Исправление в платежной ведомости пример

Можно делать исправления в платежной ведомости

Обязательно указание фамилии и инициалов уполномоченного лица, даты заверения.

Срок выдачи денежных средств работникам определяется руководителем организации. Продолжительность расчетов не может превышать времени, максимально допустимого Центробанком, а именно, 5 рабочих дней.

По истечении срока исполнения ведомости кассир приступает к процедуре закрытия. Она предполагает проверку полноты выплаты всем сотрудникам. Если остаются строки, в которых указаны работники, не явившиеся по тем или иным причинам для получения денежных средств, то нужно в них проставить пометки «Задепонировано» напротив каждой фамилии построчно.

Далее кассовый работник подсчитывает сумму произведенной выдачи и остаток по депоненту, заполняет соответствующие строки под списком работников.

Проставление подписи внизу документа служит заверением вышеуказанной информации.

Не удается изменить платежную ведомость на выплату зарплаты в 1С

На самом деле тут всё просто.

Тут была важная часть статьи, но без JavaScript её не видно!

Удалять расходник вовсе не нужно — отмены проведения вполне достаточно. После отмены проведения РКО нужно закрыть и снова открыть платёжную ведомость, чтобы форма снова стала редактируемой!

Логика работы 1С:Бухгалтерии в данном случае вполне понятна. Программа считает, что раз уже расходный кассовый ордер сформирован, то деньги уже выданы, а значит и платежная ведомость изменению не подлежит.

Что такое платежная ведомость и как ее заполнить

В соответствии с Положением Банка России от 12 октября 2011 года № 373-П сроки составляют пять суток с момента подписания документа.

Перед началом выдачи средств по ведомости кассир должен заверить ее у руководителя предприятия. Эта подпись служит основанием к началу работы для кассира.

После выдачи и учета всех средств, заполнение платежной ведомости т 53 проверяется главным (старшим) бухгалтером предприятия. Если все в норме, ведомость им тоже подписывается. Если штатный состав предприятия велик, то его количество нужно отметить в специально отведенной графе, так как таблица ведомости сможет растянуться на несколько страниц.

Можно ли вносить исправления в платежную ведомость

15.11.

2014 21:28 Файл: майкл джексон документальный фильм онлайн москва инструкция по применению анита цой Поскольку платежная ведомость относится к первичным учетным документам, лучше всего не делать в ней никаких помарок и исправлений. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В интернете можно при желании найти образец заполненной платежной ведомости.Обязательной является отметка даты о внесенных исправлениях.

Образец заполнения платежной ведомости при желании можно посмотреть в интернете.Исправления в платежной ведомости.

Исправление ошибки в платежной ведомости.

Ответить Отписаться от темы.В соответствии с 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»: 5. Можно ли внести исправления в платежную ведомость?. Вопрос такой, можно ли не вносить исправления в платёжную ведомость и не перепечатывать её( из-за того, что один работник уволился), а сделать ещё одну платёжную ведомость на сумму 2900?

Как правильно внести исправление? Или где почитать об этом? Допускается ли исправление в платежной ведомости?

(номер рко ) Внесение исправлений в кассовые документы не допускается.

Екимос.Можно ли просто вычеркнуть намер и дату прописать правильные и написать рядом » Исправленному верить» и расписаться?

или это будет ошибкой? Со временем все распишутся, просто не выбрасывай пока эту ведомость потом заменишь.В данных документах можно исправить только номер, исправление сумм, дат, подписей и паспортных данных делает эти документы не действительными. мед справка в военкомат в орле, математика задачи на примере по теме логарифм, медицинское управление узбекистан руководство r

Ведомость выдачи и начисления заработной платы

Она представляет собой сочетание первых двух ведомостей. Применяется при выплате сотрудникам зарплаты наличными денежными средствами.

Совет: при расчете с сотрудниками безналичным способом используйте ведомость по форме №Т-51.Пример заполнения:Ведомости по зарплате для ИП аналогичны составлению их на предприятиях.

При выдаче своим сотрудникам денег из кассы должна быть сформирована расчетная и расчетно-платежная ведомость.

Это основной документ при начислении зарплаты. В них должны быть указаны начисленные за отчетный период суммы и удержания за нарушения.В графе к выплате сумма будет стоять, полученная путем вычитания из начисления правонарушений.

Из названия следует, что ведомость составляется при выплате заработной платы.Она включает все начисления и удержания, которые были у сотрудника за последний отчетный период (месяц).Ведомость является обязательным документом для бухгалтерской отчетности.

При выдаче денег через кассу в ней каждый сотрудник проставляет свою подпись о получении.

Платежные ведомости

> > Вы просматриваете раздел , расположенный в большом разделе

Выплата сумм заработной платы (авансов, премий) на предприятии документально оформляется при помощи платежной ведомости.

Виды и типовые формы таких ведомостей были утверждены постановлением Госкомитета статистики РФ от 5 января 2004 г. Помимо собственно заработной платы, некоторые платежные ведомости могут использоваться при авансовой оплате командировочных расходов, разовых премий и поощрений для группы сотрудников.

Также ведомость можно использовать для документирования групповых расчетов с внештатными сотрудниками и подрядчиками, если выплата производится не на организацию, а непосредственно физическим лицам. . Не нашли ответа на свой вопрос?

Источник: https://ukpravoedelo.ru/mozhno-delat-ispravlenija-v-platezhnoj-vedomosti-74558/

Как заполнить платежную ведомость формы Т-53?

Все выплаты, которые осуществляются в любой организации или фирме оформляются через платежную ведомость.

Ведомость признана законом основным учетным документом, в котором отражается:

1. общий размер надлежащих выплат за текущий месяц;
2. сумма заработной платы для каждого сотрудника по отдельности.

Расчетно-платежный документ формы № Т-53применяется не только для выплаты заработных плат, но также:

1. для выплаты компенсаций;
2. для выплаты авансов;
3. для выплаты премий.

С формой № Т-53 работает несколько человек:

1. бухгалтер, который занимается оформлением данного документа;
2. директор организации или предприятия, в обязанности которого входит заверить ведомость;
3. пользуясь этим документом, кассир уже выплачивает работникам заработные платы.

Cоставляется ведомость ежемесячно в единственном экземпляре.

В платежной ведомости вы никогда не найдете информацию:

1. о том, как рассчитывается зарплата и удержания из нее;
2. о том, сколько дней и часов отработал в текущем месяце каждый из сотрудников.

Все, кто работает с платежной ведомостью, должны знать правила ее оформления и закрытия.

Порядок оформления ведомости по заработной плате Т-53

Современный бланк платежной ведомости был затвержен правительством в январе 2004 года. Этому документу был присвоен специальный код по системе ОКУД 0301011.

Титульный лист данной ведомости имеет такие реквизиты:

1. наименование организации;
2. сумма в цифрах и прописью, что будет выплачена;
3. период выплат;
4. подпись руководителя организации с расшифровкой его фамилии;
5. счет корреспондента;
6. код по системе ОКПО;
7. номер платежной ведомости;
8. дата оформления данного документа;
9. срок, за который будет осуществляться выплата заработных плат.

Если в организации трудится достаточно много работников, то возникает необходимость в заполнении следующих страниц платежного документа.

Заполнение этих страниц осуществляется в табличном варианте, где бухгалтер должен указать:

1. порядковый номер;
2. номер работника согласно табелю;
3. фамилия, а также инициалы сотрудника;
4. сумма, что должен получить работник;
5. подпись сотрудника, который получил выплату;
6. графа «Примечания».

Образец заполнения платежной ведомости Т-53

Образец оформления зарплатной ведомости Т-53

Обязанность заполнять расчетно-платежную ведомость лежит на бухгалтере.

Если в организации работает несколько бухгалтеров, то утверждать сумму заработной платы, которую необходимо выплатить каждому работнику обязан главный бухгалтер. Именно он и подписывает данный документ.

Чтобы наглядно рассмотреть бланк ведомости, рекомендуем скачать унифицированную форму этого документа и образец заполнения на нашем сайте бесплатно.

Бланк формы Т-53 (для Word, «.doc»)

Бланк формы Т-53 (для Excel, «.xls»)

Образец заполнения Т-53 («.pdf»)

• На титульной стороне ведомости бухгалтеру нужно:

1. проставить код ОКПО;
2. указать дебет счета 70;
3. вписать номер платежного документа, зарегистрированного в журнале № Т-53;
4. проставить период, в течение которого будет осуществляться выплата зарплат;
5. указать дату оформления этого документа.

• На следующих страницах бухгалтер должен заполнить согласно учетным данным 4 графы таблицы:

1. порядковое число;
2. номер табеля, присвоенный работнику в день оформления на работу (эту графу обязаны заполнять только в тех организациях, в которых сотрудникам присваивают табельный номер);
3. фамилия, а также инициалы работника;
4. сумма, которою должен получить сотрудник (размер этой суммы в платежной ведомости указывается с учетом всех вычетов).

• В пятой графе расписывается сотрудник после получения заработной платы. Эта подпись является прямым доказательством того, что деньги были выплачены работнику в срок.
• Шестая графа предусмотрена для записи разного рода примечаний.

В этой графе кассир указывает документ, на основании которого выплатил денежные средства:

1. заявление работника;
2. паспорт;
3. нотариальная доверенность, позволяющая получить зарплату иным лицам вместо сотрудника.

Необходимость предъявлять паспорт или другой документ существует лишь в организациях с большим количеством сотрудников.

Прежде, чем выплатить положенную сумму заработной платы, кассир обязан ознакомиться с паспортом или другим документом, который предъявляет сотрудник.

Если в организации трудится небольшое количество лиц, требовать предъявлять паспорт при получении зарплаты необязательно.

• В графе «Примечания» кассир должен поставить прочерк.

В конце документа после последней записи кассиром проставляется общая сумма, на которою планируются выплаты заработных плат.

Кассирам стоит помнить также о том, что законодательством разрешено каждому работнику, который расписывается в ведомости, ознакомиться с суммой заработной платы, которою получат его коллеги.

Исправление ошибок в оформлении ведомости

Как быть бухгалтеру или кассиру, когда он совершил ошибку? Неужели составлять новую ведомость?

Платежная ведомость относится к типу первичной документации, в которой ошибки лучше не совершать.

В связи с этим бухгалтер внимательно проверяет правильность заполненных реквизитов и сумм заработных плат прежде, чем передать документ на подпись к главному бухгалтеру или руководителю организации.

Кассир, начиная выплату зарплат, также должен убедиться в том, что платежная ведомость оформлена без ошибок.

В случае, когда ошибка все же была допущена, а оформить новый бланк ведомости нет возможности, нужно:

1. аккуратно исправить допущенную ошибку;
2. сделать рядом с исправлением отметку «Исправленному верить»;
3. подтвердить факт исправления подписью лиц, которые ответственны за утверждение платежной ведомости.

Все заработные платы должны выплачиваться сотрудникам в течение 3 дней, который определяет банк. По истечению этого срока платежная ведомость закрывается.

Закрытие платежной ведомости

Как уже упоминалось, организация имеет всего несколько дней, чтобы в полном объеме выплатить все заработные платы. Если по каким-либо причинам зарплаты получат не все сотрудники, оставшееся деньги будут депонироваться.

С точки зрения законодательства задержка выплаты зарплаты является нарушением нормативных актов. Органы, которые занимаются защитой прав работников и контролируют работу работодателей, могут предъявить санкции в случае задержки выплаты зарплат.

Когда пройдет срок, выделенный для выплаты зарплат, кассир обязан:

1. подсчитать сумму, на которою были осуществлены выплаты зарплаты;
2. цифрами и прописью записать сумму к выплате;
3. депонировать каждую невыплаченную сумму, делая соответствующую отметку «Депонировано»;
4. подсчитать общую сумму средств, которые были депонированы, и указать эту сумму в документе в цифрах и прописью;
5. проверить правильность выполненных расчетов: сумма, выплаченных зарплат, указанная на титульной стороне ведомости, должна соответствовать выплаченным и депонированным денежным средствам;
6. поставить личную подпись и расшифровать ее тем самым, подтвердив факт выплаты и депонирования;
7. оформить ордер по бланку КО-2 на всю сумму выплаченных денежных средств;
8. указать на последней странице платежной ведомости данные из формы КО-2;
9. вернуть в бухгалтерию форму № Т-53.

После того, как кассир вернул ведомость в бухгалтерию, бухгалтер должен:

1. проверить все данные платежной ведомости;
2. занести данные из ведомости в реестры синтетического бухгалтерского учета.

В случае, когда организация использует механизированный вариант ведения бухгалтерского учета, допускается возможность создания собственного бланка для учетного реестра. В созданной форме должны сохраниться все обязательные реквизиты документа.

Основным «плюсом» применения платежной ведомости является компактная форма бланка, которая:

1. объединяет все данные, касающиеся выплат заработных плат за месяц;
2. дает возможность осуществлять быструю сверку цифр с аналитическими данными.

Каждая ведомость регистрируется в журнале № Т-53, куда бухгалтер вносит данные о дате и номере платежной ведомости. Такой журнал заводится бухгалтерами каждый год. Старый журналы сдаются в архив, где хранятся на протяжении 5 лет.

   Close Window

Loading, Please Wait!

This may take a second or two.

Источник: http://ip911.ru/sotrudniki/forma-t-53.html

Исправление в платежной ведомости пример

При ее использовании отпадает необходимость в составлении расчетной (Т 51) и платежной (Т 53) ведомостей. . Как сформировать доходную часть бюджета, . При выдаче заработной платы перечислением на банковскую кредитную карточку, оформляется только расчетная ведомость Т 51 и общее платежное поручение на полную сумму зарплаты.

Эти документы передаются в банк, сотрудники которого сами перечисляют деньги на карточку каждому работнику. Журнал регистрации ежегодно заводится новый.

Срок его хранения – 5 лет

Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)

См. также статью . Зарплатные ведомости образцаТ-53 регистрируются в специальном журнале, который ведется на протяжении календарного года, а затем сохраняется в компании в течение 5 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=3JK6Ufa-ouY

У каждой ведомости есть порядковый номер, по которому этот первичный кассовый документ и регистрируется в журнале. Есть вопросы по начислению заработной платы, первичной документации, которую запрашивают проверяющие органы для подтверждения ее исчисления?

Титульный лист ведомости для выдачи зарплаты содержит такие реквизиты: название и код ОКПО компании; дебетовый счет; срок действия документа; общая сумма, предназначенная для выплаты по данной ведомости; подписи руководителя

Он содержит информацию о наименовании предприятия и сумме оплаты.

• Во второй строчки указывают срок, в течение которого надлежит произвести оплату. Например, «с 1 сентября 2020 по 5 сентября 2020 года».
• В третьей строчке указывают общую сумму к оплате, сначала прописью, а затем цифрами. Например, «восемьсот сорок тысяч пятьсот пятьдесят рублей, 840 550 рублей 00 копеек.
• В самой нижней строчки титульного листа указывают номер документа, дату составления и расчётный период.
• В верхней строчке указывают наименование организации, при необходимости — наименование структурного подразделения.
• Далее следуют визы директора и главного бухгалтера с расшифровками.

Таким образом, титульный лист готовят в последнюю очередь, когда уже известен окончательный размер выплаты.

Платежная ведомость

состоит из трех частей:

1. табличной части;
2. титульной части;
3. итоговой части.

Титульная часть содержит наименование предприятия (фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя) и, при наличии, его структурное подразделение.

В верхнем правом углу следует проставить определенный руководителем предприятия срок, в течение которого производятся выплаты.

Такой срок не может быть более пяти дней, включая день снятия наличных денежных средств с банковского счета.

При этом дата составления ведомости не должна быть позже даты подписи главного бухгалтера и времени выплаты денежных средств. Также в титульной

Платёжная ведомость. Форма Т-53

Здесь нужно указать конкретные даты.

Теперь визуально: Размер платежной ведомости напрямую зависит от количества работающих на предприятии сотрудников – чем их больше, тем длиннее будет данный документ. Количество листов платежной ведомости нужно обязательно указать в соответствующей графе. Первый столбик основной таблицы ведомости отведен под порядковую нумерацию сотрудников.

Второй – под внесение табельного номера (эти данные хранятся организации). В третий вписываются ФИО получателей зарплаты (лучше, во избежание возможной путаницы, делать это с полной расшифровкой имени и отчества).

В четвертый столбик бухгалтер предприятия вносит сумму начисленных к выдаче средств по каждому отдельному человеку (цифрами). В пятом столбике каждый работник должен расписаться о получении заработной платы.

Шестой столбик предназначен для внесения ссылок на документы для расчетов по кассе (это могут быть доверенности, заявления сотрудников и т.п.) Если никаких отдельных примечаний по сотрудникам нет, то этот столбец можно перечеркнуть.

Зарплатная ведомость как правильно распечатать

Ведомость на выдачу зарплаты, заполненная бухгалтером и подписанная директором, передается кассиру для осуществления выдачи наличных средств работникам предприятия по указанному в ней списку.

Ведомость на выдачу зарплаты бланк, порядок и образец заполнения Инфо Для выплаты предприятием денег в виде авансов, премий, зарплат работникам, применяют первичные документы, платежные ведомости и расходный кассовый ордер (РКО).

В данной статье будет подробно рассмотрена ведомость по форме Т-53. Что такое за документ Платежная ведомость является деловой бумагой, в которой указывается сумма зарплаты, полученной на руки сотрудникам той или иной организации. Составляется она в одном экземпляре бухгалтерией предприятия.

Бухгалтерия сама выбирает какую форму ведомости ей применять на практике (помимо ведомости формы Т-53 — платежная ведомость, используются формы Т-49 — расчетно-платежная, Т-51 — расчетная).

Образец заполнения расчетно-платежной ведомости Т 49

Государственным (казенным, бюджетным) предприятиям надлежит использовать форму 0504401 расчетно-платежной ведомости. Она утверждена приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н.

В отличие от расчетно-платежной ведомости, которую могут использовать все иные организации и ИП, здесь нет специальных граф с тарифной ставкой и количеством отработанного времени.

Источниками для заполнения расчетно-платежной ведомости госпредприятиями также является табель учета рабочего времени (он ведется по другой форме, не как у всех иных работодателей) и другие документы. С 2013 года на законодательном уровне разрешено разрабатывать собственные формы первичных документов. Это касается и расчетно-платежной ведомости.

Однако большинство хозяйствующих субъектов предпочитают не заниматься самостоятельной разработкой, а скачать бланк расчетно-платежной ведомости.

Ведь это удобно – такая расчетно-платежная ведомость уже готова к использованию.

Платежная ведомость – что это такое и как ее правильно заполнить?

Образец заполнения платежной ведомости при желании можно посмотреть в интернете.

Итак, бухгалтер, отвечающий за заполнение платежной ведомости, указывает на титульном листе название предприятия и структурного подразделения или фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя.

Указывает также код по общему классификатору предприятий и организаций и «дебет 70» в графе «Корреспондирующий счет».

Здесь же, на титульном листе платежной ведомости формы т 53, указывается срок действия ведомости (пять дней с момента ее подписания, согласно Положению Банка России от 12.10.

2011 года № 373-П) и общая сумма по ведомости (цифрами и прописью).

Источник: http://econsalting.ru/ispravlenie-v-platezhnoj-vedomosti-primer-62471/

Бланк платежной ведомости и порядок ее заполнения. Внесение исправлений

Законодательством предусмотрено несколько документов, которые предприниматель или организация могут применять при оплате труда работников.

В зависимости от специфики работы предприятия или особенностей выплаты заработной платы можно выбрать один из установленных бланков. Конечно, можно выбрать расходный кассовый ордер и ограничиться только им.

Но выплачивать зарплату по ордерам, если у вас несколько сотрудников, неудобно.

Для таких целей предусмотрены ведомости. Если выплата производится одному работнику, а такое часто случается, например, при выплате отпускных, расчете при увольнении и т.д., то можно использовать как отдельно расходный ордер, так и платежную ведомость совместно с ордером. Для выплаты нескольким работникам используется только ведомость и расходный ордер.

Предприниматель всегда может остановиться на одном из следующих документов:

• расчетно-платежная ведомость,
• расчетная ведомость,
• платежная ведомость.

Как правильно оформлять расчетную ведомость по заработной плате читайте в этой статье: https://ipshnik.com/vedenie-ip/ispolovanie-kasssovyih-apparatov/pravila-oformleniya-raschetnoy-vedomosti-po-zarabotnoy-plate.html

Если заработная плата выплачивается из кассы предприятия, а её расчет производится в отдельном документе, то удобно использовать платежную ведомость.

В настоящее время существуют две утвержденные типовые формы платежных ведомостей:

• форма 504403,
• форма 301011.

Их применение обязательно для государственных предприятий и организаций. Предприниматели и прочие юридические лица вправе разрабатывать на их основе свою форму платежной ведомости и использовать её бланк в работе. Ведомости являются бухгалтерским документами, составляются в бухгалтерии и до сдачи в архив там и хранятся.

Порядок заполнения платежной ведомости

Необходимость применения платежной ведомости появляется в тех случаях, когда выплаты надо провести в дни, не совпадающие с обычными датами выплаты заработной платы.

Если обычно для расчета и оплаты труда применяются расчетные (например, в случае выплаты заработной платы на карточные счета) или расчетно-платежные ведомости, то в единичных и незапланированных случаях используется платежная ведомость.

С образцом бланка и порядком заполнения ведомости на выдачу зарплаты можно ознакомиться тут: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/vedomost-na-vyidachu-zarplatyi-blank-i-pravila-oformleniya.html

Так же как и расчетно-платежная, платежная ведомость состоит из трех частей, титульной, табличной и итоговой. Титульная часть содержит наименование предприятия (фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя) и, при наличии, его структурное подразделение.

В верхнем правом углу обязательно необходимо проставить определенный руководителем предприятия срок, в течение которого производятся выплаты. Такой срок не может быть более пяти дней, включая день снятия наличных денежных средств с банковского счета. В титульной части ведомости также указывается дата её составления и номер в соответствии с регистрацией в журнале.

Также, в титульной части указывается числами и прописью сумма денежных средств, которые предполагается выдать сотрудникам.

Для проведения выплат по платежной ведомости её бланк должен быть подписан руководителем организации и главным бухгалтером. Перед проведением выплат по ведомости, кассир должен убедиться в наличии подписей руководителя и главного бухгалтера в документе.

Табличная часть ведомости содержит сведения о выплатах:

• номер по порядку,
• ФИО получателя денежных средств,
• табельный номер,
• сумма к выдаче.

В последней графе ставятся подписи работников в получении денег. Только собственноручная подпись работника может подтвердить факт получения им денежных средств. В случае если денежные средства, по какой-либо причине, не будут выплачены работнику, в этой графе делается отметка об их депонировании.

В итоговой части кассир указывает выплаченные и невыплаченные суммы, в том числе суммы подлежащие депонированию и последующему возврату в банк. Реестр сумм подлежащих депонированию составляется в произвольной форме.

Обратите внимание: Недостатком выплат с использованием платежной и расчетно-платежной ведомостей признается то, что работники, получающие деньги, могут видеть размер заработной платы друг друга.

Предприятие или предприниматель выплачивающие заработную плату с использованием платежных ведомостей в обязательном порядке ведут журнал их регистрации по форме № Т-53а. Непосредственно ведение журнала поручается работнику бухгалтерии. Платежная ведомость составляется в одном экземпляре.

Для хранения платежных ведомостей предусмотрен пятилетний срок, который отсчитывается с конца отчетного года. Но и после этого срока они не могут быть уничтожены, так как относятся к документам учета труда и заработной платы. Архивное хранение платежных и расчетно-платежных ведомостей осуществляется в течение семидесяти пяти лет.

Передача таких документов в архив обязательна.

Непосредственную выплату денежных средств по платежной ведомости может осуществлять кассир или другой работник, назначенный распоряжением руководителя предприятия или индивидуальным предпринимателем.

При этом это лицо должно быть в обязательном порядке ознакомлено со своими правами и обязанностями. С документами, содержащими информацию о правах и обязанностях, работник должен быть ознакомлен под роспись перед допущением к работе.

Предприниматель или руководитель юридического лица вправе и самостоятельно производить выплаты.

С целью обеспечения безопасности хранения и выдачи денежных средств, все кассовые операции должны производиться в специально оборудованных помещениях — кассах.

Выдавать денежные средства кассир может только лицу, указанному в ведомости, либо его представителю по доверенности. При выплате денег по доверенности об этом делается отметка перед подписью уполномоченного лица. Оригинал доверенности подшивается и хранится вместе с ведомостью.

Если по доверенности производится несколько выплат, то оригинал подшивается к ведомости при последней выплате.

Нормативными актами предусмотрено обязательное удостоверение личности получателя денежных средств.

Обратите внимание: платежные ведомости могут заинтересовать не только налоговую инспекцию при соответствующей проверке, но и трудовую при проверке правильности соблюдения трудового законодательства. Рассматриваемые документы являются не только первичными для бухгалтерского учета, но и являются первичной учетной документацией по учету труда и его оплаты.

Исправления в платежной ведомости

Иногда так случается, что при заполнении документ может быть испорчен. Если это произошло до подписания платежной ведомости, то испорченный бланк стоит, конечно же, уничтожить. Если на документе уже стоят подписи руководителя и главного бухгалтера, а возможно и работников получивших оплату, то возникает вопрос: можно ли вносить в такой документ исправления.

О том, как правильно заполнять расчетно-платежные ведомости, читайте в этой статье: https://ipshnik.com/vedenie-ip/ispolovanie-kasssovyih-apparatov/formyi-i-pravila-zapolneniya-raschetno-platezhnyih-vedomostey.html

В отличие от приходных и расходных кассовых ордеров (кассовых документов) в платежные ведомости, составленные на бумажном носителе, исправления вносить можно. Ведомости относятся к первичным документам, а, следовательно, порядок внесения в них исправлений установлен Федеральным законом «О бухгалтерском учете».

Согласно предусмотренному законом порядку, в исправляемом документе необходимо проставить напротив исправления дату и подпись лица, которое исправления вносит. Вносить исправления могут только лица составлявшие документ. Для платежной ведомости таким лицом может быть кассир. Рядом с росписью исправителя в обязательном порядке проставляется его имя и фамилия.

Источник: https://ipshnik.com/vedenie-ip/ispolovanie-kasssovyih-apparatov/platezhnaya-vedomost-blank-i-poryadok-ego-zapolneniya.html

Платежная ведомость на выдачу зарплаты: образец бланка, особенности заполнения, внесение исправлений

Платежная ведомость – это основной документ, который заполняется при любых наличных выплатах зарплаты в организации. Оформлять этот документ имеет смысл на крупных предприятиях, тогда как небольшие работодатели могут выдавать наличные через приходно-расходные ордеры.

Что представляет собой ведомость на выдачу зарплаты

Ведомость на выдачу зарплаты – это документ, основное предназначение которого заключается в отображении размера зарплаты, выплаченной работникам в наличном формате. Если работодатель использует альтернативный способ расчета с сотрудниками и перечисляет им зарплату на карту, то ведомости не оформляются (на это указывает Постановление Госкомстата РФ от 2004 года №1).

Другое целевое предназначение ведомости – отображение депонированных сумм. Депонировать зарплату работодатель обязан в случае, если она была начислена, но не была выплачена сотруднику на руки по причине его отсутствия на рабочем месте в день получения зарплаты.

Кто заполняет

Ведомость оформляется в единственном экземпляре, который заполняется ответственным лицом. Обычно это бухгалтер, который отвечает за выдачу зарплаты. Ведомости в обязательном порядке подписывают руководитель и главный бухгалтер.

Затем указанный документ передается в кассу организации, и на основании него сотрудники получают заработную плату. Платежная ведомость может оформляться при выдаче аванса и окончательного расчета.

Оформление

С 2013 года обязательное применение бухгалтерских форм, утвержденных Госкомстатом, отменили. Но большинство работодателей по-прежнему применяет стандартизированные формы Т-53, хотя могут разработать свою форму платежной ведомости.

Если организации составляют платежные ведомости по собственному шаблону, то они все равно должны соответствовать требованиям к первичным документам (ст. 9 Закона «О бухучете» от 2011 года №402-ФЗ).

Когда организация разработала свою форму платежной ведомости, то она должна закрепить ее в своей учетной политике.

Ведомость можно заполнить двумя способами: вначале распечатать пустой бланк и заполнить его вручную либо оформить ведомость в электронном виде и потом распечатать.

Рассмотрим порядок заполнения ведомости по форме Т-53, так как именно она используется чаще всего. По сути, ведомость представляет собой таблицу, в которой количество строк совпадает с числом работников, а также здесь содержатся отдельные графы для сведений о начисленной зарплате и итоговая сумма заработка к выдаче.

Образец бланка ведомости на выдачу зарплаты по стандартной форме Т-53 можно скачать здесь.

Количество листов в ведомости будет зависеть от количества сотрудников: чем их больше, тем длиннее получится документ. Количество таких листов указывается в соответствующей графе. Как минимум ведомость по форме Т-53 состоит из двух листов.

Особенности заполнения

Первоначально на титульном листе ведомости прописывается полное наименование предприятия и структурное подразделение, на которое она оформляется (если это применимо).

Затем указывается код по ОКПО и в столбце «Корсчет» – «70» (он обозначает «Расчеты с персоналом по оплате труда»). Далее работодателю следует прописать сроки действия ведомости. Согласно Положению Банка РФ от 2011 года №373-П, сроки действия ведомости составляют не менее 5 дней после ее подписания.

Также на титульном листе прописывается общая начисленная работникам сумма за отчетный период как в числовом, так и письменном формате.

Второй лист ведомости содержит таблицу, в которой необходимо прописать:

• Порядковый номер сотрудника.
• Его табельный номер на основании личной карточки.
• ФИО получателя зарплаты (полностью).
• Сумма начисленной к выдаче зарплаты (числовое значение). Данная сумма указывается уже за вычетом всех удержаний: НДФЛ, алиментов, профсоюзных взносов и пр.
• Пятый столбик предназначен для подписей работников, которые бы подтвердили получение ими зарплаты.
• В шестом столбике можно делать примечания для указания ссылок на документы (например, заявления сотрудника или доверенности на получение денег и пр.). При отсутствии примечаний данный столбец не заполняется.

Под таблицей дублируется сумма выплачиваемой зарплаты в цифровом и прописном вариантах.

В случае неполучения сотрудником зарплаты в установленные сроки в 5 графе ведомости проставляется отметка «Депонировано». Заработная плата депонируется работодателем вплоть до обращения за ней сотрудника на срок до 3 лет.

После чего она подлежит списанию и попадает в число доходов компании.

Если заработная плата выдавалась не сотрудникам лично, а третьим лицам на основании доверенности, то этот документ необходимо приложить к ведомости по п. 6.

1 Указания №3210-У ЦБ.

Допустимы ли исправления

Обычно перед тем как приступить к выдаче заработной платы на основании платежной ведомости, ответственный кассир поверяет ее на предмет ошибок и неточностей. Если таковые будут обнаружены, то документ нужно вернуть в бухгалтерию для переделки.

Если на основании ведомости уже начали выдавать зарплату и переоформить ее уже невозможно, то допускается внесение в нее правок.

Для того чтобы исправить некорректные сведения, их нужно аккуратно перечеркнуть и сверху прописать правильные данные.

Все исправления заверяются подписями тех сотрудников, которые к этому моменту подписали начальный вариант ведомости.

Если соблюсти указанный порядок, то ведомость не утратит своей юридической силы.

Как закрыть платежную ведомость

Завершающим этапом оформления платежной ведомости является ее закрытие. Срок действия данного документа составляет пять дней, после чего бухгалтер оформляет закрытие. Он обязан сделать это даже в том случае, когда зарплата не была получена всеми сотрудниками.

При закрытии ведомости нужно пройти такие этапы:

1. Напротив фамилий тех сотрудников, которыми не была получена зарплата, ставится пометка «Депонировано».
2. Определяется сумма выплаченной и депонированной зарплаты и вносится на последний лист ведомости.
3. Ведомость заверяется подписью руководителя.
4. Выписывается расходно-кассовый ордер на сумму выданных по ведомости средств, и номер данного ордера указывается в ведомости.

После закрытия ведомости она передается на хранение в бухгалтерию.

Таким образом, ведомость на получение зарплаты оформляется при выдаче зарплаты в наличной форме. Ее целью является отображение размера выплаченной сотрудникам зарплаты.

Ведомость обычно оформляется по стандартизированной форме Т-53 или в свободном формате, который содержит все необходимые атрибуты первичной бухгалтерской документации. Ведомость содержит разбивку сумм выплаченной и депонированной заработной платы по фамилиям работникам и итоговое значение.

Подписывают ведомость несколько сотрудников: руководитель, ответственное за выплату лицо, главный бухгалтер и контролирующий правильность заполнения ведомости бухгалтер.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/vedomost.html

Исправления в кассовой книге

Платежная ведомость относится к бухгалтерским кассовым документам, составляют ее в бухгалтерии, а затем передают кассиру. Документ составляется в единственном экземпляре.

Рассмотрим порядок оформления ведомости.

Бланк платежной ведомости

Постановлением Государственного комитета статистки от 05.01.2004 года №1 утверждена форма платежной ведомости (первичной учетной документации) № Т-53 (номер по Общероссийскому классификатору управленческой документации – 0301011).

Заполнение титульного листа

Итак, бухгалтер, отвечающий за заполнение платежной ведомости, указывает на титульном листе название предприятия и структурного подразделения или фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя. Указывает также код по общему классификатору предприятий и организаций и «дебет 70» в графе «Корреспондирующий счет».

Здесь же, на титульном листе платежной ведомости формы т 53, указывается срок действия ведомости (пять дней с момента ее подписания, согласно Положению Банка России от 12.10.2011 года № 373-П) и общая сумма по ведомости (цифрами и прописью).

Указывается также дата платежной ведомости(не позже дня выдачи наличных и подписания документа) и порядковый номер (начиная от начала календарного года).

Расчетный период в платежной ведомости указывается «с__по» – ставятся те даты, за которые производится выплата. Например, первое и пятнадцатое числа месяца, если это платежная ведомость на выдачу аванса.Даже если сами выплаты производятся с двадцатого числа.

Подписание ведомости

Прежде чем кассир сможет начать выдавать средства по ведомости, ее необходимо заверить у руководителя предприятия – такая подпись послужит кассиру основанием для начала работы.

После того как будут выданы и учтены все средства, заполнение платежной ведомости т 53 проверяет главный (старший) бухгалтер предприятия. Если все в порядке, он также подписывает ведомость.

Заполнение таблицы

Если на предприятии очень много сотрудников, таблица в ведомости растягивается на несколько листов. Их количество необходимо отметить в специальной графе.

В первом столбике таблицы нужно указать порядковый номер сотрудника, во втором – его табельный номер (берется из личной карточки сотрудника), в третьем – фамилию, имя и отчество сотрудника (желательно указывать имя и отчество полностью, чтобы не возникло путаницы).

Сумма выдаваемых денег на одного работника указывается цифрами в четвертом столбике, в последней строке таблицы указывается общая сумма.

p>В пятом столбике расписываются работники, получая на руки наличные.

Правила заполнения платежной ведомости гласят, что кассир до начала выдачи средств должен проверить, все ли в ведомости оформлено правильно. В случае обнаружения неточностей и ошибок, ведомость передается в бухгалтерию для переоформления.

Исправления в платежной ведомости

Поскольку платежная ведомость относится к первичным учетным документам, лучше всего не делать в ней никаких помарок и исправлений. В случае если совершена ошибка, лучше перестраховаться и переделать ведомость со всеми подписями заново.

Если же это по каким-то причинам невозможно, ошибочные сведения аккуратно зачеркиваются, сверху пишется правильный вариант, исправление заверяется подписями тех же лиц, которые подписывают саму ведомость. Также обязательно нужно указать дату внесения исправления.

Журнал регистрации платежных ведомостей

Работники бухгалтерии должны фиксировать все платежные ведомости в специальном журнале, который ведется по форме Т-53а.

В нем отмечается назначение ведомости, выданная сумма, дата и номер ведомости, а также указываются ответственные лица. Напомним, что нумерация платежных ведомостей ведется по порядку от начала календарного года.

В заключение стоит отметить небольшой, но важный нюанс: если платежная ведомость по заработной плате может быть, как просто платежной, так и расчетно-платежной, то, например, платежная ведомость на аванс может быть только платежной, поскольку аванс не начисляется, а просто выплачивается. То же самое касается и других подобных выплат.

Допускаются ли изменения?

С 01.06.2014 ощутимо изменились общеобязательные правила, регулирующие порядок выполнения и учета операций по кассе хозяйствующими субъектами.

Источник: https://gmvp.ru/ispravleniya-v-kassovoj-knige/