента. Правом выдавать больничный лист обладают:

• фельдшеры;
• стоматологи;
• лечащие врачи.

По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год. Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.

Важно!

Чаще всего срок, на который выдаётся документ, составляет от 3 до 10 дней с момента обращения пациента в медицинское учреждение.

При этом по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению комиссии врачей, больной может быть на больничном не более 10 месяцев.

В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур). Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога.

Ключевые особенности

Больничный лист выдаётся в поликлинике при:

• заболеваниях сотрудника;
• травме;
• болезни ребёнка или близкого родственника;
• беременности.

Случается, что врачебная комиссия направляет пациента на обследование в отдалённое место (в другой населённый пункт).

В таком случае в срок действия больничного включается время, необходимое для проезда в указанное медицинское учреждение.

Если же пациент заболел, травмировался на производстве за границей, согласно решению комиссии, больничный может быть заменён образцом, соответствующим законодательству РФ.

Если нужен всего один день невыхода на работу, наилучшим решением будет купить больничный на 3 дня. Иначе врач выдаст лишь справку, которая не будет оплачена работодателем. Ну а больничный лист, вне зависимости от срока, на который он выдаётся, всегда оплачивается. Сумма выплаты при этом может разниться. Её величина зависит от особенностей профессии и личного стажа сотрудника.

Рекомендуется предоставлять больничный в первый день после выхода на работу.

Бывает так, когда человек находится в отпуске и у него заболевает ребёнок. В этом случае отпуск продлевается на необходимое время. Иногда, при договорённости с администрацией, возможен перенос отпуска.

Если работник официально зарегистрирован сразу у двух работодателей, документ необходимо предоставить для каждого места работы.

Для этого придётся либо сделать копию больничного, либо оформить сразу два его варианта.

Нужен ли полис

На территории РФ действует закон, согласно которому каждый гражданин может на безвозмездной основе получить медицинскую помощь.

Однако в некоторых случаях может понадобиться медицинский полис, дающий привилегии для получения определённого ряда услуг, медицинских препаратов.

Другими словами, получить квалифицированную медицинскую помощь без полиса нереально, но его наличие не является обязательным условием для больничного.

Работодатель в любом случае оплачивает взносы в фонд социального страхования за каждого официально трудоустроенного сотрудника. Таким образом он получает возможность выплачивать компенсации за временную нетрудоспособность работников. Так что в случае отсутствия по какой-либо причине медицинского полиса, лечащий врач обязан предоставить больничный.

Особенности выплат за 1 и 3 пропущенных дня

Отсутствие сотрудника в установленное рабочее время не оплачивается при отсутствии больничного листа, подтверждающего временную потерю трудоспособности.

Так что, если у вас возникла необходимость, лучше оформить больничный лист на три дня, чтобы получить соответствующие выплаты. Конечно, можно получить справку у врача за один день отсутствия, но в этом случае работодатель ничего не оплатит.

С другой стороны, наличие такой справки может стать весьма убедительным аргументом для того, чтобы сотруднику не засчитали прогул.

Источник: https://spravka-online-biz.com/bolnichnyj-na-1-den-mozhno-li-vzjat-skolko-stoit-gde-poluchit/

Можно ли и как получить больничный лист на 1 день — 2019 — 2020 и в 2021

Никто не может предугадать как скоро отступит болезнь. К тому же, в некоторых ситуациях больничный нужен всего на 1 день. Можно ли оформить такой документ, и как это сделать разберемся в статье.

Обычно больничный лист выписывается на весь период болезни. Но, в некоторых случаях, он требуется всего на 1 рабочий день. Чаще всего в такую ситуацию попадают беременные, молодые матери и матери одиночки.

Можно ли оформить документ при отсутствии на рабочем месте всего 1 час, и как сделать это правильно разберемся в статье.

Что такое больничный лист?

Больничный лист – это официальный документ, наличие которого дает полное право отсутствовать на рабочем месте, при этом получая заработную плату в связи с временной нетрудоспособностью.

Не так давно в нашем государстве была проведена реформа некоторых областях медицины. Коснулись они и оплаты временной нетрудоспособности работников. Теперь она осуществляется не самой организацией, а ФСС, который из официальной зарплаты работника выплачивает взнос. Именно эта удержанная сумма будет в последствие выплачена заболевшему работнику.

Больничный лист это небольшой бланк, в котором есть большое количество граф, обязательных к заполнению. Делать это имеет право только лечащий врач, который и выдает документ, или работник отдела кадров предприятия.

Недопустимы ошибки на больничном листе. Эли это все же произошло, то больничный лист считается испорченным и не действительным, а врачу нужно будет заполнить еще один.

Для оформления больничного понадобится паспорт. После выдачи документа на руки работнику, он обязан передать его начальству или в отдел кадров в течении 6 месяцев со дня получения.

Познавательное видео о больничном:

Максимальная и минимальная продолжительность больничного

Никогда нельзя предугадать, как именно будет развиваться болезнь. Потому и срок больничного никому не известен на начальной стадии болезни. Существуют только ограничения, которые касаются максимальной продолжительности болезни:

1. Больничный, продолжительностью до 15 дней имеет право оформить любой врач, имеющий для этого полномочия.
2. Больничный лист, продолжительностью 10 дней может выписать фельдшер, или стоматолог. Считается, что если за этот период времени работник не выздоровел, то ему стоит обратиться к более серьезному врачу, который и выпишет больничный.

Но, в некоторых ситуациях такой продолжительный срок для выздоровления не нужен, достаточно всего одного дня. В такой ситуации есть два решения проблемы:

1. Больничный лист выдается на 3 дня, с запасом для полного выздоровления.
2. Лечащим врачом выдается справка с подписью и штампом, которая подтверждает, что работник действительно болел. Справка передается в отдел кадров, и пропущенный день не считается прогулом.

По закону, минимальный срок болезни, по которому выписывается больничный лист, составляет 3 календарных дня. На меньший срок оформлять документ запрещено.

Больничный при беременности

Минимальная продолжительность больничного 3 дня

Порядок выдачи больничных листов, их минимальная и максимальная продолжительность четко регламентирована законом. Даже в таком интересном положении женщина не сможет получить больничный лист, оформленный всего на 1 день.

Во время беременности женщина сталкивается с большим количество неприятных симптомов, таких как токсикоз, отеки, головокружения, постоянная сонливость, и другие. Как только вы заметили их и у себя, скажите об это своему гинекологу, ведущему беременность. Возможно, в вашем состоянии вам положено находится какое то время дома, на больничном.

Кроме того листок нетрудоспособности беременным выдается в таких случаях:

1. При серьезных заболеваниях, которые не связаны с беременностью
2. При заболеваниях, или отклонениях от нормы, связанных с беременностью. В некоторых случаях женщину в положении даже ложат на стационар, чтоб устранить угрозу для ребенка.
3. При разного рода травмах, которые предусматривают нахождение дома.
4. На 30 неделе беременности все женщины уходят на больничный по беременности и родам.

Если у вас возникают какие либо сомнения в состоянии собственного здоровья – сразу же обратитесь за помощью к врачу.

Больничный лист для молодых мам одиноких матерей

К сожалению, болеют не только взрослые сформировавшиеся люди, но и маленький дети, которым в таком случае нужна особенная забота и уход, которые могут дать только мама.

Молодым мамам и матерям одиночкам больничный предоставляется в таких случаях:

1. Если ребенок находится в амбулаторных условиях. Это означает, что малыш будет дома, но ежедневно посещать медицинское учреждение.
2. Если малыш находится в стационарном отделении любой из больниц, при условии совместного пребывания его с матерью.

При этом, есть максимальные сроки, которые мать может пребывать на больничном по уходу за ребенком:

1. 60 дней в один год. Больше этого периода вас на больничный просто не отпустят, или вам нужно будет писать заявление на предоставление выходных дней без их оплаты.
2. 90 дней в год, если ребенок болен одним из заболеваний, которые есть в перечне Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.

Но, есть ряд ситуаций, когда больничный лист не выдается, и не оплачивается работодателем или ФСС. К таким относятся:

• Если ребенок был болен во время очередного отпуска работника.
• При нахождении в отпуске, без сохранения заработной платы работнику.
• В творческом отпуске, к котором относится отпуск в связи с учебой, или по другим причинам, предусмотренным законодательством РФ.

Больничный по болезни ребенка не всегда оплачивается

Кроме того, если женщина вернулась на работу в период, декретного отпуска, и имеет частичную занятость на работе, то больничный, связанный с болезнью ребенка ей не оплачивается. Связанно это с тем, что официально ее декретный отпуск не прервался, и продолжается. К тому же она получила выплаты на ребенка от работодателя.

Как вы видите, вне зависимости от ситуации и заболевания, получить больничный лист от врача на 1 день просто не возможно. Минимальный срок 3 календарных дня и более. Но, если вы посещали врача, и по этой причине не явились на работу, попросите его выписать вам выписку из карты, в которой засвидетельствовать ваш визит. Таким образом, день уже не будет считаться прогулом.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PosoBaby.com/otpusk/bolnichnyj-list-na-1-den.html

Можно ли взять больничный на 1 день — Сборник юридических рекомендаций

Никто не может предугадать как скоро отступит болезнь. К тому же, в некоторых ситуациях больничный нужен всего на 1 день. Можно ли оформить такой документ, и как это сделать разберемся в статье.

Обычно больничный лист выписывается на весь период болезни. Но, в некоторых случаях, он требуется всего на 1 рабочий день. Чаще всего в такую ситуацию попадают беременные, молодые матери и матери одиночки.

Можно ли оформить документ при отсутствии на рабочем месте всего 1 час, и как сделать это правильно разберемся в статье.

Выдаётся ли больничный на один день

Законным основанием неявки на рабочее место для служащих является только выдача больничного листа. Допускаются, конечно, невыполнение служебных обязанностей по сугубо личным обстоятельствам.

Однако в этом случае речь не идет о сохранении зарплаты. Несколько вынужденных отгулов так и называются — отпуск без содержания.

Наличие же больничного листа гарантирует начисление положенной компенсации из-за временной нетрудоспособности.

Что такое лист нетрудоспособности

Больничный имеет форму стандартного обычного бланка, в котором имеется большое количество граф. Во избежание подделки заполнять их имеет право лечащий врач, который констатирует то или иное заболевание, являющееся основанием для невыхода на работу. Кроме того, отдельные графы заполняются сотрудниками отдела кадров на производстве.

Поскольку лист нетрудоспособности — это основание для начисления компенсации, то к его оформлению предъявляются особые требования. В частности, если во время заполнения допущены какие-либо ошибки, то данный документ будет недействительным. Запрещается также наличие любых исправлений в листке нетрудоспособности.

Выдача больничного осуществляется по предоставлению основного документа, удостоверяющего личность: паспорта. В исключительных случаях больничный может быть предоставлен по военному билету или по временной справке, выдаваемой региональной службой УФМС (в случае утери паспорта).

Как правило, работники предоставляют лист нетрудоспособности работодателю или кадровикам в день выхода на работу после выздоровления.

Это позволит произвести расчеты и выполнить все соответствующие записи в нужных документах в отделе кадров.

В настоящий момент положенные по закону деньги заболевшему сотруднику начисляет не собственно работодатель, а Фонд соцстрахования.

Источник: http://ds309samara.ru/mozhno-li-vzyat-bolnichnyy-na-1-den/

Можно ли взять больничный на один, два или три дня и как они будут оплачены?

Допускается ли оформление больничного на один день и если нет, то каковы минимальные сроки оформления листа нетрудоспособности? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Минимальный срок больничного листа

При определении минимального срока оформления больничного нужно учесть комплекс факторов и специфику самого заболевания.

Нередко сами сотрудники стремятся избегать оформления больничного листа на длительные сроки, чтобы не возникали противоречия с работодателем и не снижались доходы.

Ведь больничный выплачивается с учетом среднего заработка за предыдущие годы, а размер доходов сотрудника за это время мог увеличиться.

Многие компании также практикуют премиальную систему оплаты, которая зависит от объема выполненных работ или заключенных контрактов. Нередко работники, которые не берут в течение года больничных, получают премиальные по итогам года.

С учетом этого сами сотрудники часто просят врачей как можно скорее закрыть им листок нетрудоспособности и стараются брать больничный только на острую фазу болезни.

Дают ли больничный на один день?

Законодательно минимальные сроки оформления больничного листа не установлены, ведь прописать их не представляется возможным: они зависят только от течения болезни.

Лечащим врачом определяется длительность нахождения на больничном с учетом состояния пациента. Это может быть период от 1 до 15 дней. А фельдшеры и стоматологи вправе выдавать больничные на срок не более 10 дней.

Но это не значит, что когда указанные сроки истекли, больничный закрывается. Если состояние больного таково, что он не может приступить к работе по состоянию здоровья, то решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией.

Оформлять больничный по каждому заболеванию на все 15 дней врачу необязательно.

Хотя потенциально больничный можно оформить на один день, на практике врачи редко практикуют выдачу листков со столь сжатыми сроками. Такие листки могут выдаваться при лечении зубов, медикаментозном аборте, легкой форме ОРЗ. Обычно при первичном посещении врач дает на лечение пациента 3 дня. После чего в ходе повторного приема врач может продлить лечение или закрыть больничный лист.

Важно учитывать, что «задним числом» без проведения осмотра больничный не выдается (согласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности №624н).

Дают ли больничный на два или три дня?

Таким вопросом нередко задаются родители при оформлении больничного из-за заболевания ребенка. Так, они обычно берут больничный только на острую фазу болезни, после чего ребенок остается дома с бабушкой, а мать или отец выходят на работу. Такой вариант по закону не запрещается.

Три дня больничного – один из стандартных сроков оформления листка нетрудоспособности. Даже если состояние больного удовлетворительное, то врачи обычно выдают больничный на стандартные три дня с запасом.

Больничный на 1 день: можно ли его взять и какие могут быть причины?

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

К примеру:

• больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
• лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

• больничный будет выдан на три дня, с запасом;
• лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

1. Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
2. Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;
3. Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);
4. Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

• если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;
• если около 8 лет — 80% от заработной платы;
• если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/mozhno-li-vzyat-bolnichnyj-na-1-den.html