Аттестованные должности в полиции

Аттестованные должности

Вакантные должности по состоянию на 01.01.2020

УМВД России по Еврейской автономной области

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Оперуполномоченный  по особо важным делам , (оперуполномоченный) отдела уголовного розыска	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 80 тысяч рублей
Старший оперуполномоченный  отдела уголовного розыска	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 70 тысяч рублей
Оперуполномоченный  отдела уголовного розыска	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 60 тысяч рублей
Старший оперуполномоченный (оперуполномоченный) по особо важным делам управления по контролю за оборотом наркотиков	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 80 тысяч рублей
Старший оперативный дежурный дежурной части	— высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 70 тысяч рублей
Главный инспектор инспекции	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 80 тысяч рублей
Главный эксперт отделения криминалистических экспертиз и учетов экспертно-криминалистического центра	— высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 70 тысяч рублей
Старший эксперт отделения специальных видов экспертиз и исследований экспертно-криминалистического центра	— высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Эксперт отделения криминалистических экспертиз и учетов экспертно-криминалистического центра	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Следователь	-высшее юридическое образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей

ФКУЗ «МСЧ МВД России по Еврейской автономной области»

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Заместитель начальника поликлиники «ФКУЗ МСЧ МВД России по Еврейской автономной области» — врач	Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», без предъявления требований к стажу службы в органах внутренних дел и работы по специальности, годный по состоянию здоровья, не старше 40 лет.	от 50 тысяч рублей
Старший врач-хирург военно-врачебной комиссии ФКУЗ «МСЧ МВД России по Еврейской автономной области»	Высшее медицинское образование, специализация по специальности «Хирургия», стаж работы в учреждении здравоохранения не менее 3 лет, годный по состоянию здоровья, не старше 40 лет.	от 50 тысяч рублей

МО МВД России «Биробиджанский»

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Старший оперуполномоченный отдела уголовного розыска	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Оперуполномоченный отделения по контролю за оборотом наркотиков	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Старший участковый уполномоченный полиции	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Старший следователь	-высшее юридическое образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет	до 60 тысяч рублей
Следователь	-высшее юридическое образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Полицейский охраны и конвоирования изолятора временного содержания	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей
Полицейский патрульно-постовой службы полиции	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей
Полицейский (водитель) патрульно-постовой службы полиции	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ-наличие водительского удостоверения	до 30 тысяч рублей
Полицейский (водитель) специального приемника для содержания административно-задержанных лиц	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ-наличие водительского удостоверения	до 30 тысяч рублей
Участковый уполномоченный полиции	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Оперуполномоченный отдела уголовного розыска	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей

ОМВД России по Смидовичскому району

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Старший оперуполномоченный группы экономической безопасности и противодействия коррупции	-высшее образование (предпочтительно экономическое);-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Старший оперуполномоченный группы по контролю за оборотом наркотиков	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Оперуполномоченный группы уголовного розыска (дислокация п. Николаевка)	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Оперативный дежурный дежурной части	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 40 тысяч рублей
Участковый уполномоченный полиции (дислокация п. Николаевка)	-высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 50 тысяч рублей
Помощник участкового уполномоченного полиции (дислокация п. Николаевка)	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей
Полицейский (водитель) (дислокация п. Николаевка)	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ-наличие водительского удостоверения	до 30 тысяч рублей

 МО МВД России «Ленинский»

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Оперуполномоченный группы экономической безопасности и противодействия коррупции	-высшее образование (предпочтительно экономическое);-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;- без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Полицейский изолятора временного содержания	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей
Командир отделения охраны и конвоирования изолятора временного содержания	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 40 тысяч рублей
Полицейский (водитель) изолятора временного содержания	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ-наличие водительского удостоверения	до 30 тысяч рублей
Оперативный дежурный дежурной части(с. Амурзет)	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 40 тысяч рублей
Оперуполномоченный группы по контролю за оборотом наркотиков (дислокация с. Амурзет)	-высшее образование (предпочтительно экономическое);-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 40 тысяч рублей
Старший оперуполномоченный группы уголовного розыска (дислокация с. Амурзет)	-высшее образование (предпочтительно экономическое);-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-стаж службы в ОВД РФ не менее 3 лет	до 60 тысяч рублей
Младший оперуполномоченный группы уголовного розыска (дислокация с. Амурзет)	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей

 ОМВД России по Облученскому району

Наименование должности	Специальные требования	Заработная плата
Оперуполномоченный группы экономической безопасности и противодействия коррупции	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Оперуполномоченный направления оперативно-разыскной информации	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Оперуполномоченный группы по контролю за оборотом наркотиков	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Старший инспектор по административному надзору	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 40 тысяч рублей
Оперуполномоченный группы уголовного розыска (дислокация п. Теплоозерск)	-средне-специальное, высшее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 40 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 50 тысяч рублей
Младший оперуполномоченный группы уголовного розыска (дислокация п. Теплоозерск)	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей
Полицейский (водитель) дежурной части	-среднее образование;-годный по состоянию здоровья;-не старше 35 лет;-без предъявления к стажу службы в ОВД РФ	до 30 тысяч рублей

Контакты для справок

Для получения дополнительной информации об устройстве на службу в органы внутренних дел, а также решения вопроса о возможности перевода на вакантные должности можно обратиться в:

Источник: https://79.xn--b1aew.xn--p1ai/Dejatelnost/slujba/%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/vacancii

Вольнонаемный сотрудник МВД

Один видов должностей в структуре МВД – вольнонаемный или гражданский персонал. Эти сотрудники не являются военнослужащими, у них особый статус в структуре. Об особенностях работы, заработной плате, полагающихся льготах и особенностях приема гражданского персонала рассказано в статье.

Кто такие вольнонаемные сотрудники МВД?

Вольнонаемные работники (или гражданские) – это служащие, принятые на основании трудового договора, имеющие определенные навыки и годные по состоянию здоровья для выполнения служебных задач.

Трудовая деятельность этой категории граждан регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Они, в отличие от аттестованных сотрудников (имеющих воинское звание и специальность), работают в системе МВД не по контракту, а по трудовому договору.

Эта категория работников встречается практически во всех структурах вооруженных сил. Вольнонаемные служащие замещают должности младшего рядового и командного состава. К примеру, гражданский персонал может работать на должности начальника отдела, а у него в подчинении могут находиться военнослужащие, в том числе, в звании офицера.

В отдельных случаях, вольнонаемных снабжают специальным обмундированием или формой. Однако, на этих элементах одежды отсутствуют знаки различия военнослужащих. Гражданский персонал не подлежит участию в военных сборах, а после призыва на службу из-за мобилизации, по ее окончанию возвращается на прежнее место службы.

В современной России термин «гражданский персонал» был закреплен приказом Минобороны № 85 «О мерах по укреплению в ВС РФ законности в трудовых отношениях», изданного 23 февраля 1996 года.

Согласно этому законодательному акту, к гражданскому персоналу ВС РФ не относятся федеральные госслужащие, занимающие должности в Вооруженных Силах России.

Какие существуют должности для работников?

Полный перечень должностей, на которых могут работать вольнонаемные сотрудники, определен приказом Минобороны РФ № 175 от 6 мая 1996 года. В этом же документе указаны тарифные разряды и условия оплаты труда. Гражданские служащие могут занимать множество различных должностей в структуре МВД. Среди часто встречающихся:

• документовед;
• сотрудник канцелярии или ее заведующий;
• делопроизводитель;
• водитель;
• медицинский сотрудник в медико-санитарных частях МВД: врач, медсестра, санитар, лаборант, сотрудник регистратуры;
• инженер;
• юрист;
• экономист, бухгалтер;
• специалист отдела кадров;
• техник, механик;
• экспедитор;
• кладовщик;
• психолог;
• инспектор административного надзора.

О всех имеющихся свободных вакансиях можно узнать на официальном сайте регионального подразделения МВД.
Вольнонаемный работник не может устроиться на должность в структуре МВД, подразумевающую следующую деятельность:

• Планирование и проведение боевых операций.
• Взаимодействие с другими органами военного управления по вопросам, касающимся проведения боевых действий.
• Несение боевого и оперативного дежурства.

Какие существуют льготы?

Вольнонаемному персоналу предоставляется полный социальный пакет, положенный по трудовому законодательству РФ, бесплатное медицинское обслуживание и отпуск в размере 28 дней.
Гражданский персонал может получить и другие льготы, и поощрения:

• надбавки за выслугу лет;
• бесплатное или со скидкой предоставление путевок в санаторно-курортные учреждения МВД;
• компенсационные выплаты (за работу в отдельных регионах страны и особых климатических условиях);
• стимулирующие премии и надбавки;
• материальную помощь, предоставляемую по запросу работника.

Так как гражданский персонал не относится к категории военнослужащих, то на него не распространяются полагающиеся им льготы и субсидии от государства.

Размер зарплаты

Оклад вольнонаемного персонала определятся федеральной тарифной ставкой, закрепленной законодательно. Сумма складывается из следующих значений:

• Единая фиксированная ставка.
• Премия, размер которой может достигать 25% от ставки.
• Надбавка за выслугу лет – до 30 % от оклада.
• Компенсационные выплаты и надбавки за опасность – до 20%.

Единые ставки, закрепленные в Приказе Минобороны № 175 крайне малы. В 2019 году их усредненный размер составляет:

• 1 класс – 10 тыс. рублей;
• 2 класс – 7 тыс. рублей;
• 3 класс – 5 тыс. рублей.

С применением всех надбавок и премий оклад вольнонаемного персонала редко превышает 20 тыс. рублей. В большинстве случаев, такие работники получают от 10 до 15 тыс. рублей в месяц, в зависимости от должности и места службы.

Кто может устроиться на работу?

Ограничения и условия для приема граждан на должности вольнонаемного персонала:

• Минимальный возраст – 18 лет. Ограничений по верхнему возрастному порогу не предусмотрено.
• Обязательное наличие гражданства РФ.
• Отсутствие наркотической и алкогольной зависимости.
• Состояние здоровья, подтвержденное документально. Перед приемом на работу, все вольнонаемные сотрудники проходят полное медицинское обследование, наравне с аттестованными сотрудниками. Требования к физическому и психологическому здоровью одинаковы для обоих категорий. Претендент на должность не должен иметь серьезных заболеваний, мешающих работе, инвалидность или психические нарушения.
• Отсутствие судимостей, в том числе погашенных.
• Наличие определенной квалификации, соответствующей занимаемой должности.
• В отдельных случаях, требуется согласие претендента на подписание соглашения о работе с государственной тайной.

Без этого документа приступить к работе на некоторых должностях невозможно.
Законодательством не предусмотрено других ограничений, касающихся пола, расы или вероисповедания вольнонаемного сотрудника.

Гражданский или вольнонаемный персонал в структуре МВД – это сотрудники, работающие в системе на основании трудового договора. Они не относятся к военнослужащим, а значит, на них не распространяются права и обязанности аттестованных сотрудников.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5dc041191e8e3f00b1e43b21

Как проходит аттестация в полиции

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится с целью определения соответствия последнего занимаемой должности. Мониторинг осуществляется раз в 4 года, действует особый порядок его проведения.

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится регулярно.

Виды аттестации в полиции

Согласно ст. 33 ФЗ №342 «О службе в ОВД» следует различать следующие виды проверки:

1. Периодическая.
   Осуществляется раз в 4 года (если сотрудник назначается на другую должность, то не раньше 1 года после замещения).

2. Внеочередная.
   Ее проведение обусловлено наличием обстоятельств (в основном связано с замещением высшей должности начальствующего состава).

Оценка на соответствие вне очереди осуществляется при:

• переводе на вышестоящий пост;
• назначении руководителем учебного заведения;
• прекращении деятельности испытуемого в МВД;
• непрохождении проверки на профпригодность (неумение обращаться с оружием, плохая физподготовка).

Если девушка находилась в отпуске по уходу за ребенком, то после выхода на работу через год ей придется пройти проверку.

Кто проводит аттестацию сотрудников

На постоянной основе действует несколько видов аттестационных комиссий (АК). Какая из комиссий станет осуществлять оценку, зависит от занимаемой должности.

Центральная АК аттестует сотрудников:

• занимающих должности высшего руководящего звена или претендующих на них;
• назначаемых по приказу министра внутренних дел;
• утверждаемых заместителями министра.

АК подразделений центрального аппарата МВД РФ ведет также свою деятельность в отношении работников, служащих в этом аппарате.Атестационный лист.

Комиссии территориальных органов бывают окружного, межрегионального или субъектного уровня (для сотрудников соответствующих отделений).

В штат любой комиссии включены кадровые работники и юридический отдел.

Подготовка к мероприятию

Ответственность за подготовительный этап возложена на непосредственного руководителя и подразделение, к которому относится аттестуемый. Каждый год к 15 декабря кадровая служба формирует план аттестации. В нем отражается то, кто будет проходить мониторинг в будущем году и в какие сроки.

Если с момента утверждения плана прошло 30 дней, то разработчики знакомят с документом под индивидуальную подпись всех сотрудников, подлежащих проверке, а также их начальников. В случае внеплановой проверки извещение испытуемых работников происходит на протяжении 5 рабочих дней после вынесения решения.

Не позднее 3 дней до начала мероприятия руководитель представляет секретарю требующуюся на работника документацию. Секретарь за 2 дня до проверки оповещает председателя о наличии представленной информации, точности оформления бумажного сопровождения, времени и месте процедуры.

Как проходит аттестация в первый раз

По прошествии стажировки с претендентом на должность в полиции заключается трудовой контракт сроком на 4 года.

По истечении 12 месяцев службы вновь принятому работнику предстоит пройти первую аттестацию.

Порядок ее прохождения, правомочия и обязанности сторон в отношении как нового сотрудника, так и проходящего переаттестацию, неизменны, поэтому проверка осуществляется на общей основе.

Порядок проведения и перечень документов

Проверка осуществляется при аттестуемом. Если последний не явился в установленное время и имеет на то уважительные основания, то мероприятие переносится.

Процедура может проводиться без участия сотрудника при наличии следующих обстоятельств:

1. Пример приказа.

   По предложению руководителя и с согласия полицейского.

2. По аргументированному рапорту сотрудника и с одобрения начальника.

3. По мотивированному отзыву, в котором указывается рекомендация о признании сотрудника не прошедшим аттестацию на протяжении года по причине временной нетрудоспособности в течение 4-х месяцев.

Комиссия изучает предложенную документацию, заслушивает речь проходящего проверку. Для обсуждения профессиональных качеств полицейского приглашается руководитель, а также сослуживцы по просьбе самого испытуемого. Представители комиссии могут задавать интересующие их вопросы.

Сотрудник вправе предоставлять дополнительные материалы о заслугах по службе. В такой ситуации мероприятие продлевается и переносится на следующую возможную дату.

Для проверки предоставляются:

1. Мотивированный отзыв, сформированный вышестоящим лицом. В документе указываются уровень квалификации, отношение к должностным обязанностям работника, итоги деятельности, информация о вознаграждениях и дисциплинарных правонарушениях. Если в ходе проверки выяснится несоответствие написанного фактическому положению, то руководитель обязуется переписать характеристику.

2. Удостоверения о наградах, присужденном звании, документальное подтверждение иных заслуг по службе. Дополнительную информацию по желанию предоставляет сам сотрудник.

Решение комиссии имеет юридическое значение, если в заседании принимали участие не менее 75% участников. Рекомендации для сотрудника принимаются в ходе открытого ания при его присутствии. Итоги заседания оформляются в протокол и аттестационный лист с обязательными подписями председателя, секретаря, других членов АК.

По прошествии 14 дней после мероприятия итоговая документация передается в кадровую службу для ознакомления. Если сотрудник не согласен с вынесенным решением, он вправе его обжаловать.

Вопросы и ответы

На страницах интернет-форумов по теме аттестации трудящихся в ОВД лиц часто встречаются следующие вопросы:

1. Если переводят на вышестоящую службу, то возможна ли внеочередная аттестация? Да, поскольку такой перевод сопровождается проверкой на соответствие.

2. Обязательно ли присутствовать на аттестации? Присутствие необходимо, но если есть уважительные причины, то можно согласовать свое отсутствие с руководителем и представить рапорт.

3. За сколько дней предупреждают о проверке? За пять дней в случае внеочередной и сразу по факту составления плана — по периодичной.

4. Можно ли обжаловать решение комиссии? Обжалование происходит в общепринятом порядке (через суд).

Приказ МВД зафиксировал правила и алгоритм осуществления проверки. Этот документ может послужить пособием для аттестуемых.

Внеочередная аттестация сотрудников в 2019 году

По итоговым совещаниям по оперативно-служебной деятельности за несколько лет были сделаны выводы о необходимости реформирования системы внутренней службы.

Основное внимание уделено сокращению штата служащих, отбору профессиональных кандидатов. Ряд внеочередных аттестаций в 2019 году принесет отстранение от службы многих работников.

Под сокращение точно не попадут лица:

• получившие ранение или травму по службе;
• являющиеся единственными кормильцами в семье;
• обладающие хорошей квалификацией;
• проходящие курсы повышения квалификации и экспертизу профпригодности.

Таким образом, аттестация проводится как плановая, так и внеплановая. Последняя позволяет точнее выявить недостатки служащего, аспекты предстоящей работы и личностного профессионального роста.

Источник: https://policii.net/sovety/kak-prohodit-attestatsiya-v-politsii

Разаттестация сотрудников МВД в 2020 году

Как будет проходить оценка квалификации для внутренней службы, сотрудников управления по вопросам миграции, работников департаментов и вспомогательных центров по делопроизводству, транспорту, связи, медицинскому обслуживанию.

 

• Аттестация – это процедура по подтверждению квалификации сотрудника полиции. Согласно статье 33 закона “О службе в органах внутренних дел”, она проводится 1 раз в 4 года, либо может быть внеочередной по особому указу Президента РФ.

  Основными целями аттестации являются повышение или понижение по службе, либо выявление “упущений и недостатков”, по которым ставится вопрос о дальнейшем обучении, либо принятии мер по улучшению работы сотрудников. Крайней мерой по результатам аттестации является увольнение.

   

• Разаттестация –  это новый термин для старой процедуры, но уже с иными целями. задача разаттестации – сократить количество персонала в рамках второй реформы МВД, начавшейся год назад. Часть сотрудников переведут на другие должности, часть уволят. Пока СМИ называют цифру в 110 тысяч человек.

   

В 2020 году реформа начнет работать в полную силу. Как отмечают эксперты, правительству необходимо успеть за год рассчитаться с персоналом (до выборов в Думу 2021 года).

Всех сотрудников за 5 дней до разаттестации должны ознакомить под роспись о начале ее проведения. 

Шанс или безысходность?

Как только реформу вынесли на обсуждение, всем сотрудникам полиции объявили, что резаттестацию будут проводить независимые комиссии. 
На деле это не так – в законе указано о районировании, то есть, в состав комиссии будут входит те же местные начальники. Справедливостью, конечно, там и не пахнет.

Например, начальству необходимо собрать сведения о “достигнутых результатах деятельности по службе”, об “отношении сотрудника к своим обязанностям”, написать служебную характеристику, и так далее. Ясно, что честный сотрудник, который не в ладах с начальством, может попасть под сокращение, а “своего”, конечно, оставят.

 Было бы желание провести реальную реформу, это бы сделали силой единой и действительно независимой комиссии из Москвы. Или чтобы районы проверяли друг друга. И все же шансы у младших сотрудников, а также начальства территориальных подразделений, которых будет проверять вышестоящие комиссии, имеются.

Если человек легко пройдет компьютерный тест, покажет хорошие физические результаты, то его могут повысить, либо перевести в другое подразделение. 
Еще в законе указано, что сотрудник имеет право предоставить комиссии дополнительные сведения о достигнутых результатах.

И, конечно, если он болеет профессией, хочет остаться работать в органах, но зажимается начальством, то должен бороться за свою работу. 

И лазейки для этого есть. Нужно собирать грамоты, просить фиксировать достижения, участвовать в конкурсах, а на все несправедливые дисциплинарные взыскания писать рапорты и опровержения наверх, регистрируя их в секретариате, либо отправляя заказными письмами. Некрасиво? Но ведь и с людьми поступают ничуть не лучше. 

Кого коснется разаттестация в 2020 году?

Вся процедура по ведомствам давно расписана в кулуарах Министерства МВД. На местах эту информацию стараются не афишировать, поскольку это может повлечь самостоятельный уход ценных сотрудников, которые заранее начнут искать работу. 

В 2020 году под внимание комиссий попадут:

• Госавтоинспекция;
• Управление на транспорте;
• Сотрудники управления по вопросам миграции ;
• Сотрудники ведомственных больниц и санаториев;
• Работники кадровой службы;
• Бухгалтера, финансисты, вспомогательный административный персонал;
• Штатные эксперты,  психологи;
• Сотрудники автохозяйства и водители;

По большому счету под разаттестацию в той или иной мере попадут все структурные единицы. И оперативники, и дознание, и управление К, и ревизия, и даже пресс-служба с отделом Интерпола. Но основное внимание будет приковано к тем профессиям, которые не имеют прямого отношения к полицейской работе, а также младшие сотрудники. Именно с них и начнут проверки, чтобы успеть провести сокращение. Основная цель – максимальная экономия бюджета. 

Какие вопросы будут в тестировании на разаттестации?

В компьютерное тестирование войдут базовые вопросы из перечня “Правовой подготовки”. В него входят теория законодательства и особенности оказания первой помощи. 

Скачать список вопросов с тестами можно по ссылке: 

Для специалистов из подразделений миграции (паспортных столов), медиков, психологов, криминалистов и водителей подготавливаются тесты из профильных дисциплин. уловка этих тестов – они строятся на простейших инструкциях, но нередко даже опытный специалист забывает азы теории.

Например, опытный следователь, раскрывший сотни дел, не может назвать принципы криминалистики или явление обратное идентификации. 

Чтобы пройти тестирование, следует освежить знания – почитать учебники.

На подготовку дается порядка 5 дней (естественно, без отрыва от работы), но лучше начать прямо с начала 2020 года, ежедневно читая теорию хотя бы небольшими фрагментами. 

Поможет ли это избежать сокращения? Если подразделение задумали упразднить, то вряд ли. Но знания не помешают, к тому же результаты заносятся в базу данных МВД, а на сотрудников пишется определенная характеристика.

 При дальнейшем устройстве на госслужбу это может учитываться, к тому же не факт, что даже при сокращении, лет через 5-7 снова не возобновят набор.

Ведь если исходить из реалий, то преступность никуда не денется, а борьба с ней путем массовых отказов в возбуждении уголовных дел и посредством подрисовки красивых цифр, ни к чему хорошему не приведет. Тем более, в период экономического кризиса. 

Реформу так или иначе придется пересматривать.

Наш сайт будет публиковать последние новости о разаттестации в МВД, и держать всех в курсе обстановки с сокращениями. Под статьей есть форма для анонимных комментариев, было бы интересно узнать опыт сотрудников, которые уже прошли через все перипетии проверок и аттестаций.  

Последнее обновление: 18/01/2020 17:46

Источник: https://fozo.info/225-razattestacija-sotrudnikov-mvd.html